LOS INSTRUMENTOS DE RECOJO DE INFORMACION EN LA INVESTIGACION

Implica TRES ASPECTOS: 1. Seleccin y construccin de los instrumentos de medicin.

- Validez (interna y externa) - Confiabilidad

2. Aplicacin del instrumento

3. Ordenar la informacin obtenida ( Codificar los datos)

ELEMENTOS DE LA MEDICION
CONCEPTUALIZACION; Definiciones que procuran uniformar criterios.
OPERACIONALIZACION; Volver tangible la conceptualizacin. CONFIABILIDAD; Consistencia de puntajes en mediciones sucesivas. VALIDEZ; Medir lo que en realidad se quiere. REPRESENTATIVIDAD; Poder de generalizacin de resultados

MEDIR: Implica asignar valores numricos a objetos o eventos de acuerdo a reglas. Es ms apropiado para fenmenos fsicos.
En trminos sociales, implicara un proceso de vincular conceptos abstractos con indicadores empricos, es decir: Clasificar los datos disponibles (indicadores). UNA MEDICION ES EFECTIVA CUANDO UN INSTRUMENTOS DE RECOLECCION DE DATOS REALMENTE REPRESENTA A LOS VALORES QUE TENEMOS EN MENTE.

RENDIMIENTO
(Precisin de resultados, generalizacin)

ESTABILIDAD
En funcin a los resultados

CUANTITATIVO

(Test Retest)

CONSTRUCTO
(dimensiones de variable)

CONSTRUCTO CRITERIO
Encuesta: Kuderc Richardson. Escala. Alfa de Cronbach Expertos, Conocimiento, (validez racional) poblacin

CONFIABILIDAD
Consistencia interna

CUALITATIVO

CONTENIDO

FACTORES QUE AFECTAN LA CONFIABILIDAD Y VALIDEZ

Improvisacin No estn adecuadamente estandarizadas No es adecuada a quien se aplica (validez externa) Aspectos mecnicos (calidad de presentacin de los instrumentos)

TIPO DE INSTRUMENTOS

Estructurados: (tests de manejo institucional, escalas, inventarios) Semi estructurados: Solo tienen pre establecido cierta secuencia y orden de presentacin, (Cuestionario entrevista); Listas de coteje, Fichas de observacin No estructurados: Entrevista, Entrevistas a profanidad, Anlisis de Contenido, Grupo focales, Pruebas proyectivas

FORMAS DE APLICACIN:
POR SU FORMA Autoadministrada Mediante entrevista Telefono Postal Email Radial Tv.
POR EL NMERO DE PERSONAS Individual Colectiva

PRINCIPALES TECNICAS:
- CUESTIONARIOS, Conjunto de preguntas respecto a uno o ms variables a medir., pueden ser abiertas o cerradas. En las preguntas cerradas las categoras de respuesta son definidas a priori - LISTA DE COTEJO: Cuestionarios cerrados, se presenta la opcin de seleccionar una o mas categoras de respuesta. -ESCALAS: - Likert, Para medir actitudes - Diferencial Semntico (Osgood). Se mueve en estados bipolares y sirve para medir sentimientos. -

SOCIOMETRIA. (Moreno), Para evaluar tendencias de dinmica e interrelacin en los grupos. - GRUPOS FOCALES: Para sistematizar opiniones o puntos de vista predominantes - ENTREVISTA A PROFUNIDAD: Recoger informacin ampliada sobre sustentos a las tendencias de respuesta. (Testimonios) - ANALISIS DE CONTENIDO: (Categorizacin de respuestas), se emplea en expresiones pictricas, iconogrficas, radiales, TV. Escritos, testimonios, etc. - PRUEBAS PROYECTIVAS, Implica un entrenamiento y se basa en la interpretacin de respuestas en el sentido que estas son formas de exteriorizan el inconsciente o sentimientos encubiertos.

MUCHAS GRACIAS