SINDICATOS

Es un derecho que tienen

todos los trabajadores que
concurran a la constitución
de un sindicato de
empresa, establecimiento
de empresa o Inter
empresa

Conjunto de privilegios otorgados a

ciertos cargos públicos, por lo que la
persona que ocupa dicho cargo no es
procesada por tribunales inferiores

Son fueros el militar, el presidencial,

el de magistrados, el sindical, etc.
 En el marco de la negociación
colectiva se podrá ampliar el ámbito
de protección del fuero sindical.

 Los miembros de la comisión

Los miembros de los negociadora de un pliego
sindicatos en formación. petitorio

 Los candidatos a dirigentes o

delegados
Los 02 delegados elegidos
en aquellas empresas con
menos de 20 trabajadores.

Los miembros de la junta

directiva de los sindicatos,
federaciones y
confederaciones.
¿Que impedimentos en su accionar, tienen
los sindicatos?

Religión,
política y
lucro

a.Uso de
coacción

Los impedimentos al momento

a.Mal uso
de accionar la conformación de los
de los
sindicatos, deberán ceñirse en
bienes y
cumplir de manera explícita los
fondos
impedimentos refrendados por la ley.
 DOCUMENTOS
La constitución de un sindicato debe efectuarse
 Solicitud en forma de Declaración Jurada
mediante una Asamblea, en la cual se
 Acta de Asamblea General de
aprobará el estatuto (reglas que regirán en la Constitución del sindicato
organización) y se elegirá a la Junta Directiva
 Estatutos (mecanografiados).
(se nombrarán a los dirigentes sindicales).
Todo esto deberá constar en un acta que  Nomina (relación) de afiliados

deberá ser refrendada por notario público o, a  Nomina (relación) de la Junta Directa
falta de éste, por el Juez de Paz
 De empresa, si están formados por individuos de varias profesiones,
C
oficios o especialidades, que prestan sus servicios en una misma empresa,
L
establecimiento o institución.
A
S
E De industria o por rama de actividad económica,
S si están formados por individuos que prestan sus
servicios en varias empresas de la misma industria
D o rama de actividad económica.
E

S
Gremiales,
I
si están formados por individuos de una misma
N
profesión, oficio o especialidad.
D
I
C De oficios varios, formados por trabajadores de diversas
A profesiones, disimiles o inconexas. Sólo pueden formarse
T en los lugares donde no haya trabajadores de una misma actividad, profesión u oficio
O en número mínimo requerido para formar uno
S gremial, y solo mientras subsista esta circunstancia.
 NUMERO DE TRABAJADORES PARA FORMAR UN
SINDICATO

Más de 250
Menos de 50 Más de 50 trabajadores, trabajadores:
trabajadores: pero menos de 250: Al menos el 10% del
Al menos 8 trabajadores 25 trabajadores para total de trabajadores
para formar el Sindicato formar el sindicato (con un tope de 250)
para formar un sindicato
PASOS PARA FORMAR
UN SINDICATO
 .
Paso N° 1: ¿Cuántos trabajadores
necesito para formar un sindicato?

Paso N° 2: Crear un estatuto

(normas) para el sindicato:

Hay que tomar en cuenta las necesidades

específicas del sindicato, las cuales varían en
cada caso.
El estatuto regula, entre otras cosas, la
elección de los dirigentes, lo que van a
negociar con la empresa, cómo se financia el
sindicato, etc.
 Paso N° 3: Designar un “ministro de
fe” que sea testigo de la primera
asamblea del Sindicato.
El “ministro de fe” será el testigo de
la formación del sindicato. Puede ser:

Inspector del Trabajo

Notario Público
Oficial del Registro Civil
funcionario de la administración
del Estado
 Paso N° 4: Citar a todos los miembros a la
primera Asamblea:

 Se registra todo en un “Acta de

Constitución” que se presentará luego a
la Inspección del Trabajo.
 Durante la asamblea se elige a los
dirigentes sindicales y se debe aprobar el
estatuto que se hizo anteriormente.
 Todos los trabajadores que asistan a la
asamblea tienen fuero laboral, desde diez
días antes de esta asamblea y hasta
treinta días después.
 Paso N° 5: Presentar el “Acta de
constitución” y el estatuto a la Inspección
del Trabajo:
 Debe presentar el estatuto y el “Acta
constitutiva” que se hizo durante la
asamblea a la Inspección del Trabajo
antes de 15 días desde la Asamblea.

 Su Sindicato ya está constituido ante la

Ley.
LOS ESTATUTOS.
• Son muy importantes para toda organización porque son como una ley
interna para todos sus integrantes. Deben tener ciertos contenidos mínimos
como: requisitos para afiliarse, requisitos para ser director, etc.

EL DIRECTORIO
• En la asamblea se debe elegir un directorio, que será el órgano que
representa a la organización sindical. Los requisitos para ser elegido director
son establecidos en los estatutos; pueden ser candidatos todos los
trabajadores que asistan a esta asamblea y que reúnan los requisitos
señalados en los estatutos.

ACTA.
• De todo lo que se haga en la asamblea se levanta un acta. Esta acta debe
contener los resultados de la votación en que se aprobaron los estatutos, un
relato de la elección del directorio, nombre y apellidos del directorio, nómina
de los asistentes.
 ¿CUANTOS DIRECTORES SE ELIGEN?

Menos de 25 afiliados = 1 director

Entre 25 y 249 afiliados = 3 directores

Entre 250 y 999 afiliados = 5 directores

Entre 1000 y 2999 afiliados = 7 directores

Más de 3000 afiliados = 9 directores

 VENTAJAS DESVENTAJAS

• Fuerza o negociación colectiva • No protege individualmente

• Fuero sindical • Perdida de tiempo

• Mas beneficios de los • La otra cara del fuero sindical

normales

• Derecho a huelga