EL PODER

DEFINIICIONES:
Para gestionar la política es necesario el poder. La ciencia política ha sido considerada
por algunos como “cratología”: la ciencia del poder.
Algunas definiciones clásicas de poder son:
• HOBBES: El poder es la disponibilidad de recursos para obtener un bien o unos
objetivos y está en manos del estado.
• WEBER: El poder es la capacidad o probabilidad de conseguir obediencia dentro de un
grupo.
• MARX: Capacidad de una clase (social) de imponer su interés sobre el conjunto de la
sociedad.
• LASSWEL: El poder es la capacidad para intervenir en los procesos de toma de
decisiones.
• DAHL: El poder es la relación en la que A es capaz de que B haga algo que de otra
manera no haría.
PRINCIPALES TEORÍAS DEL PODER
• TEORÍA ELITISTA: El poder está concentrado en pocas manos políticas, sociales o
económicas (élites). Por ejemplo, Mosca, Paneto, Michels.
• TEORÍA PLURALISTA DE DAHL: El poder está repartido entre grupos de la
sociedad. Las decisiones son un agregado de los intereses de la sociedad.
• TEORÍA NEOCORPORATISTA: El poder está repartido en 3 unidades constitutivas
(Gobierno, patronal y sindicatos) que negocian entre ellos y adoptan las grandes
decisiones económicas.
CLASIFICACIÓN DEL PODER POLÍTICO
Francisco Miro Quesada, en Introducción a la Ciencia Política hace la siguiente
clasificación:
• Según Thomas Hobbes (“Leviathan”)
Poder Original
Poder Instrumental.
• Según Benjamín Constant
Poder Ministerial
Poder Real
• Según George Burdeau
Poder Difuso
Poder Individualizado
Poder Institucionalizado
Poder Personalizado y Personificado
• Según Bertrand de Jouvenel
Poder basado en el número
Poder en función a las relaciones de Participación
• Según Raymond Aron
Poder Temporal y Poder Espiritual
Poder Civil y Poder Militar
Poder Político y Poder Administrativo
Poder Político y Poder Económico
• Según Lucio Mendieta y Nuñez:
Poder Carismático

Poder Legítimo
Poder de Facto
• Según de Bertrand Russell:
Poder Tradicional
Poder Sacerdotal
Poder Real (Rey)
Poder “Desnudo” (sin adquiescencia de los subditos)
Poder Revolucionario
Poder Económico
Poder del Estado
Poder de la Opinión
• Según Klaus F. Knorr
Poder Militar
Poder Económico
Poder de Penetración
• Según John Kenneth Galbraith
Poder Condigno (Personalidad)
Poder Compensatorio (Propiedad)
Poder Condicionado (organización)
TIPOS DE PODER:
• PODER COERCITIVO: Obtención de obediencia mediante la privación o la
amenaza de la privación a través de la fuerza.
• PODER PERSUASIVO: Obtención de obediencia mediante la unificación de las
prioridades ajenas con las propias, convenciendo (Por ejemplo, Felipe González
para votar a la OTAN).
• PODER RETRIBUTIVO: Obtención de obediencia mediante una relación de
intercambio entre 2 o más actores ( Por ejemplo, la coalición PP-CiU)
ESTRUCTURA DEL PODER POLÍTICO
• Según Maurice Duverger : “La Ciencia Política”, 1961, 1981, 1990

PODER POLÍTICO

ELEMENTO ELEMENTO
FISICO PSICOLOGICO
• Elemento Físico:
Fuerza Física
Fuerza Económica
Técnicas de encuadramiento social
• Elemento Psicológico
Creencia
Convencimiento
Necesidad
• Según Marcel Prelot

PODER POLITICO

FUERZAS POLITICAS

FUERZAS FUERZAS
INDIVIDUALES COLECTIVAS

NO
ORGANIZADAS
ORGANIZADAS

-PARTIDOS POLITICOS -OPINION PUBLICA

-SINDICATOS - CLASES SOCIALES
-IGLESIAS - SEGMENTOS
HUMANOS
-FUERZAS ARMADAS
COMPONENTES DEL PODER POLÍTICO
• El poder político está compuesto por: la fuerza, la influencia y la autoridad :

EJERCE RECURRE A QUIERE PRODUCIR QUIERE OBTENER

LA ACTITUDES DE

fuerza amenaza temor Acción o inacción

influencia persuasión convicción de otros

autoridad reputación confianza actores

• FUERZA: Es la capacidad que tiene un actor para negarle a otro el acceso a
bienes, recursos o libertades. Así ocurre con las instituciones políticas cuando
encarcelan, embargan o multan a algún ciudadano. Hay también posibilidades de
ejercitar esta fuerza de manera más sutil. Por ejemplo, cuando se controlan
(censuran) determinadas informaciones en función de determinados intereses.
• INFLUENCIA: Con la influencia se intenta persuadir, convencer y movilizar el
apoyo del mayor número de ciudadanos para sostener o para resistir a
determinadas propuestas. La influencia se sirve de propaganda (para difundir las
ideas y las propuestas de un grupo) y organización (movilización estable de un
grupo) para conseguir sus objetivos.
• AUTORIDAD: Es la capacidad de un actor para que sus indicaciones u opiniones
sean aceptadas por los demás, porque cuenta con un crédito o una solvencia que
se le reconocen de antemano. Esta acumulación de crédito o de confianza que
exhibe quien goza de autoridad puede provenir de factores diversos:
- Para algunos ciudadanos, quien ocupa un cargo público (alcalde, diputado...)
cuenta por razón de su cargo con un depósito de confianza.
- Del reconocimiento general de un prestigio moral. Por ejemplo, un experto
científico.
- Derivar de una trayectoria histórica conocida, que exime a quien la posee de
presentar otras razones.
FUNDAMENTOS DEL PODER:
• Legitimidad :
Cualquier actor que ejerza el poder político, no sólo espera obtener obediencia
forzando a los demás a que hagan algo, sino que también espera la aceptación sin
coacción. Esa aceptación del mandato por parte de los demás es la legitimidad.
La legitimidad no deriva de las leyes sino de la aceptación del mandato. Y justifica el
poder con un universo de ideologías, valores y creencias. Cuanto más legitimado
está el poder, menos necesidad tendrá el mismo de recurrir a la coacción.
• Según Weber, existen tres fuentes de legitimidad del poder:
LA TRADICIÓN: El precedente se convierte en el argumento decisivo para obtener
la aceptación de una decisión o una propuesta (ancianos, nobles...)
LA RACIONALIDAD: Tiene que ver con la adecuación de fines y medios (normas
electorales, elección de personal funcionario...)
CARISMA (GRACIA O DON PERSONAL): Puede conferir legitimidad a una propuesta
o a una decisión una cualidad excepcional de quien la formula.
EL RENDIMIENTO: El poder puede fundar su legitimidad en el resultado de sus
propias actuaciones. Si ese resultado es positivo, la legitimidad queda reforzada.
Por el contrario, el bajo rendimiento hace perder credibilidad.
PODER FORMAL Y PODER REAL:
• Poder Formal
Formalidad
Ritualidad
Eficacia
• Poder Real
Poder de hecho
Efectividad
Resultados