0% encontró este documento útil (0 votos)
10 vistas1 página

Esquema 06

Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
0% encontró este documento útil (0 votos)
10 vistas1 página

Esquema 06

Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Nombre y actividad de la compañía

RAPPI SAS

Planes de acción para mejorar


el desempeño organizacional en
este aspecto.
En esta casilla proponga un plan de
acción para mejorar, corregir o
Describa la actitud de la cambiar la actitud de la organización
organización o la forma en cada aspecto planteado o bien,
Dimensión ética
como asume la para mejorar las condiciones
dimensión organizacionales actuales.
No plantee ideas, sueños o cosas
que quisieran que pasaran, debe
formular estrategias concretas y
realistas que puedan ser
aplicadas.
Dicotomía entre lo que es Reducir tarifas a Crear un equilibrio entre tarifas y
bueno para la rappitenderos promover la buena competencia
organización y lo que es
bueno para la sociedad
Actitud hacia el logro de Ofrecer comisiones Promover buena competencia
utilidades / Interés propio ínfimas frente a la junto con destacar u ofrecer
versus altruismo competencia servicios distintos
Protección a los Confidencialidad en las Actualizar y construir
consumidores / compras constantemente los sistemas de
Rendición de cuentas las aplicaciones
Relaciones laborales y Participación e Educación constante a los
con los empleados / inclusión activa a sus empleados
Democracia en el trabajo colaboradores
Actitud hacia la salud de Pausas activas y Con el apoyo de la ARL,
sus empleados y/o seguimiento continuo incentivar las buenas practicas en
clientes el trabajo
Actitud hacia el gobierno Refuerzo de área de Estar al margen legal cada cierto
(impuestos, leyes, compliance periodo de tiempo
regulaciones)
Actitud hacia el medio Proveedor de trabajo, Saber constantemente las
ambiente / Relaciones donador y educador necesidades y opiniones de los
con las minorías trabajadores

También podría gustarte