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Herramientas y Tcnicas
Organigramas
Relaciones entre las responsabilidades de la organizacin del proyecto y los interesados
Disciplinas, departamentos y especialidades involucradas en el proyecto
Logstica de cuntas personas estarn involucradas en el proyecto y en qu
ubicaciones Necesidades de informacin interna (por ejemplo, comunicaciones
entre las organizaciones)
Necesidades de informacin externa (por ejemplo, comunicaciones con los medios o los
contratistas)
Informacin sobre los interesados.
Salidas
Herramientas y Tcnicas
.1 Habilidades de Comunicacin
Las habilidades de comunicacin son parte de las habilidades de direccin
general y se usan para intercambiar informacin.
Como parte del proceso de comunicacin, el emisor es responsable de hacer
que la informacin sea clara y completa para que el receptor pueda recibirla
correctamente, y de confirmar que se ha entendido apropiadamente. El
receptor es responsable de asegurarse de que la informacin sea recibida
en su totalidad y entendida correctamente. La comunicacin tiene muchas
dimensiones:
Escrita y oral, escuchar y hablar
Formal (informes, instrucciones) e informal (memorandos, conversaciones ad
hoc)
.2 Sistemas de Recopilacin y Recuperacin de Informacin
La informacin puede recopilarse y recuperarse a travs de una gran variedad
de medios, entre los que se incluyen los sistemas manuales de archivo, las
bases de datos electrnicas, el software de gestin de proyectos y los
sistemas que permiten el acceso a documentacin tcnica como planos de
ingeniera, especificaciones de diseo y planes de prueba
Salidas
.2 Cambios Solicitados
Los cambios en el proceso Distribucin de la Informacin deberan
provocar cambios en el plan de gestin del proyecto y en el plan de
gestin de las comunicaciones. Los cambios solicitados (adiciones,
modificaciones, revisiones) en el plan de gestin del proyecto y sus
planes subsidiarios se revisan.
Entradas
.1 Informacin sobre el Rendimiento del Trabajo
La informacin sobre el rendimiento del trabajo en cuanto al estado de terminacin
de los productos entregables y sobre lo que se ha logrado se recopila como
parte de la ejecucin del proyecto y se suministra al proceso Informar el
Rendimiento. La recogida de la informacin sobre el rendimiento del trabajo se
trata con ms detalle en el proceso Dirigir y Gestionar la Ejecucin del Proyecto.
.2 Mediciones del Rendimiento
.3 Conclusin Proyectada
.4 Mediciones de Control de Calidad
.5 Plan de Gestin del Proyecto
6 Solicitudes de Cambio Aprobadas
son cambios solicitados para ampliar o reducir el alcance del proyecto.
.7 Productos Entregables
Los productos entregables son cualquier producto, resultado o capacidad de
prestar un servicio nico y verificable, que debe producirse para completar un
proceso, una fase o un proyecto.
Herramientas y Tcnicas
Salidas
.1 Informes de Rendimiento
Los informes de rendimiento organizan y resumen la informacin recogida, y
presentan los resultados de cualquier anlisis en comparacin con la lnea base
para la medicin del rendimiento. Los informes deben proporcionar la informacin
sobre el estado de la situacin y el progreso, y el nivel de detalle requeridos por
los diversos interesados.
.2 Proyecciones
Las proyecciones se actualizan y se emiten nuevamente basndose en la
informacin sobre el rendimiento del trabajo que se proporciona a medida que se
ejecuta el proyecto.
.3 Cambios Solicitados
El anlisis del rendimiento del proyecto a menudo genera cambios solicitados en
algn aspecto del proyecto. Estos cambios solicitados se procesan y se realiza su
disposicin a travs del proceso Control Integrado de Cambios .
.4 Acciones Correctivas Recomendadas
Las acciones correctivas recomendadas incluyen los cambios que alinean el
rendimiento futuro esperado del proyecto con el plan de gestin del proyecto.
.5 Activos de los Procesos de la Organizacin (Actualizaciones)
La documentacin de las lecciones aprendidas incluye las causas de las polmicas,
el razonamiento subyacente a la accin correctiva elegida, y otros tipos de
lecciones aprendidas sobre el proceso Informar el Rendimiento.
Entradas
Herramientas y Tcnicas
.1 Mtodos de Comunicacin
Las reuniones cara a cara son el medio ms efectivo para comunicar y resolver polmicas
con los interesados. Cuando las reuniones cara a cara no estn justificadas o no sea
prctico tenerlas (como en proyectos internacionales), las llamadas telefnicas, el
correo electrnico y otras herramientas electrnicas resultan tiles para intercambiar
informacin y dialogar.
.2 Registros de Polmicas
Es una herramienta que puede usarse para documentar y supervisar la resolucin de
polmicas. Normalmente, las polmicas no llegan a adquirir una importancia tal como
para convertirse en un proyecto o actividad, pero generalmente se abordan a fin de
mantener una relacin de trabajo buena y constructiva entre los distintos interesados,
incluidos los miembros del equipo.
Cada polmica se aclara y se enuncia de manera que pueda resolverse.
Salidas
.1 Polmicas resueltas
A medida que se identifiquen y resuelvan los requisitos de los interesados, el
registro de polmicas documentar las inquietudes que hayan sido
abordadas y cerradas. Algunos ejemplos son:
Se aade ms personal al proyecto, cerrando de esta manera la polmica de
que el proyecto no tiene suficientes habilidades necesarias
Se ha dado una respuesta a las polmicas planteadas por los miembros del
comit acerca de la viabilidad financiera del proyecto, permitiendo que el
proyecto avance segn lo planificado.
.2 Solicitudes de Cambio Aprobadas
Las solicitudes de cambio aprobadas incluyen cambios en el estado de las
polmicas de los interesados en el plan de gestin de personal.
.3 Acciones Correctivas Aprobadas
Las acciones correctivas aprobadas incluyen los cambios que alinean el
rendimiento futuro esperado del proyecto con el plan de gestin del
proyecto.