CONCEPTOS BASICOS DE

TRABAJADORES DE SALUD Y SALUD

OCUPACIONAL

JOSÉ DEL CARMEN A

Keilys Aamaya Pinto
ENFERMERA
Egresada de la universidad de pamplona
 CONCEPTOS BASICOS
La Organización Mundial de la Salud (OMS)
define la salud como “un completo estado de
bienestar en los aspectos físicos, mentales y
sociales” y no solamente la ausencia de
enfermedad. Esta definición forma parte de la
Declaración de Principios de la OMS desde
su fundación en 1948. En la misma
declaración se reconoce que la salud es uno
de los derechos fundamentales de los seres
humanos, y que lograr el más alto grado de
bienestar depende de la cooperación de
individuos y naciones y de la aplicación de
medidas sociales y sanitarias.
 TRABAJO
representa toda actividad
realizada por el hombre con el
propósito de producir bienes y
servicios que le permita
satisfacer sus necesidades y las
de los demás. Esta actividad
puede llevarse a cabo de dos
formas: manual (que implica
esfuerzo físico) o intelectual
(que implica esfuerzo mental).
 CONTRATO

se conoce como contrato al acto

voluntario de una persona de
adquirir una obligación para con
otra persona. Bien puede ser
para dar o hacer una cosa. Vale
mencionar que el contrato
puede implicar a dos o más
personas; donde ambas
adquieren responsabilidades a
beneficio de la otra parte.
 RIESGO
riesgo laboral a todo aquel aspecto
del trabajo que tiene la potencialidad
de causar un daño. Esta potencialidad
se conoce ya sea por el historial de la
empresa en donde se encuentra
presente el riesgo o por los
antecedentes tomados de otras
realidades. Un riesgo profesional es
aquella situación de trabajo que
puede romper el equilibrio físico,
mental y social de las personas.
 FACTOR DE RIESGO
• Es el elemento, fenómeno, ambiente y/o
acción humana que tiene la capacidad de
producir alteraciones a la salud de
personas o daños materiales.
•  Los factores de riesgo son condiciones
que existen en el trabajo, que de no ser
eliminados tendrán como consecuencia
accidentes laborales y enfermedades
profesionales. Se relacionan siempre con
una probabilidad y unas consecuencias.
Los factores de riesgo deben ser
minimizados o eliminados con prevención
y protección.
 PELIGRO

• Es la fuente potencial que

causa que el peligro se
materialice y los daños
que sufre al materializarse
y presentarse en
accidente o enfermedad
laboral.
 INCIDENTE
• es un suceso repentino no deseado que
ocurre por las mismas causas que se
presentan los accidentes, sólo que por
cuestiones del azar no desencadena
lesiones en las personas, daños a la
propiedad, al proceso o al ambiente.
• Un incidente es una alerta que es
necesario atender.  Es la oportunidad para
identificar y controlar las causas básicas
que lo generaron, antes de que ocurra un
accidente.
• La verdadera prevención se logra
investigando los INCIDENTES y
adoptando las recomendaciones que se
generan de la investigación, ya que
siempre que ocurre un accidente, han
ocurrido previamente varios incidentes que
alertaron sobre la situación de riesgo.
 ACCIDENTE DE TRABAJO
• un accidente de trabajo como todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte.
• Es también accidente de trabajo aquel que
se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, o contratante
durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de
trabajo.
• Igualmente se considera accidente de
trabajo el que se produzca durante el
traslado de los trabajadores o contratistas
desde su residencia a los lugares de
trabajo o viceversa, cuando el transporte
lo suministre el empleador.
• el ocurrido durante el ejercicio de la
función sindical aunque el trabajador se
encuentre en permiso sindical siempre que
el accidente se produzca en cumplimiento
de dicha función.
• se considera accidente de trabajo el que
se produzca por la ejecución de
actividades recreativas, deportivas o
culturales, cuando se actúe por cuenta o
en representación del empleador o de la
empresa usuaria cuando se trate de
trabajadores de empresas de servicios
temporales que se encuentren en misión.
 AMBIENTE LABORAL

• Asociado a
las condiciones que se
viven dentro del entorno
laboral. El ambiente de
trabajo se compone de
todas las circunstancias
que inciden en la actividad
dentro de una oficina, una
fábrica, etc.
 PRIMEROS AUXILIOS

Podemos definir los primeros auxilios como el

conjunto de actuaciones y técnicas que
permiten la atención inmediata de una
persona accidentada, hasta que llega la
asistencia médica profesional, a fin de que
las lesiones que ha sufrido no empeoren. De
esta actuación dependerá la evolución de la
persona accidentada.
 ARL
Las Administradoras de Riesgos Laborales

FUNCIONES
• El recaudo de las cotizaciones que hacen
las empresas por sus trabajadores.
• La asesoría para la ejecución de los
programas de prevención que se
realizarán en la empresa.
• La atención médica y de rehabilitación de
los trabajadores que se accidenten o
enfermen por causas propias de su
trabajo.
• El pago de las prestaciones económicas
como las incapacidades, pensiones de
invalidez y de sobrevivientes que se
puedan generar como consecuencia de
los accidentes o enfermedades laborales.
 IPS

las Instituciones Prestadoras de Servicios de

Salud, son todas las entidades, asociaciones
y/o personas bien sean públicas, privadas o
con economía mixta, que hayan sido
aprobadas para prestar de forma parcial y/o
total los procedimientos que se demanden
con ocasión de cumplir con el Plan
Obligatorio de Salud (POS); ya sea en el
régimen contributivo o en el régimen
subsidiado.
 EPS
• ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD -
EPS
• Entidades responsables de la afiliación y
registro de los afiliados al sistema de la
regularidad social en Colombia. Se
encargan también del recaudo
de las cotizaciones y su función básica es
organizar y garantizar la prestación del
plan obligatorio de salud.