POLITICAS Y

PRÁCTICAS DE
RECURSOS HUMANOS
 ARTÍCULO 22: DIAS
FERIADOS

1º DE ENERO
22 DE ENERO
LUNES Y MARTES DE CARNAVAL
VIERNES SANTO
1º DE MAYO
21 DE JUNIO
6 DE AGOSTO
2 DE NOVIEMBRE
25 DE DICIEMBRE
ARTÍCULO 23: HORARIO DE 8:00 a 12:00 y por las tardes de 15:00 a
TRABAJO 19:00 para el área Administrativa.
Horarios especiales para el personal de
Operación y Mantenimiento

HORARIO UNIVERSITARIO :
ARTÍCULO 26 1.NOTA DE SOLICITUD DE HORARIO
HORARIOS ESPECIALES UNIVERSITARIO
2.CERTIFICADO DE INSCRIPCIÓN A LA
UNIVERSIDAD
3.CERTIFICADO DE ASISTENCIA REGULAR
4.HORARIO DE CLASES EXPEDIDO POR LA
AUTORIDAD.
5.CERTIFICADO DE NOTAS DE LAS MATERIAS
APROBADAS
ARTICULO 40: ATRASO

Tiempo Sanción

- 31 a 60 minutos de atraso en el mes - Medio (1/2) día de haber

- 61 a 90 minutos de atraso en el mes - Un (1) día de haber

- 91 a 120 minutos de atraso en el mes - Dos (2) días de haber

- 121 a 150 minutos de atraso en el mes - Tres (3) días de haber

- Pasado los 151 minutos adelante se emitirá el Memorándum correspondiente con copia
al Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social
 ARTICULO 64:RESPONSABILIDAD

Las trabajadoras y/o trabajadores asumen plena

responsabilidad

ARTICULO 67: MOTIVADORES NO

MONETARIOS

• Reconocimiento por méritos (premios, distinciones, cuadros de

honor).
• Memorándums de felicitación que quedará en el File del
trabajador.
• Pergaminos u otros, en ocasiones de celebración por cumpleaños.
• Proporcionar comentarios frecuentes sobre desempeño positivo.
• Vales para restaurantes, hoteles o viajes.
 CULTURA
ORGANIZACIONAL
 Es la promoción y difusión de los buenos valores
dentro y fuera del sistema de transporte por
cable Mi Teleférico

• Garantizar nuevos espacios de

promoción y difusión de la
cultura.
• Incentivar el buen uso del
sistema generando .
• Desarrollar actividades de
sensibilización y solidaridad
hacia el prójimo
Cultura organizacional bien
definida y encaminada

El trabajo en equipo y la sólida

conformación de los valores
institucionales logró que la buena
vivencia dentro de la empresa se
transmita hacia los usuarios que
requieren diariamente un servicio
cálido y cómodo.