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SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
ISO 45001:2018
Título
❑ Fecha plazo para migración: Marzo 2021
Roles,
Mejora continua
responsabilidades
Determinación del (10.3)
y autoridades Comunicación
alcance del SGSST organizacionales (7.4)
(4.3) (5.3)
Información
Sistema de Gestión SST documentada
(4.4) (7.5)
Consulta y
participación de
los trabajadores
(5.4)
PALABRAS CLAVE
CAPÍTULO 4
Contexto de la 4.1 Comprensión de la Organización y su contexto.
organización Comprensión de las necesidades y expectativas
4.2 de las partes interesadas.
O
R Afectan su
Determinar las
G Propósito capacidad para
cuestiones
A Debe externas e lograr
N internas resultados del
I pertinentes SGSST.
Z
A
C
I
Ó
N
4.1 Comprensión de la Organización y su contexto
Cuestiones externas
Cuestiones internas
4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas de los
trabajadores y de otras partes interesadas
Asumiendo la responsabilidad y obligación de rendir Asegurándose de que los recursos necesarios para el
cuentas con relación a la eficacia del sistema de gestión sistema de gestión estén disponibles;
y rendición de cuentas para la prevención de las
lesiones y el deterioro de la salud relacionado con el Dirigiendo y apoyando a las personas, para contribuir
trabajo; a la eficacia del sistema de gestión;
a) Incluya un compromiso para proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención
de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo y QUE SEA APROPIADA AL PROPÓSITO,
TAMAÑO Y CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN Y A LA NATURALEZA ESPECÍFICA DE SUS RIESGOS PARA LA SST Y
SUS OPORTUNIDADES PARA LA SST.
d) incluya un compromiso para eliminar los peligros y reducir los riesgos para la SST (véase 8.1.2)
f) incluya un compromiso para la consulta y la participación de los trabajadores, y cuando existan, de los
representantes de los trabajadores.
5.2 Política de la SST
Estar
Estar
Ser
5.3 Roles, responsabilidad y autoridad
A Debe
L Asegurarse que -Asignen y
T responsabilidades y comuniquen
A autoridad para los roles A todos los niveles
pertinentes: de la organización
D
Se mantenga como información
I documentada
R
E Debe
C
C Asignar responsabilidad
y autoridad para -Asegurarque el
I
SGSST es conforme.
Ó
N -Informar sobre el
desempeño.
5.4 Consulta y participación de los trabajadores
La organización debe:
Participación
• proporcionar los mecanismos, el tiempo, la formación y los recursos
necesarios para la participación; Acción y efecto de
involucrar en la toma
• proporcionar el acceso oportuno a información clara, comprensible y de decisiones
pertinente sobre el SGSST.
5.4 Consulta y participación de los trabajadores
Participación
Consulta
CAPÍTULO 7
Recursos 7.1 Recursos.
7.2 Competencia
7.4 Comunicación
O -Qué comunicar
R (mensaje)
G Debe comunicar
Debe -Cuándo
A determinar comunicar
interna y
N externamente la
I información
-A quién
Z pertinente para el
comunicar
SGSST
A
C -Cómo
I comunicar
Ó
N
QUÉ
A QUIÉN
7.5 Información documentada
O
ID Requerida La extensión puede variar entre
R
por la Norma organizaciones, debido a:
G
7.5.1 ISO 45001
A -Tamaño de la
El SGSST
N organización, tipo de
debe ID determinado actividades, productos,
I incluir: que la procesos, y servicios.
Z
A organización
-Complejidad de los
determina como
C procesos y sus
necesaria para la interacciones.
I eficacia del
Ó SGSST. -Competencia de los
N trabajadores.
-Necesidad de demostrar
cumplimiento RL y Otros.
7.5 Información documentada
O
R
G
Identificación y
A descripción (Titulo, fecha,
7.5.2
N autor, numero de
Creación y
I actualización Debe ser referencia)
Z apropiado
: Formato (idioma, versión,
A gráficos ) y los medios de
C soporte.
I
Revisión y aprobación
Ó
N
7.5 Información documentada
8.1.1 Generalidades
8.1.4 Compras
O
R Planificar, implementar a)Establecer criterios
G Debe controlar y mantener operacionales
A procesos para:
N
I b) Implementar
Z Cumplir requisitos
del SGSST control de los
A d) Adaptar el trabajo a
procesos de
C los trabajadores
Implementar acciones acuerdo con
I
Ó determinadas en Cap.6 los criterios
N
mediante
c) Mantener y conservar
información documentada en
la medida necesaria para
confiar en que los procesos se
han llevado a cabo según lo
planificado
8.1.2 Eliminar peligros y reducir los riesgos
“Jerarquía de controles”
Eliminar el peligro
Sustituir con
materiales, procesos,
Uso de controles operaciones o equipos
administrativos, menos peligrosos
incluyendo
capacitacion
Uso de controles de
ingeniería y
Uso adecuado de reorganización del
equipo de protección trabajo
personal (EPP`S)
8.1.3 Gestión del cambio
d
O Debe
R establecer procesos
a
G para implementar Nuevos productos,
Desarrollos servicios y procesos o
A y controlar:
N
en conocimiento
y tecnología
d a los cambios en ellos
I Incluyendo:
Z Cambios Cambios • Lugares de trabajo
planificados perma
A y alrededores
temporales nentes
C •Organización del trabajo
I • Condiciones de trabajo
Ó que impactan en • Equipos
N el desempeño de • Fuerza de trabajo
la SST, incluyendo:
c
Cambios en b
el conocimiento Cambios en
o información c b requisitos legales
sobre peligros y y otros requisitos
riesgos SST
8.1.4 Compras
Contratista
Son Organizaciones externas que proporciona servicios a otra
organización en el lugar de trabajo, según las especificaciones,
términos y condiciones acordadas
Contratar externamente
establecer un acuerdo mediante el cual una organización externa
realiza parte de una función o proceso de una organización
8.1.4 Compras
Contratistas
La Organización debe coordinar sus procesos Contratación externa
de compras con CONTRATISTAS para
• Asegurar que sus acuerdos de
identificar los peligros, evaluar y controlar
CONT. EXT son coherentes a
los riesgos que surjan de:
requisitos legales y otros
•Actividades y operaciones impactan a la
requisitos del SG SST.
organización, a los trabajadores del
• Nivel y tipo de control debe
contratista o a otras partes interesadas en el
definirse en el SGSST.
lugar de trabajo.
Controlar las adquisición
Asegurar: de productos y servicios
. Requisitos de SST se cumplen por
CONTRATISTAS
• Aplicar criterios SST para seleccionar
contratistas.
8.2 Preparación y respuesta ante emergencias
c
CAPÍTULO 9
Evaluación del 9.1 Seguimiento, medición y análisis de mejora
▪ Requisitos propios
▪ Requisitos de la Norma ISO
A intervalos 45001.
O planificados ▪ Se implementa y mantiene
para indicar si de manera eficaz
R
es conforme:
G La
A organización
N DEBE -Planificar PROGRAMAS DE AUDITORIAS
I -Definir criterios de auditoria
-Definir alcance de auditoria
Z
-Seleccionar auditores.
A -Informar a la dirección.
C -Tomar acciones correctivas sin demora.
I
Ó
N
A
L
T Intervalos planificados
A Resultados de la
DEBE
revisión por la
Revisar
Asegurarse de la dirección
D El SGSST
I conveniencia, adecuación,
eficacia y alineación
R
continua
E
C
C
I
Elementos de entrada
Ó
N
9.3. Revisión por la dirección
Información sobre el desempeño
SYSO
• Incidentes, NC, acciones correctivas
Estado de las acciones de las y mejora continua
revisiones por la dirección • Resultados de seguimiento y
previas medición
• Resultados de evaluación de
cumplimiento
• Resultados de auditorias
Cambios en las cuestiones • Consulta y participación
externas e internas que sean • Riesgos y oportunidades
pertinentes al SG SYSO
• Necesidades y expectativas de Adecuación de los recursos
partes interesadas
• Requisitos legales y otros
para el mantenimiento del SG
requisitos SYSO
• Riesgos y oportunidades
Comunicaciones pertinentes
Medida en que se han con partes interesadas
cumplido la política SYSO y los
objetivos de la SYSO
Oportunidades para la mejora
continua
9.3. Revisión por la dirección
Conservar información
documentada de los resultados
de la revisión por la dirección
Acción inmediata: 7
CORRECCIÓN Hacer Reaccionar
cambios al de manera 1
SG SST oportuna
6
Evaluar la
Revisar la necesidad de
eficacia de acciones
cualquier acción correctivas para
tomada eliminar la causa
raíz 2
Revisar las
Implementación de
5 evaluaciones
ACCIÓN CORRECTIVA Evaluar los existentes de
riesgos SST riesgos SST y
Determinar e
implementar otros riesgos
cualquier acción
necesaria 3
Verificación de la eficacia 4
de ACCIÓN CORRECTIVA
Conservar información documentada de Comunicar esta información
los incidentes, NC, acciones tomadas, documentada a los trabajadores y
resultados y eficacia otras partes interesadas relevantes
10.3. Mejora Continua
O
Mejorar el desempeño de la SST
R
G Mejorar continuamente la
A DEBE
conveniencia, adecuación Promover una cultura que apoye al
N
I y eficacia del SGSST para: SGSST
Z
A
C Promover la participación de los
I trabajadores para la implementación de
Ó acciones para la MC.
N