EMPLEABILIDAD:

Gerenciando el Proyecto de vida

Escenario Laboral

Juliana Trujillo Rojas

Psicóloga USB
Contenido:
 Globalización de mercados
 Impacto de la cultura del conocimiento
 Competencias organizacionales
 Identificación de las Competencias Personales
 Conocimientos  Habilidades
 Empleabilidad
 Gestión de la búsqueda de empleo
  Procesos de selección basado en Competencias
 Automercadeo y su propio portafolio
 Globalización de mercados

 El concepto de Competencia nace de la

Globalización de los mercados.

Causas de la globalización …
 TECNOLOGIA = CONOCIMIENTO

 UN PAIS ES COMPETITIVO POR LO QUE SABE

 La sociedad del conocimiento = Cultura
 Gestión del Conocimiento = $
“La metodología de Gestión por Competencias debe
conducir a aumentar la productividad de la empresa”

Antes

Desarrollo
Ahora
Organización Internacional del Trabajo
(OIT) 1997

La competencia laboral
La competencia profesional
 NORMAS ISO

PERSONAS QUE AFECTAN LA CALIDAD DE LOS PRODUCTOS/SERVICIOS

COMPETENTE:
EDUCACIÓN + FORMACIÓN + HABILIDADES + EXPERIENCIA
 Gestione su búsqueda de empleo
Proyecto de vida
Plan Estratégico
Venda su mano de obra …
o su “cerebro de obra”

Identifique su propia actitud:

Trabajar para un jefe (empleado) ó
Trabajar siendo su propio jefe (empresario)

…depende de su personalidad.

¡EVALÚE SU POTENCIAL!
 PROCESO DE SELECCIÓN

Comparativo entre
El proceso de selección organizacional

El Proceso de Selección que debe hacer el candidato

 Plan Estratégico

 Diseñe su Hoja de Vida

Ó
 Diseñe su Portafolio de Servicios.
Hoja de Vida
DATOS DE IDENTIFICACIÓN

Perfil competencial Prueba técnica

EDUCACIÓN Prueba Psicotécnica
Experiencia laboral ENTREVISTAS
Bases de datos Referencias
ENTREVISTA PRELIMINAR Visita domiciliaria
Si es un Portafolio
 Identifique la viabilidad del negocio
 Asesórese de los que saben…