•ESCUELA DE POST GRADO

UNIDAD DE POST GRADO DE LA FACULTAD DE PEDAGOGÍA Y

HUMANIDADES

PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
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TITULO: “CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO DOCENTE EN
LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS DEL NIVEL PRIMARIO
DEL DISTRITO DE MAZAMARI”
PRESENTADO POR:
•Lic. YESENIA MARTICORENA PARIONA
TITULO: “CLIMA
ORGANIZACIONAL Y
DESEMPEÑO DOCENTE EN LAS
INSTITUCIONES EDUCATIVAS
PÚBLICAS DEL NIVEL PRIMARIO
DEL DISTRITO DE MAZAMARI”
 Problema general
¿Qué relación existe entre el Clima
Organizacional y el Desempeño
docente en las Instituciones Educativas
Públicas del nivel primario del distrito de
Mazamari?
 Problemas específicos
•¿Qué características presenta el
Clima Organizacional según la
percepción de los docentes las
Instituciones Educativas Públicas del
nivel primario del distrito de Mazamari?
•¿Cómo se percibe el Desempeño de
los Docentes en las Instituciones
Educativas del nivel primario del distrito
de Mazamari?
 1.Hipótesis de investigación
EL CLIMA ORGANIZACIONAL se
relaciona directa y significativamente con el
DESEMPEÑO DOCENTE en los docentes
de las Instituciones Educativas Publicas del
Nivel Primario del Distrito de Mazamari.
 VARIABLE 1: CLIMA
ORGANIZACIONAL
Sub Variables (Elementos):
1.Motivación
2.Comunicación
3.Valores
4.Actitudes
•VARIABLE 2: DESEMPEÑO DOCENTE
Sub Variables (Elementos):
•La conducción de la clase
•Personalidad
•Cumplimiento de sus funciones
•Impacto del trabajo educativo del
docente
•Relación con la comunidad educativa