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INTEGRANTES:
Torres Godínez Cynthia Paulina
Valencia Ávila Juan Carlos
OBJETIVOS
AUMENTAR LA
SATISFACCIÓN DEL
CLIENTE
OBJETIVOS
ELIMINANDO O
DISMINUYENDO
DEFECTOS
COMO LOGRAR EL OBJETIVO
• Diseñando productos que no se puedan ensamblar
incorrectamente.
Inspección de Inspección
criterios informativa
POKA YOKE
Inspección de Inspección
la fuente subsecuente
CARACTERISTICAS
• Deben ser simples y baratos, ya que si son demasiados
complicados o caros, su uso no será rentable.
• Deben ser parte del proceso para asegurar que llevan a cabo
“100%” de la inspección.
• Deben ser puestos cercas del lugar donde ocurre el error y así
proporcionar realimentación rápidamente, para que los
errores puedan corregirse.
FINALIDAD
• Es eliminar todos los defectos en un producto ya sea
previniendo o corrigiendo los errores que se presenten lo
antes posibles.
FUNCIÓN
El sistema Poka-Yoke puede diseñarse para prevenir los errores
o para advertir sobre ellos:
• 1- Función de control: En este caso se diseña un sistema para
impedir que el error ocurra. Se busca la utilización de formas o
colores que diferencien cómo deben realizarse los procesos o
como deben encajar la piezas.
• 2- Función de advertencia: En este caso asumimos que el
error puede llegar a producirse, pero diseñamos un dispositivo
que reaccione cuando tenga lugar el fallo para advertir al
operario de que debe corregirlo. Por ejemplo, esto se puede
realizar instalando barreras fotoeléctricas, sensores de
presión, alarmas, etc.
DIFERENCIAS DE DEFECTO Y
ERROR
DEFECTO: Es un
ERROR: Es cualquier
producto que no cumple
desviación de un proceso
las expectativas del
de fabricación (causa).
cliente (resultado).
DEFECTO ERROR
CLIENTE
NO PASAR UN DEFECTO
IMPLEMENTACIÓN DEL POKA
YOKE
Los tipos más comunes de Poka-Yoke son:
• Un diseño que sólo permita conectar las piezas de la forma
correcta. Si lo intentas encajar al revés o en un sitio
equivocado las piezas no encajarán.
• Códigos de colores. Por ejemplo en los conectores de los
ordenadores, cada tipo de conexión tiene un color diferente
para facilitar su montaje.
• Flechas e indicaciones del tipo “a-> <-a“, “b-> <-b“… para
indicar dónde va encajada cada pieza y cuál es su orientación.
VENTAJAS
En sistema Poka-Yoke son las siguientes:
• Se elimina el riesgo de cometer errores en las actividades
repetitivas (producción en cadena…) o en las actividades donde los
operarios puedan equivocarse por desconocimiento o
despiste (montaje de ordenadores…).
• El operario puede centrarse en las operaciones que añadan más
valor, en lugar de dedicar su esfuerzo a comprobaciones para la
prevención de errores o a la subsanación de los mismos.
• Implantar un Poka-Yoke supone mejorar la calidad en su origen,
actuando sobre la fuente del defecto, en lugar de tener que realizar
correcciones, reparaciones y controles de calidad posteriores.
• Se caracterizan por ser soluciones simples de implantar y muy
baratas.
DESVENTAJAS
• Potencial desperdiciado al no obligar a los operarios a
participar de manera activa y verlos como fuentes de errores.
• Difícil de aplicar cuando la tasa de producción es muy rápida.
• Resulta difícil de aplicar cuando los gráficos de control
funcionan adecuadamente en el proceso. Por lo que el POKA
YOKE no es un buen reemplazo en los métodos de control
estadístico de calidad.
EJEMPLO-PREVENCIÓN DEL
ERROR.
El proceso productivo de cosido de botones en puños de chaquetas o
camisa, inicia cuando el operario realiza la marcación de la posición
del botón, para posteriormente coserlo siguiendo dichos puntos.
Debido al mecanismo de la máquina de coser y al ángulo de visión del
operario, los botones muchas veces son cosidos en las posiciones
incorrectas, resultando en espaciamientos irregulares, reprocesos y
aumento de los costos de manufactura.
Para solucionar dicho problema se desarrollaron diferentes plantillas
que ubican exactamente la posición de los botones, colocando el
extremo contra la plantilla, montada en la máquina de coser.
Esto posiciona la bocamanga precisamente para el número requerido
de botones que llegan limpiamente en la fila.
LOS EMPLEADOS CLAVE DEL
ÉXITO DEL POKA YOKE
• Lo primero es lo primero; la mano de obra debe ser educado
en el concepto de Poka Yoke (a prueba de error).
• En segundo lugar, los empleados deben tener la autoridad
para inventar e instigar mejoras en los procesos de fabricación
como una actividad continua.