EE INGENIERIA &

ARQUITECTURA JL DE GD SRL
LOS INNOVADORES

MAC JONATHAN ALBINO LEDESMA

INGENIERÍA DE MINAS - PGQT

LABORATORIO DE LIDERAZGO
 LIENZO DE LIDERAZGO AUTÉNTICO

VALORES RECTORES FORTALEZAS

 RESPETO  Colaboro y trabajo en
equipo.
 HONESTIDAD
 Tomo la iniciativa para
 RESPONSABILIDAD desarrollar algo nuevo.

DEBILIDADES ACCIONES DE
 Falta de confianza y CAMBIO
empatía en el equipo.  Incrementar los
espacios de diálogo
entre los miembros del
equipo, para mejorar la
confianza y empatía del
mismo.
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EQUIPO DE SOPORTE
Mi equipo de soporte es mi
hija, mis padres.
Mis padres me inculcaron
valores y amor por el trabajo,
mi hija el pilar de mi vida.
PROPÓSITO DE VIDA
Ser un ingeniero de minas
competitivo, especializado en
el área de planeamiento de
operaciones.
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 LIENZO DE PROYECTO CREATIVO

BONDADES
El uso adecuado de los medios informáticos para poder comunicarnos y desarrollar los
trabajos programados.

LIMITACIONES
El tiempo sin lugar a dudas, la mayoría de los integrantes, son profesionales que trabajan
en horarios dispersos, lo cual no permitió reunirnos de forma adecuada.

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 LIENZO DE PROYECTO CREATIVO

APRENDIZAJE LOGRADO

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PROBLEMA IDENTIFICADO
FALTA DE CONTROL AL PERSONAL DE EMPRESA EE INGENIERIA & ARQUITECTURA SRL

IDEA CREATIVA
CONTROL BIOMETRICO

BENEFICIARIOS
Los trabajadores de la empresa EE INGENIERIA & ARQUITECTURA SRL

VALOR GENERADO

Un sistema de control biométrico permite registrar las horas de entrada y salida de los trabajadores
usando la huella digital de las personas para identificar cada empleado y evitar el fraude.

El uso de estos datos (huella dactilar, reconocimiento facial y lectura de iris) no deja de expandirse
adaptándose a las necesidades más cotidianas de la vida privada como desbloquear smartphones y
ordenadores personales.

MEJORAS EN EL PROYECTO

Mayor capacitación al personal de la empresa EE INGENIERIA & ARQUITECTURA SRL, en el

uso de equipos biométricos.

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