UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO

Facultad de Ingeniería Química

TEMA:

PERSONALIDAD Y PERFIL
PSICOLÓGICO EN LA INDUSTRIA
DOCENTE: Dr. Nestor M. Alvarado Bravo
CONCEPTUALIZACIÓN DE LA PERSONALIDAD
 Etimológica: PERSONARE= Máscara teatral griega.
 Modo general en el pensar, sentir y actuar de una persona.
 Estructura general de patrones comportamentales de un individuo.
 Organización dinámica de rasgos sicosomáticos del comportamiento.
 FACTORES DE LA PERSONALIDAD

AMBIENTALES
ORGÁNICOS PSICOLÓGICOS • Físicos: región, país.
herencia, sistema necesidad de aprobación, • Socioculturales: familia,
motivación de logro,
nervioso, biotipo
identidad sexual.
escuela, comunidad, país.
 TEMPERAMENTO
 Conjunto de aspectos biológicos y constitucionales
de un individuo (biotipo, sistema nervioso y
endocrino) que determinan su fuerza, movilidad y
equilibrio haciéndolo impulsivo, rápido o lento, con
cierto estado de ánimo, etc.
 Es innato e inmodificable.
TEORÍA DE LOS HUMORES: Hipócrates - 375 A.C.
 Temperamento: Sanguíneo.
Sangre: Rápido, vivaz, decidido, con mucha sangre
en la cara , emotivo, líder, sociable.
 Temperamento: Flemático.
Flema (linfa): Inactivo, impasible, apático,
parsimonioso.
 Temperamento: Colérico.
Bilis Amarilla: Delgado, pálido, piel seca ,
impetuoso, soberbio, cambiante, explosivo.
 Temperamento: Melancólico.
Bilis negra (atrabilis): Se caracteriza por ser triste,
pesimista, depresivo, solitario, egoísta.
 TEORÍA DE LOS TIPOS
CONSTITUCIONALES: Krestchmer – 1925.
 Pícnico: Gordo. Temperamento: Ciclotímico
(Sociable, voluble, verborreico, irresponsable).
Enfermedad: Psicosis maniaco- depresiva.
 Leptosomático o Asténico: Flaco. Temperamento:
Esquizotímico (Tímido, soñador, idealista, callado,
tenaz). Enfermedad: Esquizofrenia.
 Atlético: Musculoso. Temperamento: Viscoso
(estable, emocionalmente tranquilo, parco y
escasa imaginación). Enfermedad: Epilepsia.
 Displástico: Obesidad o delgadez extrema,
patológica, con cualquiera de los temperamentos
mencionados.
 CARÁCTER
Son los modos, el estilo ,que tenemos de actuar y de
relacionarnos con los demás.

TEORÍA DE LOS TIPOS

PSICOLÓGICOS
Jung (1960)
Según la dirección de
nuestros intereses, afectos y
actividades los clasificó en:

INTROVERTIDO
Orientado hacia su
mundo interior, solitario,
reservado, reflexivo,
pesimista. Desconfiado.
EXTROVERTIDO
Orientado a su mundo
exterior, muy sociable,
expresivo, alegre,
optimista, imprudente.
TEORÍA AXIOLÓGICA: Spranger- 1998

Estético:Se orienta
principalmente hacia
la armonía y belleza.

Teórica: Predomina el
interés hacia la verdad, lo Religiosa: Conducta
científico, lo racional. inspirada por el valor de
la santidad, lo espiritual.

Económica: Predomina el Político:Sienten la necesidad de

interés por la utilidad, lo ordenar, administrar y ser admirado
material , lo lucrativo. ya que ello le causa satisfacción.
Busca el gobierno y el poder

Social: Conducta orientada

hacia el amor a los demás
y el deseo de servirles.
 TEORIA PSICOANALITICA: Freud- 1900
.

 Consciente: Nivel de la vida mental, por la cual nos

enfocamos en nuestras preocupaciones y pensamientos
presentes: que hacemos, quienes somos.
 Pre-consciente: Contenidos que sin mucho esfuerzo
pueden pasar a la conciencia. Ejemplo: lo más
importante o reciente que me ocurrió en el día, hábitos y
conocimientos.
 Inconsciente: Es el almacén mental donde la mente
conserva todo lo que el hombre ha vivido(aún
experiencias tempranas) y que no está regido por regla
alguna, se encuentran los instintos biológicos
confundidos con la libido (energía sexual). Es menos
accesible y puede no hacerse consciente (solo a través
de los sueños, lapsus y errores).
PSICOANÁLISIS: Enfoque Estructural- 1920
SUPER YO (Alter
ego) Principio del
deber y la moral :
noble, solidario,
veraz

YO (Ego) Principio
de la realidad :
controlado y
lógico.

ELLO (Id) Principio del

placer, Satisfacción de los
impulsos. »Quiero lo que
deseo cuando lo necesito»
Instintos de vida (EROS)
,Instintos de muerte
(TANATOS)
 PSICOANÁLISIS: Mecanismos de defensa
Estrategias empleadas por el ego para manejar su ansiedad y resolver
conflictos entre el superego y el id.
 Racionalización: Presentar argumentos y buenas razones para justificar
nuestros yerros o fracasos.
Ejemplo: «Perdimos el partido por culpa del árbitro».
 Sublimación: Instintos inaceptables son presentados mejor vistos
socialmente.
Ejemplo: «Trabajando soy un campeón y nadie me gana».
 Proyección: Pensamientos de ansiedad o de defectos propios los
cargamos a otros.
Ejemplo: «Esos sujetos me tienen envidia ya que son unos vagos».
 Formación reactiva: Desarrollar actitudes o motivos incompatibles con
nuestros deseos o instintos.
Ejemplo: «Lisonjeamos a los jefes, que aborrecemos, pero buscamos su
aprobación».
 TRASTORNOS DE LA PERSONALIDAD
 Neurosis: Son trastornos leves, donde quienes la sufren son individuos llenos
de tensión nerviosa, inauténticos e infelices. Pero tienen la conciencia dolorosa
de que su enfermedad los perturba: obsesivo compulsivo, hipocondriaca.
 Psicosis: Enfermedades mentales graves , irreversibles, («locura») con pérdida
de contacto con la realidad, de conducta desorganizada. Requieren
hospitalización: esquizofrenia y paranoias.
 Psicopatía: Cuadro psicopatológico de sujetos antisociales, impulsivos ,
amorales e inafectivos que pueden llegar a ser crueles, sádicos y perversos.
 RASGOS DE LA PERSONALIDAD
 La personalidad, entendida como una estructura, las cuales se expresan a través de
una serie de rasgos.
 Un rasgo es una disposición relativamente permanente de la personalidad que
es inferida del
 El rasgo es una disposición que genera una tendencia latente para comportarse de una
manera concreta, eso implica que determina el comportamiento las cuales se manifiestan
en situaciones determinadas.
 Rasgos, son indivisibles y cuya combinación da paso a otros rasgos denominados
secundarios.
 Para los teóricos los rasgos de personalidad, nos permiten hacer predicciones sobre
nuestra conducta y la de los otros.
 Un rasgo se puede definir como la tendencia de un individuo a comportarse de una forma
consistente en muchas situaciones distintas.
 Los rasgos son características que influyen en algunos pero no en todos los
comportamientos.
TEORÍA DE LA PERSONALIDAD DE EYSENCK
 EL PERFIL IDEAL DEL TRABAJADOR

Indudablemente no existe el trabajador ideal, por esto lo ideal es sólo una

aproximación, un intento ante una realidad, y hay que adaptarse a las necesidades
concretas de un puesto de trabajo en particular.
Así, vamos a comentar cada una de las variables, teniendo en cuenta esta
flexibilidad de la que antes mencionábamos:

Capacidad de diversificación Capacidad de planificación

Entusiasmo y ambición Esfuerzo
Seguridad personal Necesidad de dirigir
Dedicación a las relaciones sociales Rapidez en la acción
Agilidad en las decisiones Necesidades de destacar