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  • Flujograma de Talento Humano

    Cargado por

    Kimberly Arismendy
    285 vistas3 páginas
    El documento describe el proceso de contratación de personal en una empresa. Inicia con la solicitud de personal por parte de un director de área y la aprobación por parte de la gerencia. Luego se realiza el reclutamiento, entrevistas y pruebas como poligrafía. De pasar las pruebas, se elabora un informe y contrato que es firmado para finalizar con la inducción del nuevo empleado.

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    th

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    de 3

    DIRECCION ADMINISTRATIVA

    Inicio Fin

    No
    Gerencia

    Aprobacin
    Si
    Dir. de
    rea

    Necesidad Solicitud

    No Coordina
    Reclutamiento Si
    Aprobacin Pruebas
    poligrafa . Evala
    informe
    Dir. administrativa

    Verif. Contratacin
    Rec. Hojas
    de Vida Referencias

    Entrevista
    Entrevista Escrita

    Aplica Elabora y
    pruebas enva informe
    Poligrafa

    Entrevista

    Si
    Eleccin

    No

    Archivo
    CONTRATACIN
    Inicio

    Directo En Misin
    Enva Enva a la
    Carta de Tipo de Coop. Carta Firma
    ingreso Contratacin de ingreso Contrato

    Da visto
    Bueno al
    contrato
    Administracin

    Relaciona
    datos Firma y enva Coordina
    bsicos del las afiliaciones apertura de
    empleado a la entidad cuenta de
    Diligencia respectiva ahorro
    afiliaciones al induccin
    SSS

    Coordina el positivo Elabora


    examen de Contrato
    Resultado
    ingreso
    de
    examen
    Negativo
    Ocupacional

    Realiza
    examen de Enva informe
    Salud

    ingreso
    Empleado

    Abre Entrega a
    Tesorera certif.
    Firma cuenta de numero de
    Contrato ahorro cuenta

    Archivo
    INDUCCIN
    Inicio

    Explica
    Explica Comunicados
    Componente Internos
    Estratgico

    Explica
    Reglamento
    Coordina
    Interno de
    Capacitaciones
    Trabajo
    Administracin

    Programa
    Capacitacin

    Comunica
    programacin
    Empleado

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