Indicadores de seguridad y salud del sector

Integrantes :
Claudia Ysleny Cajamarca Blandón
Daniela Idrobo Bazante
Leidi Yoana Alvaréz Estupiñan
Maira Alejandra Escobar Fernández
 INDICADORES

Los indicadores son variables que intentan medir u objetivar, en forma cuantitativa o cualitativa,

sucesos colectivos para así, poder respaldar acciones. Es la definición de los indicadores y
entre los principales atributos de un buen indicador están la disponibilidad, especificidad,
confiabilidad, sensibilidad y alcance

Los indicadores son útiles para varios fines:

• Evaluar la gestión
• Identificar oportunidades de mejoramiento
• Adecuar a la realidad objetivos, metas y estrategias
• Sensibilizar a las personas que toman decisiones y a quienes son objeto de las mismas,
acerca de las bondades de los programa
• Tomar medidas preventivas a tiempo
• Comunicar ideas, pensamientos y valores de una manera resumida: "medimos lo que
valoramos y valoramos lo que medimos"
 INDICADORES DE IMPACTO

Son definidos como las “Medidas verificables de la disponibilidad y acceso a

recursos, políticas y organización con que cuenta la empresa para atender
las demandas y necesidades en Seguridad y Salud en el Trabajo”.
En otras palabras, este tipo de indicadores evalúa si los componentes del
SG-SST realmente existen o no. A partir de ellos se puede determinar si
efectivamente se han incluido todos los elementos que componen el
sistema, o si solamente existen en el papel.
 DEFINICION DEL INDICADOR INTERPRETACION METODO DE CALCULO Y/O VERIFICACION FUENTE DE INFORMACION RESPONSABLE

(No de requisitos legales aplicables/ numero de requisitos

IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES Mide la identificación y cumplimiento de los requisitos legales aplicables.. Matriz de Requisitos Legales COOR SGSST
identificados)* 100

CUMPLIMIENTO POLITICA ART 2.2.4.6.6. y 2.2.4.6.7. Mide el cumplimiento de los requisitos de la política y su implementación. (No de requisitos de los numerales / requisitos cumplidos)* 100 Documento de Política Y registros COOR SGSST

Intención de política/objetivos planteados).

Se establecieron los objetivos en funcion de la politica Politica COOR SGSST

LOS OBJETIVOS Y METAS DEL SISTEMA

No de Persona socializadas con los objetivos y política/total de

Se socilizaron y se dieron a conocer Ojetivos y metas, politica COOR. SGSST, GERENCIA
personas de la cia) * 100

PLAN DE TRABAJO Y CRONOGRAMA Mide la planeación de actividades con sus respectivas fechas de ejecución. No de áreas con Plan de Trabajo/No total de áreas * 100 Plan de trabajo Cronograma COOR SGSST

Mide si se ha dado funciones y responsabilidades a todos los niveles jerárquicos (Niveles jerárquicos con responsabilidades / No Niveles
ASIGNACION DE RESPONSABILIDADES Planificación del SGSST COORD. SGSST
de la organización. jerárquicos) * 100

Establece el mecanismo que la organización usara para parte de la línea basal Procedimiento (s) para la identificación de peligros y evaluación
METODO PARA LA IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS Actividad económica de la organización. COORD SGSST
de sistema de gestión. de riesgos.

(Niveles con programa de capacitación / total de niveles DE LA COORD SGSST- VIGIA O COPASST,
PROGRAMA DE CAPACITACION Mide la cobertura y formación de todos los niveles de la compañía. MATRIZ DE PELIGROS, PERFILE.
CIA.) * 100 GERENCIA
 INDICADORES DE
RESULTADO

Que son las “Medidas verificables de los cambios alcanzados en el período

definido, teniendo como base la programación hecha y la aplicación de recursos
propios del programa o del sistema de gestión.”

Estos indicadores responden a la pregunta ¿qué se ha logrado en materia de

seguridad y salud en el trabajo, a partir de la implementación del SG-SST, en
un tiempo determinado?
 Medir el cumplimiento de los requisitos legales aplicables (No requisitos cumplidos /No de requisitos identificados en la
REQUISITOS LEGALES Matriz de Requisitos. COORD. SGSST
a la organización matriz) * 100

Medir el cumplimiento de los objetivos planteados para

OBJETIVOS Y METAS (No de objetivos cumplidos/ No de objetivos planteados) *100 Planificación del SGSST. COOR SGSST
el desarrollo del sistema

Mide el cumplimento de los programas y actividades (No de actividades y programas desarrolladas/No de

PLAN DE TRABAJO Plan de Trabajo, Cronograma COORD SGSST
planteados actividades planteadas) * 100

Mide el grado de implementación de las actividades

(No de actividades desarrolladas/No de actividades Investigaciones, observaciones,
ACCIONES PREVENCTIVAS, CORRECTIVAS Y DE MEJORA preventivas resultado de las inspecciones, COORD SGSST
identificadas) * 100 inspecciones,
investigaciones, observaciones,
BIBLIOGRAFIA
Recuperado de http://
www.cibersal.com/wp-content/uploads/2016/05/05-INDICADORS-AUTONOMA.pdf