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TRABAJO
VIRIDIANA AMARO GORDILLO
ZURIEL VICARIO ALANSO
LUIS ANTONIO GARCIA REYES
Artculo 2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre
los factores de la produccin y la justicia social, as como propiciar el trabajo
digno o decente en todas las relaciones laborales.
Artculo 10.- Patrn es la persona fsica o moral que utiliza los servicios de
uno o varios trabajadores.
Artculo 15-B. El contrato que se celebre entre la persona fsica o moral que
solicita los servicios y un contratista, deber constar por escrito.
TITULO SEGUNDO
RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO
Artculo 20.- Se entiende por relacin de trabajo, cualquiera que sea el acto
que le d origen, la prestacin de un trabajo personal subordinado a una
persona, mediante el pago de un salario.
Artculo 24.- Las condiciones de trabajo deben hacerse constar por escrito
cuando no existan contratos colectivos aplicables. Se harn dos ejemplares,
por lo menos, de los cuales quedar uno en poder de cada parte.
CAPITULO II
RELACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
Artculo 35. Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo
determinado, por temporada o por tiempo indeterminado y en su caso podr
estar sujeto a prueba o a capacitacin inicial. A falta de estipulaciones
expresas, la relacin ser por tiempo indeterminado.
CAPITULO III
SUSPENCION DE LOS EFECTOS DE LAS RELACIONES DE
TRABAJO
CAPITULO IV
Rescisin de las relaciones de trabajo
CAPITULO V
Terminacin de las relaciones de trabajo
TITULO TERCERO
Condiciones de Trabajo
CAPITULO II
Jornada de trabajo
Artculo 60.- Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte
horas.
CAPITULO III
Das de descanso
Artculo 70.- En los trabajos que requieran una labor continua, los
trabajadores y el patrn fijarn de comn acuerdo los das en que los
trabajadores deban disfrutar de los de descanso semanal.
I. El 1o. de enero;
V. El 16 de septiembre;
CAPITULO IV
Vacaciones
Despus del cuarto ao, el perodo de vacaciones aumentar en dos das por
cada cinco de servicios.
Artculo 78.- Los trabajadores debern disfrutar en forma continua seis das
de vacaciones, por lo menos.
CAPITULO V
Salario
Artculo 83.- El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de
obra, por comisin, a precio alzado o de cualquier otra manera.
CAPITULO VI
Salario mnimo
Artculo 91.- Los salarios mnimos podrn ser generales para una o varias
reas geogrficas de aplicacin, que pueden extenderse a una o ms
entidades federativas o profesionales, para una rama determinada de la
actividad econmica o para profesiones, oficios o trabajos especiales, dentro
de una o varias reas geogrficas.
CAPITULO VII
Normas protectoras y privilegios del salario
CAPITULO VIII
Participacin de los trabajadores en las utilidades de
las empresas
TITULO CUARTO
Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los
Patrones
CAPITULO II
Obligaciones de los trabajadores
I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables;
II. Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del patrn;
CAPITULO III
Habitaciones para los trabajadores
CAPITULO IV
Derechos de preferencia, antigedad y ascenso
TITULO QUINTO
Trabajo de las Mujeres
Artculo 164.- Las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las
mismas obligaciones que los hombres.
TITULO SEXTO
Trabajos Especiales
TITULO SEPTIMO
Relaciones Colectivas de Trabajo
CAPITULO II
Sindicatos
CAPITULO III
Contrato colectivo de trabajo
CAPITULO V
Reglamento interior de trabajo
CAPITULO VI
Modificacin colectiva de las condiciones de trabajo
CAPITULO VII
Suspensin colectiva de las relaciones de trabajo
CAPITULO VIII
Terminacin colectiva de las relaciones de trabajo
TITULO OCTAVO
Huelgas
CAPITULO II
Objetivos y procedimientos de huelga
TITULO NOVENO
Riesgos de Trabajo
ENFERMEDADES DE TRABAJO
Neumoconiosis y enfermedades broncopulmonares producidas por
aspiracin de polvos y humos de origen animal, vegetal o mineral
Silicosis.
Dermatosis
Oftalmopatas profesionales
(Enfermedades del aparato ocular producidas por
polvos y otros agentes fsicos, qumicos y biolgicos)
IV. Realizar los estudios y acopiar los datos que le soliciten las autoridades y
los que juzgue conveniente para procurar la armona de las relaciones entre
trabajadores y patrones
Por iniciativa del Secretario del Trabajo y Previsin Social quien formular al
Presidente de la Comisin Nacional de los Salarios Mnimos solicitud por
escrito que contenga exposicin de los hechos que la motiven
II. Los que pertenezcan a la casa habitacin, siempre que sean de uso
indispensable;
Remates
Bibliografia:
https://www.google.com.mx/search?
q=ley+federal+del+trabajo&espv=2&biw=1920&bih=971&source=lnms&tbm=isc
h&sa=X&ved=0CAYQ_AUoAWoVChMIkKKH5JH5yAIVgzkmCh2ksgGP#tbm=isch&q=
remate&imgrc=_