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Socializar al grupo.
Volver a ejercicio
Asistir a las reuniones del CO- No asistir a las reuniones del
PASST establecidas según la COPASST establecidas según la
normatividad vigente. normatividad vigente.
Como se ha hablado durante este momento en la
familia y en la sociedad se realizan acciones con miras
al cuidado propio y de las personas, así mismo en las
organizaciones se cuenta con mecanismos de
participación que favorecen la toma de decisiones y la
participación activa de los trabajadores, algunos de
estos mecanismos en la conformación y activación del
COPASST
“Poder prever, prevenir y controlar el riesgo de
autodestrucción de la especie humana y aprovechar
la oportunidad para crear el proceso de
autopercepción de especie requiere de la definición
de un nuevo paradigma, de un nuevo orden ético”.
Bárcena F. (2003)
La resolución
1401 de 2007
El decreto 1530 sobre
El COPASST de 1996 en el Investigación de
artículo 4 incidentes y
accidentes de
trabajo
Roles Y Responsabilidades
9. Prestarán asesoría y
asistencia técnica a
sus empresas y
trabajadores afiliados,
en la implementación
del presente decreto.
El COPASST es un organismo de promoción y
vigilancia de todo el sistema de salud y seguridad en
el trabajo, es un organismo regulado por la legislación
colombiana y tiene cada una de sus funciones ya
establecidas, todos debemos conocer su función, sus
responsabilidades y participar activamente en su
funcionamiento.
“Cuidar de la vida es quizás la acción mínima fundamental
de un conglomerado humano. Es algo que no sólo se
relaciona con la reacción instintiva de protegerse en forma
individual o de grupo ante un agente externo que
amenace a la persona o al conjunto, sino que se trata de
una acción consciente, concertada y premeditada, con
hondas bases filosóficas”.
Vásquez M. L. (2006)
Propiciar
Designar
Estudiar
Obligaciones de los trabajadores
Elegir
Informar
Cumplir
Funciones del Presidente
Tomar nota
de los
Llevar
temas
archivo
tratados
Reuniones
Capacitación.
Actividades
en
capacitación
actividades en
el tema de
elementos de
protección
personal
Etapas de la inspección
1. Preparar.
2. Inspeccionar.
2. Escribir el orden
en que se
desarrollarán los
temas e indicar el
tiempo de
duración.
Modelo De los tres Pasos
Objetivos
Durante la reunión
1. Ser puntual.
4. Ser proactivo.
6. Crear sinergia.
Socializar
Escriba comoalcree
grupo
usted el
queresultado
una buenade la
o mala
actividad
gestión puede afectar cualquier contexto de su
vida.
El Decreto único reglamentario del sector trabajo 1072 de 2015
recopiló lo dispuesto en el Decreto 1443 de 2014, el cual exige a
las empresas contar con un Sistema de Gestión en Salud y
Seguridad en el Trabajo, con el fin de lograr que se trabaje con
mayor rigurosidad en la seguridad de los trabajadores y facilitar
el control sobre el cumplimiento por parte de las autoridades
competentes
• Congreso de Colombia. (2012). Ley 1562 de 2012 – Modificación del
Sistema de Riesgos Laborales. Bogotá (Colombia).
• Gobierno Nacional. (1984). Decreto 614 de 1984 – Bases para la
organización y administración de Salud Ocupacional en el País. Bogotá
(Colombia).
• Ministerio de Gobierno. (1994). Decreto 1295 de 1994 – Organización y
administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Bogotá
(Colombia)..
• Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (1986). Resolución 2013 de
1986 – Conformación y funcionamiento del Comité de Medicina, Higiene
y Seguridad Industrial. Bogotá (Colombia).
• Ministerios de Trabajo, Seguridad Social y Salud. (1989). Resolución 1016
de 1989 – Organización, funcionamiento y forma de los Programas de
Salud Ocupacional. Bogotá (Colombia).