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v=jKVf6jMPeZI
Capítulo 10:
© 2007 by Prentice Hall
Liderar el Cambio Positivo 1
Comentarios
1. Líder, poder e
influencia, liderar
con el ejemplo
2. Cambio, lo único
que es constante
3. Positivo, puede
ser que sea
negativo
© 2007 by Prentice Hall https://www.youtube.com/watch?v=wpaTCqlRbok 2
Objetivos de Aprendizaje
• Aprender a crear desviaciones positivas en
las organizaciones.
• Desarrollar la capacidad de liderar cambios
positivos.
• Adquirir la capacidad de movilizar las
capacidades de otros para lograr un cambio
positivo
https://www.youtube.com/watch?v=jKVf6jMPeZI
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Evaluación Personal de Habilidades
Directivas (PAMS), 78-85
Fomentar la desviación positiva, 78-81
78. Generalmente enfatizo un propósito o significado más alto
asociado a un trabajo que realizo
79. Llevo un registro de las cosas que van bien y no solo las que
van mal
80. Frecuentemente doy retroalimentación positiva a la gente
81. Trabajo para cerrar los huecos de abundancia: la diferencia
entre el buen desempeño y un desempeño grandioso
https://www.youtube.com/watch?v=IMf_L0ybonA
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Liderazgo vs. Gerencia
Características de los Características de los
líderes gerentes
• Establecer dirección • Mantener la estabilidad
• Iniciar el cambio • Controlando la
• Crear algo nuevo varianza
• Mantener el status quo
Se enfoca en desbloquear
el potencial humano
positivo; Creando
abundancia y bienestar
humano.
• Se enfoca en desbloquear el
potencial humano positivo
• Se enfoca en crear abundancia y
bienestar humano.
• Atrae tanto el corazón como la
mente.
Singularidad
Fortalezas
Competencias
Debilidades
https://www.youtube.com/watch?v=LUswb9eM39c
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Creación de la Preparación
para el Cambio
https://www.youtube.com/watch?v=OjU9jmW_APM
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Visiones
• Declaraciones públicas
• Boletines de noticias
• Celebraciones
• Discursos
• Memos
• Modelo de comportamiento del
CEO
Crear disposición
Hacer un estándar de comparación de las mejores prácticas
Instituir eventos simbólicos
Crear un nuevo lenguaje