QU ES LIDERAZGO?

Segn Idalberto Chiavenato:

EL LDER
El lder, es la persona que tiene la capacidad de conducir a otros mediante procesos para alcanzar el propsito destinado.

TEMA:
Lder y su influencia social

La influencia interpersonal que se da en la situacin, dirigida a travs del proceso de comunicacin humana para conseguir uno o diversos objetivos especficos. Segn el DRAE: Situacin de superioridad en que se halla una empresa, un producto o un sector econmico, dentro de su mbito.

PROFSOR:

INTEGRANTES: ESTILOS DE LDER

Autcrata: Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, y dirige, controla, motiva a sus inferiores. Participativo: Utiliza la consulta para practicar el liderazgo. Liberal: Delega a sus subalternos la autoridad para la toma de decisiones. Democrtico: Toma decisiones tras una previa discusin con el grupo.

2011

VENTAJAS
Se mantiene relacin con el grupo. Es la cabeza frente a otros lderes. Modelo a imitar

CARACTERSTICAS DE LDER
Autnomos: Capaces de tomar decisiones y de ser dueos de su vida personal y social como individuos y miembros de la sociedad. Solidarios: Capaces de interesarse en los dems, conjugar esfuerzos con ellos y en su beneficio y compartir sus inquietudes. Responsables: Capaces de asumir responsabilidad por sus acciones, cumplir con las tareas para el bienestar grupal.

POR LO TANTO
Un lder debe ser capaz de actuar segn sus posibilidades, cualidades y limitaciones. El lder debe saber tomar decisiones conjunto con el grupo para la mejora integral.

DESVENTAJAS
Se tiene demasiadas responsabilidades. Responsabilizarse por el error de un inferior. Desconfianza del grupo, cuando se fracasa

SE NECESITA DE UN LDER EN LA SOCIEDAD?

Claro que s, pues el liderazgo cubre el desarrollo y el desenvolvimiento del hombre en su naturaleza

EL LDER INFLUYE
En la sociedad a travs de su capacidad de liderazgo, para mejorar la calidad de vida de los del grupo, preocupndose por el bienestar total.

GRACIAS