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PERSONAL
El líder era concebido como un ser superior al resto de los miembros del grupo, con
atributos especiales.
El liderazgo se puede observar como una cualidad personal, cuando dicho líder es el que
sostiene y soluciona las dificultades u obstáculos que se presentan en medio de su equipo
de trabajo.
Para lograr un liderazgo exitoso se debe tener la habilidad de dirigir y desafiar lo
mejor que hay en aquello que se dirige.
El verdadero líder es quien potencializa las capacidades de su equipo y hace sobresalir
a su gente.
EL LIDERAZGO COMO FUNCION DENTREO DE LA
ORGANIZACIÓN
Elemento integrador y componente
esencial de la ventaja competitiva
LIDERAZGO
USO Y
RESTRICCIO
NES DEL
PODER poder
El poder de un líder emana del control del
medio que los otros miembros del grupo. El
control se constituye como poder, y pueden ser
Todo líder debe ser útil a sus seguidores, así utilizados para castigar o premiar.
tendrá bienestar a sus colaboradores, debe ser el
agente de cambio, catalizador de nuevas reglas
seguidor de valores con el fin de influir en el
escenario laboral.
Decálogo para un líder:
• Tener palabra
• Tener coherencia, entre lo que dice y hace.
• Haga lo que dice.
• No diga excusas
• Respondas llamadas, correo.
• Comparta recursos.
• Demuestre ética.
• Perseverancia.
• Actitud positiva.