STEPHEN RICHARDS COVEY

ASIGNATURA: SISTEMAS DE CALIDAD Y NORMATIVIDAD

ALUMNA: BRENDA YANETH ROSALES MORALES
 Stephen R. Covey (1932 – 2012) ha sido una autoridad
internacionalmente respetada en materia de liderazgo.
 Dedicó su vida a enseñar una forma de vida y de liderazgo basada
en principios para construir tanto familias como organizaciones.
 Obtuvo un MBA dela Universidad de Harvard y un doctorado por
la BrighamYoung University.
 El Dr. Covey escribió varios libros de éxito principalmente: Los 7
hábitos para la gente altamente efectiva, nombrado “Libro de
negocios más influyente del siglo XX” y uno de los diez libros de
gestión empresarial más relevantes de todos los tiempos.
 Los 7 Hábitos de la Gente Altamente
Efectiva

Es el método más claro, certero y eficaz para mejorar la vida y

liderazgo en los negocios. Este método esta divido en 7 etapas en el
cual se deben asimilar y poner en práctica por propia cuenta,
adaptándolas a la personalidad de cada quién y aplicándolas
libremente en todos los ámbitos de la vida empresarial.
 El Dr. Covey definió el hábito como una intersección de
conocimiento, capacidad y deseo.
El conocimiento es el paradigma teórico, el qué hacer y el por qué, la
capacidad es el cómo hacer. Y el deseo es la motivación, el querer
hacer.

HÁBITOS
  La dependencia es el paradigma del tú.
 La independencia es el paradigma del yo.
Si soy  La interdependencia es el paradigma del
nosotros.
físicamente
interdependiente, soy
capaz y dependo de mí Las personas dependientes necesitan de
mismo, pero también los otros para conseguir lo que quieren.
comprendo que tú y yo Las personas independientes consiguen lo
trabajando juntos que quieren gracias a su propio esfuerzo.
podemos lograr mucho
más de lo que puedo Las personas interdependientes combinan
lograr yo solo, incluso en sus esfuerzos con los esfuerzos de otros
para lograr un éxito mayor.
el mejor de los casos.
 Llevan a una persona Capacidad
de la dependencia a la para tomar decisiones,
independencia.
Los 7 hábitos elegir y después actuar
en consecuencia.
para la gente (Organizar y ejecutar
según prioridades)
altamente
efectiva Comenzar con una clara
comprensión de su destino.
Significa saber adonde se
No significa sólo tomar la está yendo, de modo que
iniciativa, tampoco ser se pueda comprender
insistente, molesto o agresivo. mejor dónde se está, y dar
Como seres humanos somos siempre los pasos
responsables de nuestra propia adecuados en la dirección
vida. correcta.
 Cuando se aprende a Abrir la mente, el corazón
escuchar profundamente a y las expresiones a
otras personas, se descubren nuevas posibilidades,
diferencias enormes en la nuevas alternativas,
percepción. nuevas opciones.

Los 7 hábitos
para la gente
altamente
efectiva
Los acuerdos o soluciones
Dar expresión a las 4 son mutuamente
motivaciones: la física, la benéficos, mutuamente
espiritual, la mental y la satisfactorios.
social/emocional. Ejercer las 4 El éxito de una persona no
dimensiones de manera sabia se logra a expensas o
y equilibrada. excluyendo el éxito de los
otros.
  Es el camino hacia la grandeza consistiendo en encontrar la voz
interior e inspirar a otros en encontrar la suya

OCTAVO
HÁBITO
  Covey, S. (2003). Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. La
BIBLIOGRAFÍA revolución ética en la vida cotidiana y en la empresa.(J.
Piatigorsky, Trad.).