ALTERNATIVAS PARA LA

RESOLUCIÓN DE
CONFLICTOS

MIRIAN GONZALEZ CRUZ ID 532033

 COMO SE EJERCE UNA CIUDADANIA DEL MUNDO

Ejercer una ciudadanía del mundo se lleva a cabo mediante una serie
de valores éticos que le permitan a cada uno integrarse en una sociedad
de manera adecuada y en la cual pueda aportar conocimientos , ideas y
esfuerzos por eso lo importante de brindar educación de calidad a las
nuevas generaciones en las que se fomenten valores y de esta manera
tengan la capacidad de convivir dentro de una sociedad respetando las
normas , de acuerdo a esto logramos un bienestar y una mejor calidad
de vida que se puedan realizar acciones en conjunto que le permitan a
la comunidad alcanzar los objetivos propuestos.
Debemos tener en cuenta que todos tenemos derechos y deberes que
deben ser respetados sin discriminación
 CUALES SON LOS MEDIOS ALTERNATIVOS PARA RESOLVER
CONFLICTOS

La mediación, la conciliación y el arbitraje son tres que nos ofrecen

Alternativas para la resolución de conflictos :
 La mediación :Es en el cual un tercero neutral facilita la comunicación
Y ayuda a las partes a negociar para llevar un resultado mutuamente
aceptable
• La conciliación: Un procedimiento previo obligatorio al proceso civil
Ante una oficina de paz y conciliación
• Arbitraje :Se considera una institución de naturaleza jurisdiccional
Por la asimilación esencial de las funciones del arbitro con las del juez
en el momento de culminante de la decisión
 LA IMPORTANCIA DE SER UN CIUDADANO DEL MUNDO
PARA SU VIDA PROFESIONAL

Para nuestra vida profesional es de gran importancia

ser ciudadano del mundo
Ya que eso forja nuestro carácter y creatividad ,
además fortalece nuestra capacidad de comunicación
y autonomía para solucionar los problemas o
situaciones adversas

Como profesionales no se puede quedar en un solo

conocimiento , el mundo avanza así nos toca también
a nosotros avanzar , adquirir nuevos conocimientos
para aportar a la sociedad
  QUE SIGNIFICA PENSARSE COMO UN LIDER O COMO
UNA LIDERESA EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Pensar como un líder en la resolución de conflictos

abarca una serie de
habilidades como :
• El líder es quien lleva acabo las acciones que
permite a las partes involucradas
Llegar a un acuerdo y evitar que se presente
algún comportamiento que afecta la integridad física
• El líder debe tener en cuenta las opiniones de las
partes del conflicto y buscar solución
• Debe tener la capacidad de observación
• Interpretación
 DEVOLUCIÓN CREATIVA ¿Qué aprendizajes significativos han
tenido en el desarrollo de esta actividad y como puede aplicarlos a
su vida personal?

Los conflictos tienen solución aplicando las diferentes alternativas de resolución de

Conflictos , que los valores son primordiales para para tener una excelente comunicación con
Los demás
En mi vida personal es aplicar en el día a día las herramientas necesarias que generen cambios
En el entorno social mediante una buena comunicación , fortaleciendo las buenas relaciones
Sociales y laborales.