Entrenamiento:

Plataforma
FinxS
 Índice

1. Teoría DISC
2. Uso de la Plataforma como Administrador
3. Uso de la Plataforma como Usuario
Teoría DISC
Estilo de Comportamiento – Eje Horizontal

1. Cómo percibe el entorno

2. Cómo se expresa en su entorno
3. Dónde centra su atención

Reservado Activo/Sociable
Introvertido
Intuición
Sensaciones
Cómo podrían ser
Cómo son las cosas las cosas
PRESENTE FUTURO
Estilo de Comportamiento – Eje Vertical

4. Cómo procesa los datos y responde

5. Hacia dónde orienta su esfuerzo

Pensamiento
Hechos

Sentimientos
Gente
Intuición - Empatía
Cómo identificar los estilos
Mapa Áreas de Responsabilidad
 Liderazgo
C Centrado en el poder D
Liderazgo Liderazgo
en base a Autoritario
Calidad

Liderazgo Liderazgo
Con Planeación del Cambio

Liderazgo Liderazgo
basado en Informal
Apoyo
Liderazgo
S Participativo I
 Roles en el Equipo –Creativo

• Reformador, recto, decisivo, impaciente, fuerte.

• Conocen lo que quieren.
• Toman decisiones rápidas.
 Roles en el Equipo –Influyente

• Rico en ideas, hablador, incansablemente

espontáneo.
• Convence a la gente a que tome su partido.
• Actúa con base en impulsos.
 Roles en el Equipo –Planificador

• Prudente, con objetivos en mente, demandante,

sistemático.
• Mantienen su propia perspectiva.
• Van donde quieren ir.
 Roles en el Equipo –Desarrollador

• Centrado en hechos, creativo, demandante.

• Analizador, distante.
• Generador constante de ideas nuevas.
• Demanda mucho del resto.
 Roles en el Equipo –Animador

• Extrovertido, abierto, sociable, jovial.

• Alegra el ambiente.
• Listo a integrarse e ir adelante.
 Roles en el Equipo –Cooperador

• Placentero, amigable, calmado, apoyador.

• Se pone siempre en “segundo plano”.
• Entiende a la gente.
 Roles en el Equipo –Informador

• Amigable, exacto, se justifica, modesto, abierto.

• Comprende diferentes opiniones.
• Nos dice por qué las cosas están como están.
 Roles en el Equipo –Hacedor

• Cuidadoso, de temperamento estable, fiable,

calmado.
• No intenta lograr lo imposible.
• Desea ayudar al resto.
 Roles en el Equipo –Asegurador

• Meticuloso, prudente, exacto, pensativo, callado.

• No hace conocer sus opiniones
• Hace las cosas como deberían ser hechas.
 Roles en el Equipo –Experto

• Busca la perfección, enfático, pertinente,

inquisidor.
• Analiza por qué las cosas son lo que son.
• Encuentra los detalles
 Plataforma
FinxS

Administrador
1 Ingresar a:

2
3
4
5
6
En análisis comportamental
aparecerá el área de negocio a
la cual pertenecen
7
8
9
 En el caso del
Reporte de
Equipo, se
escoge esta
opción en el tipo
de Reporte 10

43
March 2015 Skanska Corporate Presentation
Plataforma
FinxS

Usuario
1 Ingresar a:

2
3
 4
Completar los
datos requeridos
y luego hacer
click en
“Próximo”
 5
Escoger el idioma
y luego hacer click
en “Próximo”
6