PRODUCTO ACADEMICO N° 01

Mi nombre es, Lanina Caballero Condeña natural del distrito de Urcos, provincia de
Quispicanchi, región Cusco. Tengo la profesión de docente en educación primaria como
también, en educación inicial; actualmente laboro en la institución educativa del nivel inicial
N°1187 del distrito de Ccatca del ámbito de la ugel quispicanchi.
Actualmente, mi residencial se ubica en la ciudad de Urcos, de la provincia de Quispicanchi de
la región Cusco y mis hobbies favoritos son: el vóley, el futbito, el estudio, el paseo de
aventuras y otros.
Espero además lograr las competencias planteadas en la presente asignatura de Herramientas
Virtuales para el Aprendizaje. Por tanto, la Universidad Continental es una oportunidad para
seguir realizándome en el aspecto profesional y humanístico.
Finalmente declaro que he realizado el correspondiente cambio de mi contraseña de acceso al
campus virtual, la actualización de mi perfil y la encuesta del estudiante.

Foro N°01
¿Cuál crees que sea el principal impacto de la 4ta revolución industrial en tu vida, ya
sea en el ámbito personal, social y profesional?
PERSONAL: El principal impacto de la revolución a nivel personal, es la innovación y
mejora de la tecnología. Así como, la creación de novedosos equipos de vanguardia
para el desarrollo personal.
SOCIAL: permite la comunicación entre las personas. Con la finalidad almacenar
información de forma asincrónica y sincrónica. Así mismo, permite el avance y
desarrollo de la humanidad de forma colaborativa. Por naturaleza el hombre es capaz de
utilizar y trasformar los recursos naturales en fuente esencial para el desempeño de
herramientas que faciliten su vida.
PROFESIONAL: Desde mi perspectiva profesional la revolución 4.0, a traído consigo
un conjunto de herramientas de comunicación que permite el desarrollo y avance en el
campo profesional, fortaleciendo las competencias de la misma asignatura.
¿Cuál sería tu concepto, respecto a la 4ta revolución industrial o Industria 4.0?
Que la revolución industrial se basara a la mezcla de la tecnología digital con lo físico la
tecnología 4.0. Para su mejor comprensión hago una referencia donde:
Según Garrel & Guilera (2019) define: Es un cambio de filosofía y de estructura
económica que hace difícil prever hasta qué punto cambiará las vidas de nuestros hijos y
de nuestros nietos. La transformación plena digital, la aplicación de la inteligencia
artificial, la coordinación colaborativa entre todas las unidades productivas de la
economía es la meta final que alcanzar. El eterno reto de aunar la oferta con la demanda
y ser proactivo con las tendencias del mercado es ahora bastante más asumible (p. 28).
A partir de ello, La cuarta revolución industrial, es la transición hacia nuevos sistemas
que están construidos sobre la infraestructura de la revolución digital. También
conocida como la industria 4.0. Y dentro de ella esta:
La robótica
Bit data
computación en la nube
El sistema autónomo (Internet para las cosas)
Io T
la inteligencia artifical
 Referencia
Antoni Garrel, L. G. (2019). Industria 4.0 en la sociedad digital (Primera Edición ed.). Barcelona:
Marge Books. Obtenido de
https://ebookcentral.proquest.com/lib/unicont/reader.action?docID=5758826

Muy buenas noches compañera, Mirian Canal Huallpa. Interesante su aporte y

complementando a su participación. También, la cuarta revolución industrial, es la
transición hacia nuevos sistemas que están construidos sobre la infraestructura de la
revolución digital. También conocida como la industria 4.0. Y dentro de ella esta:
La robótica
Bit data
computación en la nube
El sistema autónomo (Internet para las cosas)
Io T
la inteligencia artifical

Personal: Me facilita el hacer las cosas, en el aprendizaje en la vida misma y tienes que
estar en un constante aprendizaje.

Social: El vivir en esta etapa de la humanidad no hace capaces de ser impredecibles,

adoptar nuevas posturas, ser actores del cambio en nuestro entorno y así beneficiar a la
nuestra comunidad buscando la equidad.

Profesional: Tenemos el beneficio de aprender con esta nueva tecnología, la facilidad

con la que se pueden hacer las cosas hoy son muy distintas a la de antes, en este sentido
creo que no toca hacer nuestra parte redireccionando y aplicando todo lo aprendido en
nuestras carreras.

Mi concepto , acerca de la cuarta revolución industrial, es que esta cambiando nuestra
forma de vivir , como vemos lo acelerado que cambian las cosas y la necesidad de
adaptarnos a estas tecnologías y sacarles el máximo provecho.

¿Cuál crees que sea el principal impacto de la 4ta revolución

industrial en tu vida, ya sea en el ámbito personal, social y
profesional?
PERSONAL: En lo personal el principal impacto de la 4to revolución industrial ha sido la
evolución tecnológica que se ha venido suscitando, en el año 1998 el uso de una
computadora y el internet se basaba en tener una línea telefónica fija y exclusiva para ello,
los software y hardware han ido evolucionando para una mayor eficiencia y desempeño; en
tal sentido ha venido innovando para cierre de brechas que con el paso de los años el
mismo ser humano ha ido indirectamente necesitando y a su vez creando; eso sumado a la
constante actualización de conocimientos para tener un mejor enfoque del funcionamiento
y de cómo utilizar los recursos tecnológicos de manera productiva, ágil y efectiva.
SOCIAL: Se presentan diversos recursos que nos facilitan la comunicación, pues
entendemos que la comunicación siempre va estar vinculado a la interacción social. Dentro
de ello, la industria 4.0 ha abarcado y adoptado formas en que esa comunicación o
interacción sea más cómoda, rápida, directa y efectiva; por lo que podemos asumir que nos
facilita herramientas para que ese entorno tenga un fácil acceso de comunicación
fortaleciendo de esa manera las relaciones que pueda llevar con diversos entornos sociales.
PROFESIONAL: La industria 4.0 ha generado tal impacto que hoy en día a desarrollado
herramientas que son elementos claves para el desempeño de habilidades profesionales, en
tal sentido esto me sirvió para tener una mejora continua en lo que a competencias
profesionales se refiere, haciendo de esta un marco de emprendimiento más dinámico,
efectivo, fácil y atractivo dentro de las competencias innovadoras en aprendizajes. 
¿Cuál sería tu concepto, respecto a la 4ta revolución industrial o Industria 4.0?
La industria 4.0 hoy en día es la fusión de digitalización de procesos, caracterizándose por
su mayor rapidez en proporcionar resultados visibles y el grado en el que afecta a los
usuarios brindando más información de manera casi instantánea; contribuyendo a que el
usuario se encuentre más informado y a su vez más exigente.
Se puede considerar que la Industria 4.0 es la adopción de las nuevas tecnologías para la
progresiva automatización del proceso productivo y que nos proporciona una mejor toma
de decisiones, más rápida y efectiva; y, que se encuentra cambiando con la realidad acorde
a las necesidades de los usuarios.
Los avances tecnológicos innovadores nos permiten una fusión de lo plano físico y digital
facilitando la presentación de la información de modo comprensible para todos los usuarios
enfatizando la colaboración reforzada y el uso de datos apoyándose en la automatización
de procesos de mantenimiento y la inteligencia artificial.

Foro N°02
En tu opinión, ¿Qué hace falta a la sociedad, empresas y gobierno del país para
lograr un trabajo colaborativo eficaz y podamos resolver los problemas más
complejos que enfrentamos?

Hace falta:

En la sociedad, la participación, conocimiento e interés de los ciudadanos (plataforma

de participación ciudadana) ante una problemática. Es decir, agarrar la información de
las personas más cercanas al problema y transformarlo en proyectos de vida para el bien
en común. Por ejemplo, el impacto del coronavirus en la economía peruana. En el Perú,
el gobierno ha decretado un Estado de Emergencia que pone en aislamiento social
obligatorio a toda la población y paraliza a la gran mayoría de actividades económicas
por un plazo de aproximadamente 180 días hasta la fecha. Sin embargo, existe
incertidumbre acerca del impacto de la propagación del virus y de las medidas aplicadas
en la economía nacional y el bienestar de los peruanos.
Según, Albrectsen (2017) afirma: Las organizaciones de la sociedad civil, con su
capacidad para aumentar la responsabilidad y promover la participación, pueden
desempeñar un papel fundamental de colaboración tanto con los gobiernos como con
las empresas. Al compartir información, recursos, actividades y capacidades,
podemos conseguir cosas juntos que jamás podríamos lograr solos.

Por tanto, las empresas, que permitan la participación activa de todos sus miembros que
lo conforman, para poder tratar problemáticas de su contexto, esto permitirá recabar
información ya que los trabajadores viven de muy cerca al problema. Y convertirlo en
proyectos viables.

En un Gobierno, la integración de la sociedad, a través de la participación

multitudinaria, también denominada participación ciudadana, con el propósito recoger
información acerca de problemática que aquejan a un país y transformarlo en proyecto
realizable. Esto afecta directa o indirectamente a la población para poder consensuar
para el bien común, es decir, trabajar en un beneficio macro social.

¿Qué actitud deberías potenciar o cambiar para que tus trabajos colaborativos
sean más eficaces?

Las actitudes que debo potenciar para que los trabajos sean más eficaces, son:

CONFIANZA. Es la base de cualquier relación. Por tanto, es el sustento para que

cualquier equipo funcione con éxito.

RESOLVER LOS CONFLICTOS DE MANERA CONSTRUCTIVA. La

comunicación constante haciendo visible cualquier problema que afecte al equipo y
afrontarlo es el motor de la confianza, y fundamental para que todos los integrantes se
involucren en la toma de decisiones encaminadas a un objetivo común.

COMPROMISO. En este sentido, necesitaremos que las acciones sean claras, se actúe
sin miedo al error y tengamos en cuenta que es imposible contentar a todos.

RESPONSABILIDAD. El propio equipo debe garantizar que cada uno cumpla con las
responsabilidades acordadas.

ENFOCARNOS A RESULTADOS, entendiendo cada uno de los miembros el

propósito de su equipo para que se comprometan con ello a nivel de grupo.

¿Conoces alguna iniciativa similar a yo propongo?

No conozco, Yo como persona y siendo parte integrante de un grupo, puedo

experimentar tomando en cuenta mis actitudes positivas a realizar un trabajo
colaborativo. Además, el trabajo colaborativo es clave para el éxito. Por ejemplo, Hoy
conformo el grupo N° IX para un trabajo en grupo, esta es una oportunidad para
experimentar y reforzar mis actitudes para un trabajo colaborativo. Siempre
enfocándome en un resultado para un bien en común.

 Referencia
Albrectsen, A. B. (17 de 02 de 2017). Por qué la colaboración será clave para alcanzar
los objetivos de desarrollo sostenible. Obtenido
de  https://aulavirtual.continental.edu.pe/pluginfile.php/2087829/mod_label/intro/WEF
%20Por%20qu%C3%A9%20la%20colaboraci%C3%B3n%20ser%C3%A1%20clave
%20para%20alcanzar%20los%20Objetivos%20de%20Desarrollo%20So.pdf 

En tu opinión, ¿Qué hace falta a la sociedad, empresas y gobierno del país

para lograr un trabajo colaborativo eficaz y podamos resolver los
problemas más complejos que enfrentamos?

Dentro de los aspectos sociales el término “trabajo colaborativo” se encuentra

aún mal entendido y sobretodo mal empleado. Se piensa que hacer un trabajo
colaborativo es deslindar funciones y responsabilidades a ciertas personas y allí
termina todo. Si bien es cierto todas las áreas de trabajo deberían hacer un
trabajo colaborativo para el buen desempeño y marcha de una organización, sin
embargo muchas de ellas caminan de forma individual haciendo que los
enfoques no apunten a las mismas direcciones. En mi opinión hace falta en
nuestro entorno social y laboral, fortalecer las capacidades y habilidades de los
recursos humanos; con la finalidad de que se formen líderes que apunten a la
efectividad que va más allá de la eficacia.

¿Qué actitud deberías potenciar o cambiar para que tus trabajos

colaborativos sean más eficaces?

Particularmente creo que debería potenciar más la forma de llegar mejor a los
colaboradores ya que no todos tenemos el mismo estilo de aprendizaje ni las
mismas habilidades para ejercer un trabajo. Fomentar en ellos el hábito de la
puntualidad que ya en estos tiempos es una actitud que está mal encaminada y
que muchas veces impide que un trabajo colaborativo sea efectivo y/o
productivo. Tratar de visualizar mejor el enfoque para dar una idea más clara de
los objetivos que se quieren conseguir.

¿Conoces alguna iniciativa similar a yo propongo?

Lamentablemente no conozco ninguna iniciativa similar, pero creo que en lo

cotidiano dentro del entorno laboral entre oficinas administrativas de una
misma dirección tratamos de realizar algo similar en forma colaborativa pero no
con el apoyo de alguna herramienta virtual.
 Foro N°03
¿Qué importancia tiene el trabajo colaborativo con el perfil del trabajador 4.0?
En la nueva era de la revolución industrial, observamos que el trabajo colaborativo es
muy significativo dentro del perfil de un "Trabajador 4.0".
Ya que, al estar en contacto con la tecnología para asegurar procesos productivos
eficientes, la colaboración y comunicación será los pilares en este nuevo periodo, puesto
que la presencia de robots. Como afirman Garrell y Guilera, “es simplemente una
máquina provista de fuerza y de sensores que, debidamente programada, puede realizar
muchas de las tareas que hasta el presente han realizado operarios humanos.” (2019, p.
56). Además, es una realidad que está empezando a impactar sobre las nuevas formas de
producción, las nuevas formas de organización de las empresas y, cómo no, sobre la
seguridad y la salud de los trabajadores. Estamos ante una revolución en la que prima la
digitalización de los procesos productivos, la conectividad, la automatización de las
máquinas y las nuevas tecnologías emergentes como son la robótica, la inteligencia
artificial, la fabricación aditiva o la realidad virtual y aumentada, entre otras.
En el caso que tuvieras que realizar una encuesta en línea ¿qué herramienta
tecnológica utilizarías?
En caso que tuviera que realizar una encuesta en línea, yo utilizaría la herramienta
denominada “computación en la nube” que me permite hacer una encuesta sincrónico
y asincrónico, específicamente es el google forms. También, el office 365 ofrece la
herramienta Microsoft Forms, tienen las mismas características. De la misma manera
en internet hay herramientas que se puede utilizar con la misma finalidada.
Los formularios son ampliamente usados en las empresas para crear encuestas fácil y
rápidamente, ya que permiten planificar eventos, hacer preguntas a tus empleados o
clientes y recopilar diverso tipo de información de una manera simple y eficiente.
Además, nos permiten incluir distintos tipos de preguntas como respuestas cortas,
párrafos, selección múltiple, casillas de verificación, desplegable, escala lineal,
cuadrícula de varias opciones, entre otras.
En conclusión, esta herramienta en la nube, es fundamental y de gran apoyo para la
multitud, de acuerdo a sus necesidades e intereses.

Bibliografía
Antoni Garrel, L. G. (2019). Industria 4.0 en la sociedad digital (Primera Edición ed.). Barcelona:
Marge Books. Obtenido de
https://ebookcentral.proquest.com/lib/unicont/reader.action?docID=5758826

Muy buenos días compañera Wendy, notable su participación y para complementar su

participación. También, es una realidad que está empezando a impactar sobre las nuevas
formas de producción, las nuevas formas de organización de las empresas y, cómo no,
sobre la seguridad y la salud de los trabajadores. Estamos ante una revolución en la que
prima la digitalización de los procesos productivos, la conectividad, la automatización
de las máquinas y las nuevas tecnologías emergentes como son la robótica, la
inteligencia artificial, la fabricación aditiva o la realidad virtual y aumentada, entre
otras.
   ¿Qué importancia tiene el trabajo colaborativo con el perfil del Trabajador 4.0?

Desde la llegada del internet y la inteligencia artificial, se habla de una revolución 4.0.
Ahora todo está conectado y prácticamente automatizado. Las empresas que se
mantienen están en constante transformación. Es usual escuchar de empresas globales,
donde el mercado es el mundo. Y si bien es cierto, hoy cualquiera puede subir su
producto a internet y venderlo hasta en la China aunque se esté al otro lado del globo.

Esta revolución 4.0, ha hecho que las empresas tengan nuevas necesidades con respecto
a su fuerza empresarial. Muchos temen que incluso en un futuro no tan lejano seamos
totalmente reemplazados por máquinas, lo cual ha venido pasando ya en los últimos
años con toda la automatización. Miles de trabajos que antes eran realizados por
personas en la actualidad las máquinas son las protagonistas. Los kioskos de ventas de
refrescos y otros básicos ahora son máquinas, los aparcamientos ya prácticamente que
no tienen personas o cuando llamas a cualquier empresa por lo general te atiende una
máquina.

Hoy en día con todos estos cambios y avances tan acelerados, es aún más notoria una
gran realidad, o te adaptas, o mueres. Las personas que han logrado sobrevivir en el
medio empresarial de la actualidad han sido por su capacidad de adaptación y constante
desarrollo. Es claro, un empleado 3.0 ya no es demandado en un mundo 4.0, por tanto, o
evoluciona o se quedará atrás y consecuentemente será reemplazado.

El perfil de un profesional en la actualidad es bastante completo, y aunque muchos

dirían complejo, yo lo llamaría integral. A modo general en las empresas 4.0 se
requieren personas que, no sean robots, ya que robots ahora tenemos de sobra. Se
buscan seres humanos, que puedan pensar por sí mismos y llegar a conclusiones útiles
para el desarrollo de la empresa. Se demandan profesionales multidisciplinarios que
sepan trabajar en equipo y comprendan que son parte de una red que está interconectada
y de la que todos se alimentan y la subsistencia de esa red, permitirá la propia
subsistencia. Estas empresas requieren profesionales que sepan comunicar y sepan
exponer sus puntos de vistas y tomar en cuenta el de los demás, siempre en miras de la
cooperación de las partes. Las compañías actuales requieren personas adaptables que
estén en constante desarrollo, personas innovadoras en cada una de sus áreas que logren
contribuir a un desarrollo general de la organización.

2.    En el caso que tuvieras que realizar una encuesta en línea ¿qué herramienta
tecnológica utilizarías?

Hacer una encuesta online es más difícil de lo que parece y deben de estar siempre
alineadas con tus objetivos de marketing.
Además, tienen que contener todo tipo de preguntas que te permitan alcanzar esos
objetivos a través de una serie de cuestiones para cubrir las necesidades de información.
 Pero no te preocupes, porque he preparado una guía muy completa
para hacer encuestas online en la que aprenderás a:

 cómo crear encuestas online

 cómo diseñar una encuesta online
 cómo crear un cuestionario online
 cómo organizar una encuesta online
 Herramientas para hacer encuestas online gratis.
 
Además, cualquier empresa que quiera poner en el centro de su estrategia al usuario
debe de conocer a sus clientes actuales y potenciales como la palma de su mano.

Y para conocer a tu audiencia una de las mejores herramientas de las que dispones son
las encuestas online.

A través de ellas podrás:

·         Conocer de primera mano cuáles son los problemas y las motivaciones de tus clientes
actuales o potenciales.

·         Evaluar los niveles de satisfacción de tus clientes con tus productos y/o servicios.

·         Medir el nivel de calidad de la atención al cliente de tus empleados.

·         Conocer aquellos factores que mejorarían de tus productos y/o servicios o que nuevas
funcionalidades añadirían.

·         Conocer nuevos cambios y tendencias del mercado y anticiparse al entorno

competitivo.

Si tienes un blog, hacer una encuesta online es la mejor forma de conocer qué tipo de
contenido prefieren, en qué formato y qué tipo de artículos les ayudaría más a resolver
sus problemas.

Dentro de ellos podría considerar:

Google Forms: esta herramienta te permite planificar eventos, enviar una encuesta,

hacer preguntas a tus estudiantes o recopilar otros tipos de información de forma fácil y
eficiente. Puedes crear un formulario desde Drive o a partir de una hoja de cálculo
existente. 

Microsoft Forms: permite a los usuarios crear cuestionarios, encuestas, registros

personalizados y mucho más de forma rápida y sencilla. Al crear un cuestionario
o formulario, puede invitar a otros usuarios para que respondan con cualquier
explorador web o incluso con dispositivos móviles.
 1. ¿Qué importancia tiene el trabajo colaborativo con el perfil del Trabajador
4.0?

Con la llegada de la tecnología la forma de afrontar este tipo de trabajos ha cambiado

sustancialmente. Si bien, en cualquier actividad de colaboración la presencia de todos
los integrantes es algo fundamental también hay que tener en cuenta que estas
actividades se han visto limitadas por el factor local. Solo aquellos usuarios que se
encontraban cerca podían formar parte del grupo y aportar conocimiento y experiencia. 

El trabajo colaborativo en el seno de una organización implica el logro de unos

objetivos comunes, y la puesta en común del trabajo desarrollado usando para
ello herramientas tecnológicas internas que permitan y favorezcan la trasferencia de
conocimientos

Beneficios del trabajo colaborativo 

Mayor eficiencia

Mayor flexibilidad

Mejor aprovechamiento del potencial de los usuarios

Mayor capacidad de innovación

2.-En el caso que tuvieras que realizar una encuesta en línea ¿qué herramienta
tecnológica utilizarías?

SURVIO   
Es una genial herramienta para crear encuestas de todo tipo, tienen más de 100 plantillas
predeterminadas de encuestas para facilitarte el trabajo, es sumamente fácil de usar y
muy intuitiva.
 Es GRATIS, y su versión Premium es la bomba y nada cara
 Tiene más de 100 plantillas para editar
 Más de 70 diseños para personalizar tus encuestas
 Puedes elegir entre más de 12 preguntas para crear la encuesta que quieras
 Es multiplataforma y se puede realizar desde PC, tablet o smartphone sin
problemas
 Puedes compartir la encuesta por internet muy fácilmente
 Genera informes visuales y fáciles de analizar en tiempo real (esto yo lo valoro
mucho)
 Puedes exportar los datos a PDF, Word, Excel (versión Premium)
 Tienen un soporte técnico rápido y eficiente

Foro N°04