El Comportamiento Humano en el

Campo Laboral
I N T E G RA N T E S :
J E SS I C A
S O L A N O R U I Z L I G I A M O N S E R R AT
O C H O A M A RT N E Z U Z I E L

Evaluaci
Evaluaci
n del
trabajo
1. Deformar u ocultar la informacin
necesaria para llevar a cabo el trabajo,
sabotaje del trabajo
2. Desprestigiar a la vctima con respecto a
su trabajo frente a terceros
Gestin
de la
carrera
carrera
laboral

1. Chantaje con el empleo, un ascenso, un cambio

de puesto
2. 2. Imposicin de un cambio de puesto
3. 3. Retiro o cambio en la atribucin de los
instrumentos de trabajo (escritorio, fax,
computadora, telfono)

Violenc
ia
Laboral

1. Criticar injusta o exageradamente el

trabajo realizado
2. Evaluar negativamente el trabajo, notas de
servicio

Distribuci
n
n de
de las
las
tareas

1. Retiro de tareas
2. Sobrecarga de trabajo
3. Falta de trabajo
4. Multiplicacin de tareas
diferentes/ nuevas

Comunica
Comunica
cin
cin
profesion
profesion
al
al

Informacin recuperada del libro: LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO Educacin Obrera 2003/4 Nmero 133. Jim Baker Director Oficina de
Actividades para los Trabajadores OIT

Mobbing

(Acoso Moral en el Trabajo)

Clases de
Mobbing

Por
mobbing,
entendemos
una
situacin comunicativa
que
amenaza
con
infligir
al
individuo
graves daos psquicos
y fsicos. (H. Leymann)

Vertical
Descendente
(del
(del jefe
jefe al
al
Vertical
Ascendente
(del
subordinado
al
(del
subordinado
al
subordinado)
subordinado) (entre
Acoso Horizontal
(entre iguales)
iguales)
jefe)
jefe)

n recuperada del libro: LAS FASES DEL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO. Marina Pars/Diplomada en trabajo social. Perito Social Jurdico.

Motivos del Acoso Moral

Narcisismo infantil
Envidia hacia los subordinados (as)

Autonoma

personal

competencia

profesional son, especularmente, los rasgos

tpicos del torturado (a).
Tambin se ha observado una estrategia
persecutoria diferente en relacin al sexo del
acosador: ms directa y factual si se trata de
un acosador hombre, ms indirecta y verbal
si se trata de una acosadora mujer.

Manifestaciones de Acoso
Laboral
Menos
Menos
precio
precio
de
de la
la
profes
ionalid
ionalid
ad
ad
posed
posed
a
a
Prdida
Prdida
de
de
formas,
formas,
ningun
ningun
eo,
eo,
descon
siderac
in

Promo
cin
cin
del
aislam
aislam
iento
iento

Sabot
Sabot
aje
aje
labora
labora
l

Asigna
cin
excesi
excesi
va
va de
de
trabaj
trabaj
o

in recuperada del artculo: QU ES Y COMO ACTUAR ANTE EL ACOSO EN EL TRABAJO. Julio Fernndez Garrido. Escuela de Relaciones Laborales. UCM

Bibliografa

LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO Educacin Obrera 2003/4 Nmero 133. Jim Baker Director Oficina de
Actividades para los Trabajadores OIT

LAS FASES DEL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO. Marina Pars/Diplomada en trabajo social. Perito Social
Jurdico.

QU ES Y COMO ACTUAR ANTE EL ACOSO EN EL TRABAJO. Julio Fernndez Garrido. Escuela de Relaciones
Laborales. UCM