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El documento trata sobre las formas de organización de los trabajadores, en particular los sindicatos. Explica que un sindicato es una asociación profesional que permite a los trabajadores organizarse y representarse a sí mismos. Luego describe diferentes corrientes del sindicalismo como el sindicalismo revolucionario, reformista, comunista, cristiano y estatal. Finalmente, analiza la regulación legal del sindicalismo en Guatemala y la libertad sindical, incluyendo la libertad positiva y negativa de sindicalización.
El documento trata sobre las formas de organización de los trabajadores, en particular los sindicatos. Explica que un sindicato es una asociación profesional que permite a los trabajadores organizarse y representarse a sí mismos. Luego describe diferentes corrientes del sindicalismo como el sindicalismo revolucionario, reformista, comunista, cristiano y estatal. Finalmente, analiza la regulación legal del sindicalismo en Guatemala y la libertad sindical, incluyendo la libertad positiva y negativa de sindicalización.
El documento trata sobre las formas de organización de los trabajadores, en particular los sindicatos. Explica que un sindicato es una asociación profesional que permite a los trabajadores organizarse y representarse a sí mismos. Luego describe diferentes corrientes del sindicalismo como el sindicalismo revolucionario, reformista, comunista, cristiano y estatal. Finalmente, analiza la regulación legal del sindicalismo en Guatemala y la libertad sindical, incluyendo la libertad positiva y negativa de sindicalización.
FORMAS DE ORGANIZACIÓN LA ASOCIACIÓN PROFESIONAL GENERALIDADES
Se trata del sindicato.
En su esencia, el sindicato es una asociación: leer artículos 34 de la CPRG; 206 Código de Trabajo; 15 Código Civil. Por qué Asociación PROFESIONAL? EL SINDICALISMO
Se trata de un sistema que permite el
movimiento de los trabajadores, tendiente a organizarse y representarse mediante una institución jurídica denominada Sindicato. CORRIENTES DEL SINDICALISMO SINDICALISMO REVOLUCIONARIO: tiene una postura polarizada y radical hacia el patrono. Su ideología es comunista (la lucha obrera es bastión para la Revolución). SINDICALISMO REFORMISTA: propugnan por la mediación y conciliación para llegar a acuerdos; no consideran necesario llegar a la huelga. SINDICALISMO COMUNISTA: no hay propiedad privada, no hay clases sociales. SINDICALISMO CRISTIANO: Encíclica Rerum Novarum (Papa Leon XIII). Sensibilización hacia los patronos; todos somos hijos de un mismo Dios. SINDICALISMO DE ESTADO O NACIONALISTA: los sindicatos permiten ser influenciados por las políticas de Estado, convirtiéndose en un brazo político. Ej: Hitler, Mussolini. REGULACIÓN LEGAL DEL SINDICALISMO EN GUATEMALA Constitución Política de la República de Guatemala: art. 102, literal q). Código de Trabajo: artículos: 206 al 256; 49 al 56; 377 al 413. Ley de sindicalización y regulación de huelga de los trabajadores del Estado, Decreto número 71-86 del Congreso de la República. LA LIBERTAD SINDICAL En relación al sindicato, la libertad sindical implica “el derecho de afiliarse, no afiliarse y desafiliarse” (art. 1, Ley 22,105 de Argentina). Constitucionalmente (en Guatemala) se fundamenta en la libertad de acción y en la libertad de asociación. Existen dos variantes: libertad positiva de sindicalización y libertad negativa de sindicalización. LIBERTAD POSITIVA: participar en la formación de un sindicato o afiliarse a uno ya existente. Amenaza natural: proviene del patrono o del Estado. LIBERTAD NEGATIVA: no querer afiliarse o querer salirse del sindicato. Amenaza natural: proviene de los propios sindicatos: “Si el sindicalismo es un derecho, sindicalizarse es un deber”.