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El acuerdo en grupo:
El sujeto estará más de acuerdo
con la opinión grupal cuando el
objeto sea ambiguo.
Cuando tenga que exponen
públicamente su opinión.
El acuerdo grupal:
Cuando deba enfrentarse con una fuerte
mayoría de pareceres contrarios.
Cuando valorice su propia pertenencia al grupo.
Así mismo puede prevalecer el punto de vista de
una minoría cuando esta ocupa un estatus
elevado en el grupo.
El acuerdo grupal:
El líder es objeto de
envidias y celos y también
nos libra del ejercicios de
responsabilidades a veces
difíciles de asumir.
El problema de la dependencia:
La Persona Central como objeto Tipos de líder
de identificación
1.1 Sobre la base del amor
1.1.1 Incorporación a la conciencia a. El soberano patriarcal
1.1.2 Incorporación al ideal del YO b. El líder propiamente dicho
Muller define:
La dependencia contractual: Que presentan
perspectivas de evolución y superación.
La dependencia institucionalizada:
fundada en las necesidades divergentes
pero complementarias y que no tienen una
tendencia evolutiva.
La dependencia – inferioridad: que apunta
a un aprovechamiento de la dependencia.