Conclusión de

1 comentarios del
dr.david fischman
En conclusión de los comentarios del
Dr fischman, es que el nos orienta a tener ese
tipo de cambio ,de no solo pensar de que solo
por tener un puesto más bajo no debemos
hacer ni una diferencia, cambiemos ese mal
hábito de pensar que el liderazgo tiene que ver
con la posición jerárquica, todos tenemos ese
poder para cambiar las cosas sea donde sea .
 GLOS
ARIO
Posición
Jefe transaccional Autócrata
jerárquica
• Es el lugar o • El liderazgo • Concentra el
puesto que ocupa transaccional es poder en una sola
cada individuo un estilo de figura cuyas
dentro de la liderazgo en el acciones y
jerarquía cual el líder decisiones no
organizacional de promueve el están sujetas ni a
la empresa o cumplimiento de restricciones
corporación, algo sus seguidores a legales externas,
que influye través de los ni a mecanismos
directamente en premios o regulativos de
sus funciones y castigos. control popular.
situación en la
organización. 2
 QUÉ TEORÍAS DE
LIDERAZGO EL GRUPO
EVIDENCIA
LIDER COERCITIVO
• Se orienta al logro, lo más importante para él son los
resultados. Es enérgico y le encanta dirigir.

LIDERAZGO • Los líderes altamente orientados a la tarea, se focalizan solo

en que el trabajo se haya cumplido y pueden ser un poco
ORIENTADO A LA autocráticos. Estos líderes son muy buenos para definir el
trabajo y los roles necesarios, ordenar estructuras, planificar,
TAREA organizar y controlar.

• Orienta, estimula, enseña, Colabora, participa, sugiere,

LIDER decide, coopera.

DEMOCRATICO
 • promueve la innovación a
través de: 1) Inteligencia
emocional, siendo la
TEORIA condición sine qua non de
todo liderazgo; 2) Gestión de
INNOVADOR la innovación, mediante su
A alineación hacia los objetivos
y valores

4
QUE TEORÍAS DE LIDERAZGO MEJORARÍA EL
COMPORTAMIENTO EN EL CASO ANALIZADO

LIDERAZGO LIDERAZGO LIDER

TRANSFORMACIONAL DEMOCRATICO- VISIONERO/ORIENTATIVO
PARTICIPATIVO
( transmiten e inspiran ( ideas y toma de decisiones (motiva a los empleados a través
entusiasmo al equipo y les de forma conjunta). de su visión).
gusta sentirse apoyados).

5
6