Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
In principle, only grayscale prints are to be used for internal communication You can update existing presentations: Format –> Slide
purposes. The existing master files are optimized for Microsoft PowerPoint® Design –> browse –> select Template –> Apply.
2010. Please make sure to set your printer to ‘grayscale’ in the printing
dialog: File->Print-> This will replace all elements on the title and slide master by
the new elements: the logo, the color areas and lines and
one field each for headline, text, date, footer and slide
number.
Thereby the use of ink gets minimized. This helps us to realize cost savings
and protect the environment.
For external communication purposes, the existing template might be
(exceptionally) printed in color. Due to file size constraints, the usage of
pictures should be limited
Standard Colors
MTC DHL 1
Contratistas
90
META
80
50
70
60
60
55
50 52
50
40
30
20
10
705
0
YTD 2019 ENERO FEBRERO MARZO ABRIL
INDICADORES SHE – MAYO-2020
No de DIAS por evento
CASI ACCIDENTES
SIN INCAPACIDAD
ENFERMEDAD COMUN CON LESION
2 0 0 0 40
(CIRUGIA)
2 ACCIDENTE COMUN
ENFERMEDAD
ACCIDENTE COMUN 6 4 2 0 6 COMUN (CIRUGIA)
30 2 ENFERMEDAD
CASI ACCIDENTES SIN GENERAL
INCAPACIDAD CON LESION 0 0 0 0 47
ACCIDENTES
CASI ACCIDENTES SIN 0 0 0 0 20 LABORALES
INCAPACIDAD SIN LESION 37
TOTAL 36 53 39 16 10
28
10
16
2 0
0
ENE FEB MAR ABR
INDICADORES SHE –MAR-2020
AUSENTISMO LABORAL
MAYO 2020
N° Días Horas
DETALLE OBSERVACIONES
incapacidades perdidos perdidas
ACCIDENTES
LABORALES 0 0 0 N.A
ENFERMEDAD
GENERAL 16 64 512 Los Sistemas mas relevantes Respiratorio y enfermedades infecciosas.
ENFERMEDAD COMUN
(CIRUGIA) 0 0 0 N.A
Atención Urgencias y
Ene Feb Mar Abr Total %
Emergencias
DHL 80 95 98 84 357 80%
Eficol 9 7 6 8 30 7%
Suppla 6 5 6 9 26 6%
Otros 3 2 3 2 10 2%
Casa Limpia 7 2 1 2 12 3%
Unilever 1 1 1 1 4 1%
Sodexo 0 1 1 0 2 0%
Se Fisica 3 0 0 0 3 1%
TOTAL 109 113 116 106 444 100%
Casa Limpia
Se Fisica
Unilever
Suppla
Sodexo
Eficol
Otros
INDICADORES SHE - MAYO -2020
ANALISIS AUSENTIMO AÑO 2020
MES SISTEMA INTERVENIR PLAN DE ACCION