Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
• Claves conceptuales
• Mitos sobre violencia en la pareja
• Violencia física y psicológica
• Efectos de la violencia de género
• Contexto y relación:
– Tipos de violencia
– Pautas y ciclos en la violencia
• Tipos de agresores
• El proceso de salida de la relación
– Frecuencia similar…
– …pero distinto impacto…
– …y diferente función: control vs.autodefensa
MITOS SOBRE LA VIOLENCIA EN LAS RELACIONES DE PAREJA
(basado en Jacobson y Gottman, 1998)
• Cognitivos
• Emocionales
• Evitación
• Activación
• Relaciones Interpersonales
• Neurológicos
EFECTOS DE LA VIOLENCIA SOBRE LA MUJER
AGREDIDA: el “SINDROME DE LA MUJER
GOLPEADA” (L. Walker, 1984)
• Evitaciôn
– Evitar sitios y actividades potencialmente
peligrosos
– Retraimiento general
– Restricción del afecto
– No mostrar afectos positivos
EFECTOS DE LA VIOLENCIA SOBRE LA MUJER
AGREDIDA: el “SINDROME DE LA MUJER
GOLPEADA” (L. Walker, 1984)
• Alta activación
– Ansiedad
– Hipervigilancia
– Sobre-reacción
EFECTOS DE LA VIOLENCIA SOBRE LA MUJER
AGREDIDA: el “SINDROME DE LA MUJER
GOLPEADA” (L. Walker, 1984)
• Problemas neurológicos
– Desorientación
– Pérdida de memoria
– Estos efectos pueden hacerse evidentes
años más tarde
IMPLICACIONES PARA LA INTERVENCION
• ????????????????????????????????????
????????????????????????????????????
????????????????????????????????????
????????????????????????????????????
????????????????????????????????????
????????????????????????????????????
????????????????????????????????????
????????????????????????????????????
IMPLICACIONES PARA LA INTERVENCION I
• Falta de comunicación
• Aislamiento social
• Desconfianza
– La mujer, por temor
– El hombre, por las dudas respecto de la
conducta de su pareja
EFECTOS DE LA VIOLENCIA SOBRE LOS HIJOS
• Víctimas directas
• Víctimas vicarias
• Aprendizaje de conductas violentas
• Aprendizaje del miedo, de la indefensión, etc.
• Víctimas indirectas
• Pérdida función maternal/parental
• Problemas estructurales
• Parentificación
IMPLICACIONES
• ??????????????????????????????????????
??????????????????????????????????????
??????????????????????????????????????
??????????????????????????????????????
??????????????????????????????????????
??????????????????????????????????????
??????????????????????????????????????
??????????????????????????????????????
??????????????????????????????????????
??????????????????????????????????????
??????????????????????????????????????
IMPLICACIONES
• ¿”AMOR”?
DOS TIPOS DE VIOLENCIA
• Violencia instrumental/complementaria
/táctica
(violencia de género)
VIOLENCIA DE GENERO Y PAUTAS
Dependencia emocional
No-comunicación de sentimientos
Intercambio de coacciones
“último recurso”
Furia primitiva
Refuerzo de la agresión
Miedo/pérdida de confianza
“arrepentimiento”
FASES DEL CICLO DE LA VIOLENCIA
(L.Walker)
.
Acumulación de tensiones
Episodio agudo
Arrepentimiento
Reconciliación
explosión
acumulación
arrepentimiento
UMBRALES EN LA ESCALADA DE VIOLENCIA
(O´Leary)
• Violencia psicológica
• Violencia física
• Violencia letal
LA VIOLENCIA COMO ALGO IMPREVISIBLE Y NO
PAUTADO (Jacobson y Gottman, 1998)
• Historia acumulada
¿Es o no es la violencia algo pautado? Fuentes de
confusión.
• Heterogeneidad muestras
• Según fuente de captación
• Según interés de los investigadores /clínicos
• Fuentes de heterogeneidad
• Tipos de violencia
• Tipos de agresores
• Diferencias entre las víctimas
• Evolución temporal
• Variaciones culturales
VIOLENCIA DE GENERO Y PAUTAs
• ??????????????????????????????????????
??????????????????????????????????????
??????????????????????????????????????
??????????????????????????????????????
??????????????????????????????????????
??????????????????????????????????????
??????????????????????????????????????
IMPLICACIONES PARA LA INTERVENCION
• Evaluar el riesgo
• Aumentar la seguridad
• “COBRA” • “PITBULL”
• Disminuyen las pulsaciones • Aumentan las pulsaciones a
a medida que aumenta la medida que aumenta la
agresividad verbal agresividad verbal
• Muy agresivos desde el • Se van poniendo agresivos
principio de la interacción. poco a poco
• Sus mujeres, intimidadas • Sus mujeres no está tan
• 20% intimidadas
• 80%
TIPOS DE AGRESORES
(Jacobson y Gottman, 1998)
• “COBRA” • “PITBULL”
• Más uso de armas • Menos uso de armas
• Violentos con otras personas • No son violentos con otras
de su entorno (P antisocial) personas (“Dr. Jeckill y Mr.
Hyde”)
• Poca dependencia • Mucha dependencia
emocional de su pareja emocional de su pareja
• Violencia si no se les • Violencia si se sienten
satisface abandonados
• Violencia para controlar • Violencia para controlar
TIPOS DE AGRESORES- SALIENDO DE LA
AGRESION
(Jacobson y Gottman, 1998)
• “COBRA” • “PITBULL”
• Menos violencia al
• Violencia extrema al principio…
principio…
• … pero más persistente
• …pero no persiste mucho • Mujer más enfadada (harta
• Mujer más asustada del dominio) y menos
• Las mujeres se separan asustada
menos y más tarde • Las mujeres se separan más
y antes
• Las mujeres están más
apegadas a sus parejas • Más deseosas de abandonar
a su pareja
TIPOS DE AGRESORES- REHABILITACIÓN-
(Jacobson y Gottman, 1998)
• “COBRA” • “PITBULL”
??????????????????????????????????
??????????????????????????????????
??????????????????????????????????
??????????????????????????????????
??????????????????????????????????
??????????????????????????????????
??????????????????????????????????
??????????????????????????????????
IMPLICACIONES
MALTRATADOR
• Miedo y peligro
• Dependencia económica o falta de recursos
• Vinculación afectiva con el agresor
– El “sueño”
– Vinculaciones traumáticas: el “síndrome de Estocolmo”
– Vinculaciones traumáticas: apego
• Efectos psicológicos y fisiológicos de la agresión
• Las maniobras coercitivas y comunicacionales del maltratador
• La “fase de arrepentimiento” hace dudar a la víctima
• Cultura de la violencia
• Falta de una cultura de la separación
• Malas experiencias con policías, jueces, etc.
ABANDONANDO LA RELACION ABUSIVA:
LA MANIPULACION DEL MALTRATADOR
• Falta de información
• Temor a represalias por parte del agresor.
• Temor a las consecuencias “para los hijos”.
• Desconfianza sobre el trato y la eficacia de las fuerzas de orden
y justicia
• Sentimientos de culpa
• Sentimientos de vergüenza. Temor a la censura social.
• Estado de confusión cognitiva e indefensión, como efecto de la
violencia.
• Desajuste fisiológico, como efecto de la violencia
ABANDONANDO LA RELACION ABUSIVA:
MOTIVOS QUE DIFICULTAN PEDIR AYUDA
PROFESIONAL (Walker, 1994)
contemplación
recaída
preparación
mantenimiento
acción
superación
ABANDONANDO LA RELACION ABUSIVA:
RIESGOS
• Seguridad
– Evaluación de cuatro incidentes de agresión
• el primero
• el más reciente
• el más grave
• el “típico”
• Seguridad
• Seguridad
– Plan de seguridad y conexión con recursos
– Asesoramiento legal
– Salidas evitativas a la violencia
– Presencia de un tercero
– Respuestas complementarias
» “mejor humillada que muerta”
» Redefinir la respuesta complementaria
LA INTERVENCION TERAPEUTICA CON MUJERES
MALTRATADAS:
EL PLAN DE SEGURIDAD
• Inventario de recursos y
ayudas
– Policía, Guardia Civil…
– Teléfonos, contactos..
– Casas de acogida
• Asesoramiento legal
• Validación
– Nombrar el maltrato como tal
– Validación de su historia de sufrimiento
– Validación de los derechos humanos de la víctima
– Validación de sentimientos contradictorios hacia el agresor
– Contrarrestar de forma ACTIVA y EXPLICITA la
culpabilización y los mensajes negativos del agresor
– Escucha y respeto
LA INTERVENCION TERAPEUTICA CON MUJERES MALTRATADAS:
LA “TERAPIA PARA SUPERVIVIENTES”
• Empatizar
• El agresor
– Afirma que desea dejar de maltratar a su mujer
– Asume la responsabilidad por el maltrato
– Asume su parte de responsabilidad por mejorar la relación
• La víctima
– Expresa el deseo de que se ponga fin a la violencia
– Asume la responsabilidad de protegerse (J. Lethem, 1998).
– Asume su parte de responsabilidad en la mejora de la
relación
– No está atemorizada/sometida
TEMAS DE TRABAJO EN TERAPIA CONJUNTA DE PAREJA
• Consideración positiva
• Revisión contrato de la pareja
• Límites en la pareja. Vinculación y autonomía
• Límites con la familia extensa y red social
• Roles y funciones
• Comunicación, resolución de conflictos
• Intimidad y sexualidad
• Restablecer la jerarquía
• Es la madre la que protege a los hijos, no al revés
• Sacar al hijo triangulado de su posición
• Re-educación
• Entender y rechazar la violencia: control, daño…
• Control de la ira
• ………
• Re-socialización
• Habilidades de comunicación y solución de problemas
• ………
• Relaciones de pareja
GRUPOS CENTRADOS EN SOLUCIONES
PARA PERSONAS VIOLENTAS
• Adriana Uken
• Mo-Ye Lee
• John Sebold
• Chester (California)
GRUPOS CENTRADOS EN SOLUCIONES PARA
PERSONAS VIOLENTAS
• Regla 1. Asistencia
• Habrá 8 sesiones de grupo. Si no puedes asistir
a una sesión, debes informarnos con antelación.
Deberás realizar las tareas correspondientes a
la sesión que te hayas perdido. Si faltas a más
de una sesión, serás excluído del programa.
Tenemos la obligación de informar acerca de tu
asistencia al encargado de tu libertad
condicional. Debes ser puntual. Si llegas
después de que se haya pasado la hoja de
firmas habrás perdido la sesión
GRUPOS PARA PERSONAS
VIOLENTAS
• Regla 2. Violencia
Cualquier tipo de violencia es inaceptable. Cualquier uso de la
violencia lleva aparejada la expulsión del programa.
• Regla 3. Confidencialidad.
Todo lo que se hable en el grupo es confidencial. Si no cumples
esta regla, serás expulsado del grupo.
• Regla 5. Tareas.
Deberás leer y contestar a todas las tareas escritas. Si
por alguna razón te resulta difícil hacerlo, es tu
responsabilidad pedir ayuda.
• Regla 1. Asistencia
• Habrá 8 sesiones de grupo. Si no puedes asistir
a una sesión, debes informarnos con antelación.
Deberás realizar las tareas correspondientes a
la sesión que te hayas perdido. Si faltas a más
de una sesión, serás excluído del programa.
Tenemos la obligación de informar acerca de tu
asistencia al encargado de tu libertad
condicional. Debes ser puntual. Si llegas
después de que se haya pasado la hoja de
firmas habrás perdido la sesión
GRUPOS CENTRADOS EN
SOLUCIONES PARA PERSONAS
VIOLENTAS
• Regla 7. Nada de culpabilizar
No nos centraremos directamente en la conducta de los
participantes, y tampoco queremos que lo hagas tú. Nuestra
experiencia es que la única conducta que puedes cambiar es la
propia.
• Regla 8. Objetivos
Debes tener un objetivo antes de que termine la sesión número 3.
El objetivo debe ser algo que elijas hacer diferente, que mejore tú
vida y que otras personas puedan notar y que les afecte de forma
positiva. Si no tienes un objetivo al final de la tercera sesión, no
podrás continuar.
GRUPOS CENTRADOS EN SOLUCIONES
PARA PERSONAS VIOLENTAS
• RECEPCION
• Rellenar cuestionarios
• Definir qué se espera
• Lados fuertes
• Empezar a trabajar sobre el objetivo
GRUPOS CENTRADOS EN SOLUCIONES
PARA PERSONAS VIOLENTAS: estructura
• SESION 1
• Reglas
• Dudas sobre reglas y objetivos
• Qué es un objetivo bien definido
• Trabajar objetivo con al menos un participante
• SESION 2
• Revisar avances y elogiar a los que tengan obj.
• Trabajar objetivo al menos con 50%
• Elogiar
GRUPOS CENTRADOS EN SOLUCIONES
PARA PERSONAS VIOLENTAS: estructura
• SESION 3
• Avances y elogios, atentos a los interaccional
• Trabajar los objetivos de los que falten
• Trabajar las reevaluaciones y cambios de obj.
• SESION 4-7
• Avances y elogios
• Ampliar significados de la consecución de obj.
• Dar tareas de lados fuertes y capacidades
• Dar la tarea para la última sesión
GRUPOS CENTRADOS EN SOLUCIONES
PARA PERSONAS VIOLENTAS: estructura
• SESION 8
• Reafirmar beneficios de la consecución de los obj.
• Elogiar, elogiar
• Proyectar los beneficios del objetivo al futuro. Hablar del
compromiso para seguir trabajando sobre el objetivo en el
futuro.
• Revision de la tarea nº 6
GRUPOS CENTRADOS EN SOLUCIONES
PARA PERSONAS VIOLENTAS: objetivos
• Interpersonal
• Útil
• Algo nuevo
• Regular
• Tarea 1.
– Qué pequeñas cosas son las que hacen
funcionar una relación?
• Tarea 2
– Qué cosas haces para que tu pareja sepa que
te preocupas por ellas, y qué cosas hace
él/ella par que tú sepas que se preocupa por
ti? Sabéis los dos de qué forma el otro
demuestra su cariño?
GRUPOS CENTRADOS EN SOLUCIONES
PARA PERSONAS VIOLENTAS
• Tarea 3
– Si sucediera un milagro y los problemas que te
traen aquí se resolvieran, describe cómo sería
tu vida. ¿Qué harías diferente?
• Tarea 4
– Describe a una persona que haya tenido un
fuerte impacto en tu vida, y por qué
GRUPOS CENTRADOS EN SOLUCIONES
PARA PERSONAS VIOLENTAS
• Tarea 5
– Cómo te gustaría que fuera tu vida de aquí a 6 meses?
• Tarea 6
– Qué has aprendido en este grupo? ¿Qué cosas tienes
la intención de seguir trabajando, aunque el grupo
haya terminado? ¿Cuánta confianza tienes, en una
escala de 1 a 10, de que vas a seguir trabajando sobre
tu objetivo después de que el grupo haya terminado?
GRUPOS CENTRADOS EN SOLUCIONES
PARA PERSONAS VIOLENTAS
• Elogios directos
• Hey, estupendo! Enhorabuena!
• Elogios indirectos
• ¿Cómo lo hiciste?
• ¿Cómo supiste que eso era buena idea?
• Elogios re-estructurantes
• ¿Qué dice de ti como padre el que hayas
conseguido volver a hablar con tu hijo?
GRUPOS CENTRADOS EN SOLUCIONES
PARA PERSONAS VIOLENTAS
• Situaciones de peligro
• Victimización secundaria
www.terapiasistemica.upsa.es
www.violenciagenero.upsa.es
¡MUCHAS GRACIAS!