Estilos de Liderazgo

Integrantes:
Sebastian Alaniz
Valentina Albornoz
Catia Godoy
Ayleen Morales
Leslie Pastén
INTRODUCCION
ESTILOS DE LIDERAZGOS

• LIERAZGO AUTOCRATICO Ayleen

• LIDERAZGO BUROCRATICO
• LIDERAZGO CARISMATICO Valentina
• LIDERAZGO DEMOCRATICO
• LIDERAZGO ORIENTADO A LAS PERSONAS
Sebastian +
• LIDERAZGO NATURAL introducción
• LIDERAZGO LIBERAL Leslie
• LIDERAZGO ORIENTADO A LA TAREA
• LIDERAZGO TRANSACCIONAL Catia +
• LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL conclusion
LIDERAZGO AUTORITARIO
LIDERAZGO BUROCRATICO
LIDERAZGO CARISMATICO
LIDERAZGO DEMOCRATICO
LIDERAZGO ORIENTADO A LAS PERSONAS
LIDERAZGO NATURAL
LIDERAZGO LIBERAL
LIDERAZGO ORIENTADO A LA TAREA
LIDERAZGO TRANSACCIONAL

• Es un tipo de líder que ayuda a que sus colaboradores alcancen la

meta dada.
• Este antepone sus deseos frente a los de sus colaboradores y no
logra unir al grupo para que cumplan metas en común.
• Se centra en interés individuales o grupales pero de forma aislada
y lo demuestra al momento de premiar o castigar al colaborador
• Se dice que la influencia de este tipo de líder es económica, lo
que en parte lo hace un gran negociador y de esta forma lograría
la organización y será visto como un buen líder
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

• James MacGregor Burns (1918 – 2014)

• Estos tipos de lideres pretenden llevar a los limites mas altos la
satisfacción organizacional, es decir, que sus trabajadores consigan mas
de los que esperaban conseguir por si solos antes de ser liderados.
• Ayudan a la superación de sus trabajadores dándoles reconocimiento
individual e incluso subordinan sus propios intereses frente a los
objetivos del grupo.
• Es un líder interactivo y apasionado.
CONCLUSION

• En conclusión el liderazgo actualmente es una función destinada a solo

un grupo de personas que tienen la capacidad de lograr que sus
trabajadores alcancen las metas que ese establece.
• El líder debe ser capaz de dominar una gran cantidad de funciones, que
le permitan dirigir con eficiencia a su grupo de trabajadores.
• Los tipos de liderazgo son estrategias que sigue un líder para alcanzar
sus objetivos, su funcionalidad depende de la forma en que un líder los
utilice para resolver los distintos problemas que se presenten.
• Sería un error si un líder tratara de actuar y dirigir su equipo con un solo
tipo de liderazgo, lo ideal es utilizarlos de manera correcta frente a las
distintas circunstancias o situaciones que se le presenten.
ACTIVIDAD
PREGUNTA N°1:

“Si tu votas por mi en las próximas elecciones, te otorgare un cargo

importante durante mi mandado”
a) Lider democratico
b) Lider transaccional
c) Lider liberal
d) Lider natural
PREGUNTA N°2

Un profesor de lenguaje consiguió hacer que un alumno con

problemas de concentración lograra aprender a leer antes del
tiempo que el mismo alumno y los demás esperaban.
A. Lider autocratico
B. Lider carismatico
C. Lider burocratico
D. Lider transformacional