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Cartilla Digital Sobre Legislación Laboral Entrega 2 Clasificación de Los Contratos
Cartilla Digital Sobre Legislación Laboral Entrega 2 Clasificación de Los Contratos
Asignatura:
Legislación laboral
Tema:
Presenta:
Docente:
NRC: 6655
Email: serviciosdelacasa@gmail.com
Teléfono: 8372352
El Bagre -Antioquia
La Empresa INVECAS S.A.S, busca ser de las más competitivas
en el Sector de Comercialización y fabricación de muebles,
ventanas, puertas, ETC. por lo cual está comprometida en propiciar
el mejoramiento de las condiciones de Trabajo, Salud y Seguridad
de todos los frentes de trabajo de la empresa; trabajadores,
contratistas y partes interesadas. Mediante el desarrollo del Sistema
de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
La Unidad De la Empresa, asume la responsabilidad de proteger la
Salud y la Seguridad de todos los trabajadores independientemente
de su vinculación laboral en los diferentes ambientes de trabajo,
por tanto mantiene unas condiciones seguras y saludables en los
frentes de trabajo.
Hay un firme Compromiso para cumplir con la Legislación
Colombiana en Seguridad y Salud en el Trabajo SST, Código
Sustantivo de Trabajo y establecidas por el Ministerio de Trabajo y
de otra índole que haya suscrito la Unidad de la Empresa.
Contrato establecido en la empresa
* El contrato de el personal es prestador de servicios
En este contrato en su información trae las políticas del código de trabajo que
garantizan el apoyo hacia el trabajador y el empleador
En el esta depositado las fechas de ingreso y de salida; tiene los exámenes
requeridos que pide la norma que son exámenes médicos para poder saber que
el trabajador este en unas buenas condiciones.
El valor este con trato es de 1.700.000 es contrato en si no fue divulgado por
que el jefe no se encontraba debía ser con orden de el
De ese presupuesto sacan la salud la arl y la pensión.
Se firma condiciones que el trabajador debe de cumplir y estándares mínimos
para el cargo a realizar.
CLASIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS
Es un contrato laboral que tiene un límite temporal especificado de
manera clara en el contrato. Puede ser prorrogado indefinidamente, salvo
en los casos en los cuáles el plazo pactado sea inferior a un año.
https://www.elempleo.com/co/noticias/tendencias-laborales/formas-de-con
tratacion-en-colombia-3786
http://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/WEBTEXT/21646/64829/S90COL01.htm
https://grupomosan.com/derechos-y-obligaciones-del-trabajador-y-el-empres
ario-al-firmar-un-contrato-de-trabajo/