El Curriculum Vitae

Recomendaciones generales:

• Dos páginas como máximo

• Concéntrese en los logros cuantificados de los últimos dos trabajos

• Utilice pocas abreviaturas

• Usa frases que expresen logro, acción

 El Curriculum Vitae

Errores más comunes en un CV:

• Frase “Referencias disponibles a solicitud”
• No incluya su fotografía salvo que se lo soliciten
• No incluya afirmaciones falsas o dudosas
• No utilice formatos difíciles de leer
• No incluya información personal como raza, sexo, edad, religión,
afiliación política, seguro social, brevete, DNI.
Partes de un CV
Datos personales

resumen
ejecutivo
Experiencia
profesional

Educación

Seminarios y
Talleres
Info
complementaria
 Partes de un CV
Para qué sirve el Resumen Ejecutivo?

 Sintetizar de una forma sencilla las partes clave del currículum.

 Captar la atención y el interés de reclutador desde el primer
segundo.
 Mostrar las fortalezas de tu perfil de forma rápida y directa.
 Facilita, al reclutador, el análisis del grado de adecuación del
candidato al puesto.
 Es uno de los elementos que mejor se prestan para hacer
una adaptación estratégica del currículum a cada empresa.
 Permite incorporar elementos tales como competencias,
habilidades y rasgos de personalidad para enriquecer tu
candidatura.
 Bien elaborado es un elemento diferenciador.
 Partes de un CV

Características del resumen ejecutivo

Un reclutador recibe en promedio 100 CVs para una posición.
En el primer filtro demora 20” en decidir si le interesa un
candidato. Debes captar su atención desde el inicio.
 Debe sintetizar tu experiencia profesional
 Debe enfocarse en tres o cuatro habilidades o cualidades clave para la
industria a la que te diriges
 Debe ser breve, no más de 5 líneas
 Debe estar escrito en primera persona
 Debe impactar para el reclutador siga leyendo tu CV y te diferencie del
resto de candidatos.
 Partes de un CV

Ejemplo de Resumen Ejecutivo

“Profesional Titulado en Ing. Química de la Univ. Nacional Mayor de San Marcos, con
experiencia en Gestión Ambiental y Seguridad Ocupacional. Cuento con 2 Diplomados:
Gerencia Ambiental ESAN y Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional
Basado en OHSAS 18001:2007 en la Universidad de Los Andes, Colombia. Soy un
profesional analítico y organizado, habituado a un alto nivel de exigencia y a trabajar
por objetivos en ambientes multi-culturales”.
Experiencia Profesional. Tu resumen ejecutivo captó la
atención, ahora el reclutador quiere seguir leyéndolo

 Inicia con la descripción de la última empresa en la que trabajaste,

sector, facturación, numero de empleados, extensión geográfica
 Incluye tu cargo y el país donde lo desempeñas, fechas de inicio y
termino de ese empleo
 Continua con tus logros, redactados como verbos de acción
(desarrollo, implementación, ejecución)
 Cada logro debe ser cuantificado y explicado, con indicadores del
éxito obtenido (“ahorro de $2MM en gasto…mediante….”)
Ejemplos:
 “Liderazgo del equipo regional de logística, que mediante
reuniones semanales de comunicación y control de avances logró
identificar proveedores regionales y reducir los costos en 30% en
tres años”.
 “Desarrollo de una estrategia comercial B2B que mediante visitas
a los puntos de venta del canal, logró incrementar las ventas en
18% durante el 2016, sin incrementar gastos”.
 Partes de un CV

Educación. La educación avala tus logros y la capacidad de

conseguirlos en el futuro. Da una idea además de cuanto has
invertido en tu desarrollo y tiene correlación de tu valor
como “producto”
• Debe comenzar con la información más reciente

• Incluir el grado más alto

• Nombre de la institución académica y localización

Ejemplo: International MBA. Universidad del Pacífico, Lima, Perú 2012-2013

 Partes de un CV

Seminarios y Talleres. Indican que tan actualizado te encuentras

y tu orientación por aprender. No obstante para ello:
• Deben ser relevantes y relacionados a tu profesión
• En instituciones de prestigio

• Que se hayan tomado en los últimos años

 Partes de un CV

Info complementaria. Otros conocimientos que pueden ser

relevantes para la posición o cultura de la empresa:
• Idiomas y nivel de dominio (sólo intermedio en adelante)
• Conocimientos relevantes y relacionados a tu profesión

• Instituciones de prestigio, tomados en los últimos años

• Aficiones o hobbies (que practiques seriamente)
Ejemplo: Completamente bilingüe (inglés y español), dominio de MS Office,
aficionado al tenis y la fotografía (segundo puesto en el concurso xxxx)