responden a las iniciales de 5 palabras japonesas: SEIRI: Separar lo servible de lo inservible
SEITON: Situar cada cosa en su sitio
SEISO: Suprimir la suciedad
SEIKETSU: Señalizar
SHITSUKE: Seguir mejorando
Metodología 5S
SEIRI: Tan sólo lo servible, en la cantidad correcta
¿Qué es material servible? ¿Qué es material inservible? ¿Qué podemos tirar? ¿Qué debe ser guardado o almacenado? ¿Qué puede ser útil para otra persona, departamento?
Separar en el sitio de trabajo las cosas que realmente sirven de las
que no sirven, realizando dos grupos de materiales; el material servible es el que se va a mantener en el lugar de trabajo diario. Colocar de forma temporal los materiales servibles en el lugar donde no molesten para seguir implantando esta S (baldas, cajas...) Clasificación del material inservible, identificando la vía que va a adoptar cada material (tirar, almacenar, intercambiar). Metodología 5S
SEITON: Un sitio para cada cosa y cada cosa en su sitio
¿Es posible reducir la cantidad de esta cosa? ¿Esto es necesario que esté a mano? ¿Todos llamamos a esto con el mismo nombre? ¿Cuál es el mejor lugar para cada cosa?
Todas las cosas han de tener un nombre y todos deben conocerlo.
Disponer de un sitio indicado con exactitud y conocido por todos, para cada elemento utilizado en el trabajo de rutina, para facilitar su acceso y retorno al lugar. Igualmente, disponer de sitios identificados para ubicar elementos empleados con poca frecuencia. Facilitar la identificación visual de los elementos, material disponible, sistemas auxiliares del proceso, etc. Incrementar el conocimiento de los equipos y materiales por parte de los trabajadores. Metodología 5S
SEISO: Procura no ensuciar y así no tendrás que limpiar
¿Crees que tu lugar de trabajo puede considerarse limpio? ¿Cómo piensas que se podría mantener limpio siempre? ¿Qué utensilios, tiempo o recursos necesitarías? ¿Qué mejoraría si se aumentase el grado de limpieza?
Identificar las fuentes de suciedad, lugares difíciles de limpiar,
materiales dañados, etc que podamos tener en el trabajo. Identificar cuales son las causas que producen estas situaciones y tratar de buscar una solución que elimine, aísle o disminuya estas causas. Aplicar estas soluciones. Evaluar si son soluciones adecuadas. En caso de que no la sean, valorar, analizar, buscar una nueva solución.. Metodología 5S
SEIKETSU: Descubrir el funcionamiento defectuoso a simple
vista ¿Qué tipo de carteles, avisos, advertencias, procedimientos crees que faltan? ¿Los que ya existen son adecuados? ¿Proporcionan seguridad? ¿Calificaría su entorno de trabajo como motivador y confortable?
Avisos que ayuden a las personas a evitar errores en las
actividades de sus lugares de trabajo: Señales de peligro, advertencias, limitaciones de velocidad, etc. Instrucciones sobre equipamientos y máquinas. Avisos sobre mantenimiento preventivo. Recordatorios sobre requisitos de limpieza. Instrucciones y procedimientos de trabajo. Metodología 5S
SHITSUKE: Conservar y mantener buenas costumbres
¿Seguimos las normas? ¿Hemos adquirido buenos hábitos? ¿Cuáles son los mayores obstáculos que debemos abordar? ¿Predicamos con el ejemplo?
Respetar normas y estándares establecidos para conservar el lugar
de trabajo impecable. Realizar control personal y respetar las normas que regulan el funcionamiento de una organización. Comprender la importancia del respeto por los demás y por las normas en las que seguramente se ha participado directa o indirectamente en su elaboración.