MODULO DE CAPACITACION SOBRE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

 SEGURO
COMPLEMENTARIO DE
TRABAJO DE RIESGO

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

 Cul es la Base Legal del SCTR?

N 26790
Ley de Modernizacin
de la Seguridad Social
en Salud
D.S. No 009-97-SA D.S. 003-98-SA
Reglamento de la Normas Tcnicas
Ley N 26790 del
SCTR

SCTR BASE LEGAL

R.M. 090-97 D.S. 042-F
TR/DM Reglamento de
Registro de entidades que
Desarrollan actividades Seguridad
de riesgo. D.S. 09-2005-TR Industrial
Reglamento
de SST

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Quin se beneficiaba con la Ley 18846
Ley de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

Situacin Institucin Beneficiarios

O.N.P. EMPLEADOS
JUBILACIN Y
A.F.P. OBREROS

EMPLEADOS
SALUD EsSALUD Y
OBREROS

ACC. TRABAJO ESSALUD OBREROS

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

 Quin se beneficia con la Ley 26790 ?
Ley Modernizacin Seguridad Social, que crea en su Art. 19
el SCTR Situacin Institucin Beneficiarios
SALUD EsSALUD E.P.S. EMPLEADOS
A.T. COMN

PENSIONES O.N.P. A.F.P.

EsSALUD
y
SALUD

E.P.S.

A.T. ALTO
RIESGO
O.N.P.

PENSIONES

CIA. SEGUROS OBREROS

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Cules son las actividades consideradas de alto
riesgo?
Segn Anexo N 5 del D.S. No 009-97-SA Reglamento de la Ley
26790

Extraccin de madera Derivados del petrleo y

Pesca
Petrleo crudo y gas natural
Extraccin de mineral
Industria del tabaco
Fabricacin de textiles
Cuero y sucedneos
Madera y corcho
Sustancias qumicas indust.
Fabric. de otros prod. qum.
refineras de petrleo
Transporte areo
Serv. mdico, odontolgico
carbn
Fabric. productos plsticos
Fabric. productos de vidrio
Fabric. otros prod. minerales
Industria bsica del hierro y
acero
Industria bsica de metales
no ferrosos
Construccin de maquinarias
Electricidad, gas y vapor
Construccin
Servicios de saneamiento

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

 Quines deben contratar el SCTR?

Las que realizan las

actividades sealadas en el
Anexo 5 del D.S. 009-97-
SA.

Cooperativas de
trabajadores Empresas de
servicios
especiales

Contratistas y Instituciones de intermediacin

subcontratistas o provisin de mano de obra .

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

 Qu ocurre si la empresa contratista
no contrata el SCTR?
En caso contrario, la
empresa usuaria
contratar el seguro por
cuenta propia a fin de
garantizar la cobertura a
dichos trabajadores, so
pena de responder
solidariamente con tales
empresas proveedoras,
frente al trabajador
afectado, ante ESSALUD y
a la ONP por las
obligaciones previstas.

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Quines deberan estar asegurados con
el SCTR?
La totalidad de los
trabajadores del centro de
trabajo en el cual se
desarrollan las actividades
de riesgo, sean empleados
u obreros, eventuales,
temporales o permanentes.
Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Los trabajadores de la empresa
que, no perteneciendo al
centro de trabajo donde se
desarrollan las actividades de
riesgo, se encuentran
expuestos al riesgo por razn
de sus funciones, a juicio de la
entidad empleadora y bajo las
responsabilidades previstas.
 Qu es un Accidente de Trabajo?

Se considera accidente de trabajo, toda lesin orgnica o

perturbacin funcional causada en el centro de trabajo o con
ocasin del trabajo, por accin imprevista, fortuita u ocasional de
una fuerza externa, repentina y violenta que obra sbitamente
sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

 Qu se considera Accidente de Trabajo?

El causado en el centro de trabajo o con ocasin de este.

Durante la ejecucin de rdenes o bajo autoridad del empleador an
fuera del centro y de las horas de trabajo.
Antes, durante o despus de la jornada laboral, si el trabajador se
hallara en cualquier centro de trabajo aunque no se trate de un centro
de trabajo de riesgo.
El que sobrevenga por accin del empleador o tercera persona
durante el trabajo.

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

 Qu no se considera Accidente de
Trabajo?
Trayecto de ida y de retorno del trabajo.
El provocado intencionalmente.
Por incumplimiento del trabajador de una orden escrita especfica
del Empleador.
En ocasin de actividades recreativas, deportivas o culturales.
Durante permisos, licencias, vacaciones.
Uso de sustancias alcohlicas o drogas.
Guerra, conmocin civil o terrorismo.
Convulsin de la naturaleza. Fusin nuclear.

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Si no es considerado Accidente de
Trabajo?

Todo accidente que no sea calificado como accidente

de trabajo; sera tratado como accidente comn sujeto
al Rgimen General del Seguro Social

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

 Qu es una enfermedad Profesional?

Se entiende como enfermedad profesional todo estado

patolgico permanente o temporal que sobreviene al
trabajador como consecuencia directa de la clase de
trabajo que desempea o del medio en que se ha visto
obligado a trabajar.

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

 Cules son las enfermedades
Profesionales ?

Neumoconiosis Asbestosis Silicosis

1.- Neumoconiosis causada por polvos minerales esclergenos

(silicosis, antracosilicosis, asbestosis y silicosis tuberculosis, siempre
que la silicosis sea una causa determinada de incapacidad o muerte).
2.- Enfermedades causadas por el berilio (giucinio), fsforo, magnesio,
cromo, arsnico, mercurio, plomo o sus compuestos txicos, entre otros.
3.- Los expuestos a radiaciones ionizantes.
4.- Entre otros.

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Qu deberes tiene el Trabajador?

Procurar el cuidado integral de su salud.

Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre
su estado de salud.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de
los programas de seguridad y salud ocupacional de la
Entidad Empleadora.
Participar en la prevencin de riesgos profesionales.

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Qu deberes tiene la entidad
empleadora?

Inscribirse en el registro del MTPE (Act. Trab.Riesgo)

Verificar que todos los trabajadores destacados en su centro de
labores estn debidamente asegurados conforme al D.S. 003-98-SA.
Facilitar la capacitacin de los trabajadores del Centro de Trabajo en
materia de salud ocupacional y seguridad industrial .
Informar sobre los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
Difundir entre los trabajadores las coberturas y procedimientos del
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

qu les Brinda el SCTR - Salud?

Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud

ocupacional. Atenciones mdicas, farmacia , hospitalizacin y ciruga,
cualquiera sea el nivel de complejidad y hasta la recuperacin total del
asegurado. Rehabilitacin y readaptacin laboral. Aparatos de prtesis
y ortopdicos.

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

 Cmo se manejan los subsidios ?

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Cunto es la Pensin de Invalidez que
otorga el SCTR ?

INVALIDEZ PARCIAL 24 mensualidades proporcional

20% y el 50% a la Invalidez Total Permanente

INVALIDEZ PARCIAL Pensin Vitalicia igual al

50% y el 66% 50% de la Remuneracin

INVALIDEZ TOTAL Pensin Vitalicia igual al

MAYOR AL 66% 70% de la Remuneracin

GRAN INVALIDEZ > del Pensin Vitalicia igual al

66% y aux. por tercero 100% de la Remuneracin

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

 Cules son los requisitos para acceder
a la pensin de Invalidez ?
Presentar una solicitud segn
formato (ESSALUD)
Certificado del mdico tratante,
indicando fecha de inicio y naturaleza
del tratamiento recibido
Certificado de inicio y fin del goce de
subsidio de incapacidad temporal
otorgado por el Seguro Social
Declaracin Jurada de la Entidad
Empleadora que acredite las 12
ltimas remuneraciones percibidas
hasta la fecha de inicio de las
prestaciones de invalidez.
Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Cunto es la Pensin de sobrevivencia
que otorga el SCTR ?
Cnyuge sin hijos 42% VITALICIA

Cnyuge con 1/+ hijos 35% VITALICIA

PENSIN DE Hijo (s) NO hurfano 14% HASTA 18 AOS

(s)
SOBREVIVENCIA
Hijo hurfano 42% HASTA 18 AOS

Hijos hurfanos 42% + 14% c/u

Padres >60 dependa 14% c/u

del accident. o (REMANENTE)
invlidos
Los montos de pensin son calculados sobre el 100% de la REMUNERACIN MENSUAL del asegurado (prom. 12
remun. anteriores al siniestro). Si trabajador labor menos de 12 meses, se calcula en funcin al promedio recibido
durante su vida laboral.

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Caso Prctico N 1

CAUSANTE DEJA
ESPOSA, 03 HIJOS,
PAP 75 AOS Y Esposa 35% 35%
MAM 65 AOS Hijo 1 14% 14%
Hijo 2 14% 14%
Hijo 3 14% 14%
Mam 14% 11%
Pap 14% 12%
105% 100%
Se recalcula hasta ajustar al 100%

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Caso Prctico N 2

Esposa 42%
CAUSANTE DEJA Mam 14%
ESPOSA, PAP 75
AOS Y MAM 65 Pap 14%
AOS 70%

CAUSANTE DEJA
Hijo 1 42%
01 HIJO Y PADRES
MAYORES 65, SIN Mam 14%
ESPOSA Pap 14%
70%

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Caso Prctico N 3

Hijo 1 35%
CAUSANTE DEJA PAP 75 Hijo 2 35%
AOS Y MAM 65 AOS Y Mam 14%
DOS HIJOS, SIN ESPOSA Pap 14%
98%

Se incrementa en 14 puntos.
tantas veces como hijos
tuviese del 42% R.M. La
pensin de padres slo si
hay remanente.

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Gastos de Sepelio

En caso de fallecimiento del asegurado, se reembolsar como mnimo los

gastos de sepelio a la persona (natural o jurdica) que los hubiere
sufragado con la presentacin de los documentos orinales que lo sustente
dentro de los 30 das del fallecimiento.
Se entrega al familiar un monto al sealado por la Superintendencia de AFP,
(*)Lima= S/. 2,936.47 ajustable segn SBS (oct-dic 2005).

(*) Limite Mximo Asegurable

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

 Cul es la tasa que se tiene que aportar para
contratar el SCRT en Essalud ?

Tasa d e ap ortacin E S S A LU D
E n funcin al nivel de riesgo de la actividad que realice la entidad
em pleadora
Tasa de
N ivel de
A ctividad A portacin
R iesgo
(con IG V )
A ctividades de lim pieza; servicios sociales de salud;
elim inacin de desperdicios y aguas residuales, I 0.63%
saneam iento y actividades sim ilares.
Industrias m anufacturera; sum inistro de electricidad ,
gas y agua; transporte, alm acenam iento y II 1.24%
com unicaciones.
C onstruccin, pesca y extraccin de m adera III 1.55%

E xplotacin de m inas y canteras IV 1.84%

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Cul es el aporte del trabajador dependiente
e independiente?

Cules son los montos de aportacin del SCTR?

Los montos de aportacin del SCTR varan segn la condicin de dependencia del trabajador.

TRABAJADOR TRABAJADOR
TASA
NIVEL DEPENDIENTE INDEPENDIENTE
APORTACION
RIESGO BASE BASE
(Inc. IGV) APORTACION APORTACION
IMPONIBLE IMPONIBLE
Rem. Bruta 1/2 UIT= S/. 0.63% x 1,650
I 0.63 % 0.63% x RB
= RB 1,650 = S/ 10
Rem. Bruta 1/2 UIT= S/. 1.24% x 1,650
II 1.24 % 1.24% x RB
= RB 1,650 = S/ 20
Rem. Bruta 1/2 UIT= S/. 1.55% x 1,650
III 1.55 % 1.55% x RB
= RB 1,650 = S/ 26
Rem. Bruta 1/2 UIT= S/. 1.84% x 1,650
IV 1.84 % 1.84% x RB
= RB 1,650 = S/ 30

El pago de los montos de aportacin son responsabilidad de las Entidades Empleadoras que
realizan actividades econmicas de riesgo.

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Cronograma de pago SCTR - Essalud

FECHA DE VENCIMIENTO SEGN EL LTIMO DGITO DEL RUC

PERODO
BUENOS CONTRIBUYENTES
TRIBUTARIO
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
0, 1 , 2, 3 y 4 5, 6, 7, 8 y 9

10 16 19 22
9 11 12 15 17 18
Jul-05 Ag Ag Ag Ag 24 Ago 23 Ago
Ago Ago Ago Ago Ago Ago
o o o o
22 9
12 13 14 15 16 19 20 21
Ago-05 Se Se 23 Sep 26 Sep
Sep Sep Sep Sep Sep Sep Sep Sep
p p

13 14 17 18 19 20 21 24 11 12
Sep-05 26 Oct 25 Oct
Oct Oct Oct Oct Oct Oct Oct Oct Oct Oct

15 16 17 18 21 22 23 10 11 14
Oct-05 No No No No No No No No No No 24 Nov 25 Nov
v v v v v v v v v v

15 16 19 20 21 22 9 12 13 14
Nov-05 27 Dic 23 Dic
Dic Dic Dic Dic Dic Dic Dic Dic Dic Dic

13 16
17 18 19 20 23 10 11 12
En En
Dic-05 Ene Ene Ene Ene Ene Ene Ene Ene 24 Ene 06 25 Ene 06
e e
06 06 06 06 06 06 06 06
06 06

*Solicitar PDT 610: Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Pasos para contratar la poliza
de SCTR con la ONP
El empleador solicita la cartilla de cotizacin.

consignar datos de la empresa en la cartilla.

colocar en la planilla el ingreso de trabajadores SCTR
Colocar remuner. por nivel de riesgo(asesorado ONP).
La ONP realiza la cotizacin por la actividad de riesgo
La ONP entrega la cotizacin
El empleador decide si contrata el SCTR con la ONP

El empleador entrega la boleta de depsito a la ONP

La ONP emite la pliza de SCTR
La ONP entrega la correspondiente factura cancelada

NOTA: Presentar la Cartilla de Declaracin de Remuneraciones, suscrita y sellada por el

representante de la empresa, as como la relacin de trabajadores cubiertos por este seguro, dentro
de los 5 primeros das tiles del mes por el cual se contrata el SCTR, y en forma anticipada al
depsito bancario.
Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Qu tipos de Inspeccin puede programar el
MTPE en relacin al SCTR?

Orientacin Se realiza a iniciativa del MTPE en relacin a la

SCTR necesidad de orientar a empleadores y trabajadores
sobre la contratacin del SCTR.

Se realiza a iniciativa del MTPE para verificar el

Programadas cumplimiento de la contratacin del SCTR, en
especfica relacin a la Programacin anual de Inspeccin.
SCTR.
Se realiza a pedido de un trabajador o trabajadores,
de un ex trabajador, de una organizacin sindical
con respecto de los trabajadores a quienes
Especiales representa, de un empleador o de un tercero con
SCTR legtimo inters.

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

 Qu normas se verifica en una Inspeccin
de SCTR?
Registrar en la hoja de datos y asientos remunerativos del
Decreto Supremo libro de Planillas de Pago de Remuneraciones a sus
N 001-98-TR: trabajadores, a la fecha de la visita de inspeccin.

Verificar si la actividad que realiza la empresa

est comprendida en el Anexo 5
del Decreto Supremo N 003-98-SA.

Verificar cuntos y quines son los trabajadores de la

inspeccionada que realizan actividades de riesgo, si cuenta
con contratistas, empresa especiales de servicios
y cooperativas (# trabajadores, Rz Soc. y direccin)
Ley N 26790,
D.S. N 009-97-SA,
D.S .N 003-98-SA Verificar el cumplimiento de la inscripcin en el
R.M. 090-97-TR/DM, Registro de Entidades Empleadoras que
desarrollan actividades de Alto Riesgo del MTPE

Verificar el cumplimiento de la contratacin de la Pliza

del SCTR con cobertura de Salud y de Invalidez
Sobrevivencia vigente, con pago de prima al da
y la relacin de los trabajadores con derecho
(visada por la compaa aseguradora).

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

 Cmo el Inspector determina si la actividad de
la empresa es de alto riesgo?
El Inspector verifica la actividad Se Constata si la actividad declarada
que esta registrada en en el RUC corresponde a la
el RUC de la Empresa actividad realizada por la empresa
(inspeccin ocular).

Si la actividad constatada esta En el caso de que la actividad registrada en el

comprendida en el Anexo N 5 del RUC no corresponda a la actividad realizada,
D.S. N 009-97-SA, se verifica el se aplica el siguiente principio para determinar
cumplimiento de la contratacin del SCTR. la actividad de la empresa:

PRIMACIA DE LA REALIDAD:
En caso de surgir discordancia
entre los hechos verificados y lo
que se advierte de los
documentos o actos formales
debe siempre privilegiarse los
hechos constatados (Art.. 3,
RUC: D.S. 020-2001-TR ). Primaca Realidad
Vta. Piezas de Metal Tornera

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Procedimiento Inspectivo
OBSTRUCCIN A LA SUSPENSIN DE LA DILIGENCIA
DILIGENCIA DE INSPECCIN
En el caso de no haber sido posible exhibir
la negativa injustificada o el la documentacin pertinente segn la Orden
impedimento a que se realice una de Visita, el empleador puede pedir la
inspeccin en un centro de trabajo o suspensin de la diligencia y se continu en
en determinadas reas del mismo, un plazo no mayor de 03 das hbiles.
efectuado por el empleador, su
representante o dependientes,
trabajadores o no de la empresa, por
rdenes o directivas de aqul.
Tambin constituyen acto de
obstruccin obstaculizar la
participacin del trabajador o su
representante o de los trabajadores
o la organizacin sindical.
Se impone una sancin de entre 5
(cinco) y 10 (diez) Unidades
Impositivas Tributarias

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

MTPE: VERIFICACIN DE
ACCIDENTES DE TRABAJO

Lugar, fecha y hora del accidente

Circunstancias en que ocurri el
accidente
Medidas de seguridad adoptadas
por la empresa
Vnculo laboral, prestaciones
mdicas y subsidios recibidos.
Inscripcin de la empresa en el
MTPE
Contratacin del SCTR

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

 Cules son las causas ms comunes por las
que ocurre accidentes fatales ?

Supervisin deficiente.
Falta realizar Identificacin de Peligros y
Evaluacin de Riesgos (IPER).
Falta de Capacitacin.
Falta estndares correctivos
Falta Procedimientos Escritos de Trabajo
Seguro (PETS).
Fallas en el sistema de control de la gestin de
la seguridad.

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Seguridad y Salud en el Trabajo
Accidente de Trabajo

ESSALUD: Accidentes de Trabajo por Sectores Econmicos, 2004

No es p ecifcad o s 19.28%
Electricid ad 1.10%
Ag ricultura 4.89%
Co mercio 5.02%
M inera 6.22%
Co ns trucci n Civil 7.94%
Servicio s s o ciales d e s alud 8.16%
Pes ca 9.51%
Inmo b iliaria, emp res ariales y d e alq uiler 13.48%
M anufactura 24.41%

0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00%

F u e n t e : S is te m a de Avis o s de Ac c ide nte s de Tra ba jo - ES S ALUD
E la b o ra c i n : M TP E - Dire c c i n Na c io na l de R e la c io ne s de Tra ba jo

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Seguridad y Salud en el Trabajo
Problemtica del Sector Construccin

Disponibilidad de servicios higienicos y

bienestar en obras de construccin

SS.HH.
52% Agua potable
71%

Vestuario
63% Comedores
58%

Fu en te: Encuesta a trabajadores; JCBA - OIT 1998

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Seguridad y Salud en el Trabajo
Problemtica del Sector Construccin

Do ta c in de pre n d as d e p rot e c ci n
p e rs on a l e n o bra s de c o ns tru c c i n

Nada
29%
Cas c o
Gu a n te s 71%
27%

B o ta s
45%

Fu e n te : En c u e s ta a tra b a ja d o r e s ; JC BA - OIT 1 9 9 8

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Seguridad y Salud en el Trabajo
Problemtica del Sector Construccin

T rab ajado res en cuestad o s q ue afirman h aber

ten id o acciden tes
SI NO

100%

75%
69 %
88 %
50%

25%
31 %
12 %
0%
V i d a L a b o ra U lt. 1 2 me s e s
Fue n te : En c u e s ta a tr a b a ja d o r e s ; JC BA - OIT 19 9 8

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