Ejemplo Poa y Matrices

2011
Universidad Iberoamericana del Ecuador
PLAN OPERATIVO ANUAL

Formando profesionales con valores ticos, conocimientos cientficos y tecnolgicos.
PLAN OPERATIVO ANUAL 2011

Dr. Jaime Castro Canciller
Dra. Nohemy Oleas Rectora
Eco. Alcides Aranda Aranda VICERRECTOR
Arq. Patricio Ros Director Acadmico
DIRECTORES DE ESCUELA
Dr. Thelman Cabrera Director de la Escuela de Derecho MSc. Mariana Pavn Directora de Gastronoma Directora de Turismo (e) Ing. Geovanny Reyes Segovia Director de Escuela de Ventas y Administracin de Negocios Lic. Washington Gerardo Cisneros Director de Escuela de Relaciones Pblicas Dr. Segundo Wilfrido Cargua Director de Escuela de Cosmiatria Lic. Leonardo Buitrn Proao Director de la Escuela de Comunicacin y Produccin
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INDICE
Pg.
I. II
PRESENTACIN..... 4 MARCO LEGAL. 5
III. MARCO CONCEPTUAL...................................................................................................... 6 3.1 3.2 Plan Operativo Anual POA....................................................................... El Plan Operativo Anual y su relacin con el Plan de Desarrollo Institucional................................................................................................... 3.3 3.4 Vinculacin de Planificacin con El Presupuesto.............................. Criterios para la formulacin del Plan Operativo Anual................ 7 9 9 6
IV. PLAN OPERATIVO ANUAL...................................................... 11 4.1 4.2 4.3 4.4 Funcin: Gestin Administracin.... Funcin: Docencia................................. Funcin: Investigacin......................... Funcin: Vinculacin con la Colectividad...... 12 28 39 41
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PRESENTACIN
El presente documento, contiene el Plan Operativo Anual 2011, de la Universidad Iberoamericana del Ecuador, y describe las actividades a realizarse durante este ao. Este instrumento contiene los recursos que se requieren para el alcance de metas y objetivos, tanto operativos como estratgicos, puntualizados en los programas, subprogramas, proyectos Estratgico de Desarrollo 20011 - 2014. y actividades previstos en el Plan
En el proceso de mejoramiento continuo la Universidad Iberoamericana del Ecuador impuls durante el ao lectivo 2010 el diseo, validacin y socializacin del Plan Operativo Anual, el cual ha planteado un camino de innovacin continua en lo referente al cumplimiento de estndares e indicadores de calidad, como por ejemplo la actualizacin e integracin del currculo; potenciacin de los procesos de formacin y actualizacin docente; gestin integral, participativa, eficiente y eficaz , entre otros. Este Plan Operativo se constituye en la actualidad, en la carta de navegacin de la Universidad Iberoamericana del Ecuador UNIB.E, para el presente ao, el cual orientara de forma significativa los procesos que se llevaran a cabo para desarrollar una educacin de calidad y que incorpora tambin los lineamientos del Plan Nacional de Desarrollo.
Esperamos que el presente Plan Operativo nos permita, luego de su ejecucin avanzar significativamente en el cumplimiento de los objetivos del PEDI, a fin de continuar con la misin de nuestra Universidad, en la formacin de profesionales ntegros, cultivando sus valores ticos, fomentando un alto sentido de responsabilidad hacia la sociedad, prospectivos, comprometidos con el desarrollo
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integral de la comunidad, capaces de liderar los cambios e innovaciones que demanda la sociedad.
De esta manera, el POA 2011se presenta como un instrumento de planificacin que facilita el seguimiento de las lneas de accin que se plantean en este ao, y que busca la mayor eficiencia de los recursos, determinando los insumos necesarios y la temporalidad de los alcances. La evaluacin de estas acciones, permitir un mayor grado de certeza en la reorientacin de los esfuerzos de la UNIB.E.
II
MARCO LEGAL
La Ley Orgnica de Educacin Superior en la Disposicin General Quinta establece que Las universidades y escuelas politcnicas elaborarn planes operativos y planes estratgicos de desarrollo institucional concebidos a mediano y largo plazo, segn sus propias orientaciones.
Estos planes debern contemplar las acciones en el campo de la investigacin cientfica y establecer la articulacin con el Plan Nacional de Ciencia y Tecnologa, Innovacin y Saberes Ancestrales, y con el Plan Nacional de Desarrollo.
Cada institucin deber realizar la evaluacin de estos planes y elaborar el correspondiente informe, que deber ser presentado al Consejo de Educacin Superior, al Consejo de Evaluacin, Acreditacin y Aseguramiento de la Calidad de la Educacin Superior y para efecto de la inclusin en el Sistema Nacional de Informacin para la Educacin Superior, se remitir a la Secretaria Nacional de Educacin Superior, Ciencia, Tecnologa e Innovacin. 1
Ley Orgnica de Educacin Superior, Registro Oficial N 298, 12 de Octubre 2010
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Por otro lado la SENPLADES sostiene que La Constitucin Poltica de la Repblica dispone que el Sistema Nacional de Planificacin (SNP) fije los objetivos nacionales permanentes en materia econmica y social, determine -en forma descentralizada- las metas de desarrollo a corto, mediano y largo plazo, y oriente la inversin con carcter obligatorio para el sector pblico y referencial para el sector privado"2
III
MARCO CONCEPTUAL PLAN OPERATIVO ANUAL POA
3.1
La planificacin operativa se concibe como la desagregacin del Plan Estratgico de Desarrollo Institucional en objetivos operativos, indicadores, metas, programas, proyectos, subproyectos y acciones que se impulsarn en el perodo anual. Considera como base lo siguiente: funcin, misin, visin, objetivos, indicadores y metas del Plan Estratgico de Desarrollo Institucional.
Los planes operativos anuales tienen como propsito fundamental orientar la ejecucin de los objetivos generales de la institucin, convirtiendo los propsitos institucionales en pasos claros y en objetivos y metas evaluables a corto plazo.
Un plan operativo tiene la particularidad de contener para cada proyecto y subproyecto, indicadores de gestin para cada actividad.
Una de las utilidades que ofrece la planificacin operativa es el reajuste de los objetivos, metas, programas, proyectos, subproyectos y acciones a las condiciones y circunstancias que se presentan cada ao, y a los cambios no previstos.
SENPLADES; Instructivo Metodolgico Para La Formulacin De Planes Operativos Anuales Institucionales
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El POA 2011 consta de proyectos, subproyectos, actividades, unidad responsable, duracin de la actividad (inicio fin), presupuesto e indicadores de gestin.
3.2
Otros conceptos:
Funcin: Es la parte del esfuerzo total que se encamina a lograr los propsitos generales de la institucin. Est constituido por un conjunto de programas vinculados y homogneos para la consecucin de una finalidad comn expresada de manera general
Son los tipos de acciones que es notoriamente capaz de realizar una institucin o estructura social.
Parte sustantiva del quehacer de una institucin de educacin superior. Para las instituciones de educacin superior ecuatorianas las Funciones son: Docencia, Investigacin y Vinculacin con la colectividad. Para poder operativizar estas funciones, se agrega la de gestin administrativa.
Objetivos Estratgicos
Es fundamental contar con objetivos estratgicos claros, precisos, cuantificables, y tener establecidas las estrategias que se emplearn para lograr dichos objetivos. Ellos nos dan el punto de llegada, las caractersticas del resultado esperado que siendo cuantificables se denomina meta. Se entiende por cuantificable un objetivo la accin de asociarle patrones que permitan hacerle verificable.
Programa: Es un conjunto de proyectos organizados y estructurados dentro de una misma lgica secuencial, afinidad y complementariedad, agrupados para alcanzar un objetivo comn.
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Proyecto: Es un conjunto de actividades coordinadas y controladas con fechas de inicio y de finalizacin, llevadas a cabo para lograr un objetivo conforme con requisitos especficos, incluyendo las limitaciones de tiempo, costo y recursos.
Subproyecto: Es la desagregacin de un proyecto amplio cuyo propsito es profundizar el estudio de un componente, rea o sector, con el fin de mostrar con mayor especificidad las metas y costos expresados en dicho proyecto.
Acciones: Son las grandes orientaciones o caminos a seguir para el logro de los objetivos de la institucin.
Actividades: Son las tareas que responden a cada una de las metas propuestas, ordenadas en forma lgica y secuencial, con el propsito de conseguir los resultados esperados.
Indicadores de Gestin: Los indicadores de gestin constituyen la expresin numrica de los objetivos, requieren de cantidad, calidad y tiempo. Son la determinacin exacta del resultado que se espera alcanzar en un perodo determinado.
Responsables: Es aquel que conscientemente es la causa directa o indirecta de un hecho y que, por lo tanto, es imputable por las consecuencias de ese hecho.
Los responsables de cada proyecto son las personas que garantizarn su ejecucin y las exigencias de la evaluacin.
Fecha: En el POA se ubica las fechas de inicio y fin de las actividades.
Presupuesto:
Clculo anticipado de los ingresos y gastos de una actividad
econmica durante un perodo, por lo general en forma anual. Es un plan de accin dirigido a cumplir una meta prevista, expresada en valores y trminos
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financieros que, debe cumplirse en determinado tiempo y bajo ciertas condiciones previstas.
3.3
El Plan Operativo Anual y su relacin con el Plan de Desarrollo
Institucional y el Presupuesto.
Las metas, indicadores, programas, proyectos, acciones y actividades del plan Operativo anual se corresponden con los objetivos, metas e indicadores que propone el Plan Estratgico de Desarrollo Institucional 2011 - 2014.
El Plan Operativo Anual es un instrumento que vincula la planificacin con el presupuesto, es la base para elaborar la proforma presupuestaria. El Plan Operativo anual concreta lo planificado en funcin de las capacidades y la disponibilidad real de recursos.
3.4
Criterios para la formulacin del Plan Operativo Anual.
El POA se ha formulado de conformidad con los lineamientos que a continuacin se determinan:
a) Sustentado en los grandes objetivos, metas, e indicadores institucionales, establecidos en el Plan Estratgico de Desarrollo Institucional. b) Correlacionado con el presupuesto de la Universidad. c) Conocido y socializado por las unidades acadmicas administrativas. d) Analizado y aprobado por el Consejo Universitario previo a su ejecucin.
La matriz del Plan Operativo Anual consta de dos partes:
1.- La Funcin a la cual corresponde los programas y subprogramas.
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2.- La informacin relacionada con las metas, indicadores, responsables, tiempos y costos, que se harn constar en una matriz elaborada para el efecto, la cual contendr las siguientes columnas: a) Proyectos, subproyectos, acciones y actividades b) Responsables del objetivo estratgico institucional c) Fecha: d) Presupuesto e) Indicadores de gestin.
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IV. PLAN ANUAL OPERATIVO 2011
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4.1 FUNCIN: GESTIN ADMINISTRATIVA
NIVEL Inicio (P, E, Ev) N PROYECTOS, SUBPROYECTOS Y ACTIVIDADES (RELACIONADAS) 2011 Final INDICADORES COSTO ESTIMADO (USD) FINANCIAMIENTO Autogestin Crditos Total RESPONSABLES E INVOLUCRADOS Responsables Involucrados
P
1
Ener Julio Octb
Jun Dic Dic
P.- (GA) MODELO DE GESTIN ACADMICOADMINISTRATIVA.
E Ev
Un modelo de gestin acadmico administrativo diseado, hasta junio de 2011. 33 % del modelo de gestin acadmicoadministrativo aplicado, hasta diciembre de 2011.
0 Pend 0
0 Pend 0
0 Pend 0
A.- Asignar el responsable para la elaboracin del diseo. A.- Elaborar una propuesta de modelo de gestin acadmico administrativo A.- Socializar y aprobar el proyecto del modelo de gestin acadmico - administrativo. A.- Implementacin del proyecto A.- Seguimiento y monitoreo del proyecto SP.- DESCENTRALIZACIN Y DESCONCENTRACIN ACADMICA ADMINISTRATIVA, A.- Asignar el responsable para realizar una propuesta de descentralizacin y desconcentracin acadmicaadministrativa A.- Elaborar una propuesta de descentralizacin y desconcentracin acadmicaadministrativa A.- Socializar y aprobar la propuesta de descentralizacin y desconcentracin acadmica-
Ener
Un responsable para la elaboracin del Marz modelo de gestin Acadmico- Administrativo designado, hasta marzo de 2011. Jun Un modelo de Gestin Acadmico Administrativo diseado, hasta junio de 2011. Un modelo de Gestin Acadmico Administrativo, socializado y aprobado, hasta junio de 2011. 33% del modelo de gestin acadmicoadministrativo ejecutado, hasta diciembre de 2011. Un informe de evaluacin de la ejecucin del modelo, hasta diciembre de 2011. Una propuesta de descentralizacin acadmicoadministrativa diseada, hasta junio de 2011. 33% de ejecucin del proyecto de descentralizacin acadmicoadministrativa, hasta diciembre 2011. Vicerrector
Ener
Ener
Jun
Julio Octb
Dic Dic
Canciller Rectora, D.Adm-Financ Secretario General
1.1
Ener
Dic
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administrativa.
A.- Ejecutar la participacin de los estudiantes en los organismos de gobierno, conforme a la ley. A.- Estudio sobre la correspondencia entre los ttulos y grados de los directivos y sus funciones,
2
P- (GA) ACTUALIZACIN DE LA NORMATIVA DE LA UNIBE: A.- Elaborar la actualizacin de la normativa de la UNIBE en relacin con la LOES. A.- Socializar y aprobar los reglamentos, instructivos, manuales de la UNIBE. A.- Aplicacin del Estatuto y reglamentos de la UNIBE. A.- Seguimiento y monitoreo de la aplicacin de la normativa de la UNIBE. SP1.- REFORMA AL ESTATUTO ORGNICO. SP2.- REFORMA AL REGLAMENTO GENERAL A.- Incorporar la permanencia, estmulos y promocin del personal administrativo. A.- Ingreso del personal administrativo. SP3.- ACTUALIZACIN DE MANUALES: A.- Manual Orgnico Funcional. A.- Manuales de uso de los laboratorios y talleres.
P E Ev
Ener Julio Octb Ener
Jun Dic Dic Jun
Normativa de la UNIBE actualizada, hasta junio de 2011. 60% de aplicacin de la nueva normativa hasta diciembre de 2011 Normativa actualizada (estatuto, reglamentos, manuales, instructivos), hasta junio de 2011. Normativa socializada y aprobada, hasta junio de 2011.
3000 0 0
3000 0 0
3000 0 0
Ener
Jun
Julio
Dic
60% de la nueva normativa aplicada, hasta diciembre de 2011 Rectora
2.1 2.2
Ener Ener
Estatuto Orgnico reformado de acuerdo a la Abril LOES, hasta abril de 2011. Abril Reglamento General reformado, hasta abril de 2011.
C. Universitario C. Directivo Canciller Vicerrector Dir.Acadmico D.AdmFinanc. Secretario General Secretaria del Consejo Asesor Externo.
2.3
Ener
Abril Manuales actualizados hasta abril de 2011.
13 UNIBE

A.- Elaboracin de manuales de operacin de los equipos.

2.4
SP4.- ACTUALIZACIN DE REGLAMENTOS: A.- Actualizacin del reglamento de rgimen acadmico: homologacin de ttulos, convalidacin y revalidacin de materias. A.- Actualizacin y aplicacin del reglamento de carrera y escalafn docente (seleccin, perfiles, capacitacin y evaluacin) (estatuto de profesores en el que se define: deberes y derechos, el rgimen disciplinario, su participacin en los rganos directivos). A.- Reglamento de vinculacin con la comunidad. A.- Reglamentos para el uso de los laboratorios. A.- Reglamento de investigacin (participacin multi e interdisciplinaria de docentes y estudiantes). A.- Actualizacin del reglamento para otorgar becas estudiantiles. A.- Reglamento para el personal administrativo (ingreso, salario, sanciones, promociones, evaluacin del desempeo) A.- Reglamento para la comisin de evaluacin interna. A.- Reglamento de tesis y graduacin. SP5.- ACTUALIZACIN DE INSTRUCTIVOS: A.- Instructivo para el uso de los servicios que presta la biblioteca.
Ener
Abril
Reglamentos Internos actualizados, hasta abril de 2011.
Rectora
C. Universitario C. Directivo Canciller Vicerrector Dir.Acadmico D.AdmFinanc. Secretario General Secretaria del Consejo Asesor Externo.
2.5
Ener Mayo
Instructivos actualizados, hasta mayo de 2011
14 UNIBE

P.- (GA) PLAN ESTRATEGICO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, A.- Elaborar una propuesta de Plan Estratgico de Desarrollo Institucional. A.- Socializar y aprobar el Plan Estratgico de Desarrollo Institucional. A.- Propiciar la participacin de los estamentos universitarios en la formulacin del PEDI. A.- Ejecucin del Plan Estratgico de Desarrollo Institucional. A.- Seguimiento y monitoreo del PEDI. SP.- PLANES OPERATIVOS ANUALES, POAs PARA LAS CARRERAS, (asignacin de recursos, tiempos, responsables y mecanismos de control de su cumplimiento), A.- Elaborar planes Operativos para las carreras, partiendo de un diagnstico. P.- (GA) PROYECTO DE EVALUACIN DEL DESEMPEO ADMINISTRATIVO. (incluye autoridades y directivos) A.- Asignar el responsable para la elaboracin del proyecto de Evaluacin del Desempeo Administrativo. A.- Elaborar el proyecto de Evaluacin del Desempeo de Autoridades y Directivos.
P E Ev
Ener Abril Octb Ener
Marz Plan Estratgico de Desarrollo Institucional elaborado y aprobado, hasta marzo de 2011. Dic 33% de ejecucin del PEDI, hasta diciembre Dic de 2011. Marz Propuesta del PEDI elaborada, hasta marzo de 2011. PEDI socializado y aprobado, hasta marzo de 2011.
1000 0 0
1000 0 0
1000 0 0
Ener
Marz
Ener
PEDI formulado con la participacin de los Marz estamentos universitarios, hasta marzo de 2011. Vicerrector Dic Dic 33% de ejecucin del PEDI, hasta diciembre de 2011. Primera evaluacin anual del elaborada, hasta diciembre de 2011. PEDI
Abril Abril
Canciller Rectora Dir.Acadmico D.de Pl.Evalc. D.de Carrera
3.1
Ener
8 POAs 2011 de las Carreras, que consideren mejoras, asignacin de recursos, tiempos, Marz indicadores de gestin y responsables diseados, hasta marzo de 2011.
P E Ev
Ener Abril Octb
Marz Un proyecto para la evaluacin del Desempeo Administrativo diseado, hasta Dic marzo 2011. Un informe de la Evaluacin del Desempeo Dic Administrativo, hasta diciembre de 2011. Un responsable para elaborar el proyecto de Evaluacin del Desempeo Administrativo Marz (incluye autoridades y directivos) designado, hasta marzo de 2011. Marz Proyecto de Evaluacin del Desempeo Administrativo, hasta marzo de 2011.
0 150 0
0 150 0
0 150 0 RR-HH Rectora D.AdmFinanc.
Ener
Ener
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A.- Socializar y aprobar el proyecto de Evaluacin del Desempeo de Autoridades y Directivos. A.- Implementacin del proyecto A.- Seguimiento y monitoreo del proyecto. A.- Resultados de la aplicacin del proyecto. P
5
Ener
Proyecto de Evaluacin del Desempeo Marz Administrativo, socializado y aprobado, hasta marzo de 2011. Un informe de la Evaluacin del Desempeo Administrativo emitido, hasta diciembre de 2011. 0 Suj. Plan Mejoras 0 0 Suj. Plan Mejoras 0 Canciller, Rectora, Vicerrector D.AdmFinanc.
Abril
Dic
Ener Ener Julio Ener
P.- (GA) SEGUIMIENTO Y MONITOREO DE LA EVALUACION MANDATO 14.
E Ev
Ener Propuesta para el seguimiento y monitoreo 0 del M14 diseado y aprobado, hasta enero de Suj. Plan Dic 2011. 70% de cumplimiento del Plan de Mejoras del Mejoras M14, hasta diciembre de 2011. Dic 0 Un responsable para realizar el seguimiento y Febr monitoreo del M14 designado, hasta Febrero de 2011. Una matriz de seguimiento y monitoreo del Febr M14 diseada, hasta febrero 2011. Febr Dic Dic Plan de Mejoras diseado, hasta febrero de 2011. 70% de Plan de Mejoras ejecutado, hasta diciembre de 2011. 4 informes del seguimiento y monitoreo del Plan de Mejoras M14 emitidos, hasta diciembre de 2011. 0 0 0
A.- Asignar responsables para realizar el seguimiento y monitoreo del M14. A.- Elaborar matriz de seguimiento y monitoreo del M14. A.- Elaborar un Plan de Mejoras. A.- Implementar el Plan de Mejoras. A.- Realizar el seguimiento y monitoreo del Plan de Mejoras P.- (GA) COSTOS POR CARRERA Y ESTUDIANTE DE LA UNIBE. A.- Asignar responsables para realizar el estudio sobre los costos por carrera y estudiante. A.- Realizar el estudio sobre los costos por carrera y estudiante.
7
Ener Ener Marz Julio P E Ev Ener Julio Octb Ener Julio P E
D.Planific. Y Evaluacin
Agto Un estudio de costos por carrera y estudiante Agto elaborado, hasta agosto de 2011. Agto Un responsable para realizar el estudio sobre Marz los costos por carrera y estudiante, hasta marzo de 2011. Agto Un estudio sobre costos por carrera y estudiante elaborado, hasta Agosto de 2011.
0 0 0
0 0 0 D. AdmFinanciero
Departamento de Contabilidad, D.de Carrera
P.- (GA) ELABORACIN Y DIFUSIN DEL MAPA
Ener Abril Mapa informativo de las instalaciones de la Mayo Sept UNIBE elaborado, hasta septiembre de 2011.
0 1000
0 1000
0 1000
D. Acadmico
Canciller, RR.PP.
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INFORMATIVO DE IMPLANTACIN DE LAS INSTALACIONES DE LA UNIVERSIDAD. A.- Asignar el responsable de la elaboracin y difusin del mapa informativo de las instalaciones de la UNIBE. A.- Elaborar una propuesta del mapa informativo de las instalaciones de la UNIBE y su difusin. A.- Socializar y aprobar la propuesta sobre el mapa informativo de las instalaciones de la UNIBE. A.- Realizar el seguimiento y monitoreo de la propuesta del mapa informativo.
Ev
Mayo Sept
Asesor Externo
Ener
Un responsable para la elaboracin y difusin Febr del mapa informativo de las instalaciones, hasta septiembre de 2011. Propuesta sobre la elaboracin del mapa informativo, hasta septiembre de 2011.
Marz
Sept
Marz
Sept
Propuesta del mapa informativo, socializado y aprobado, hasta septiembre de 2011.
P
8
Ener Abril Octb Ener Marz Marz
P.- (GA) PROYECTO (MATRIZ) DE EVALUACIN DE CARRERAS
E Ev
Marz Proyecto (matriz) de Evaluacin de Carreras 0 segn modelo del CEAACES, hasta marzo de Suj. Plan Dic 2011. 33% del cumplimiento mejoras en la Mejoras evaluacin de carreras, hasta diciembre de Dic 2011. 0 Un responsable para la elaboracin del Marz proyecto (matriz) de Evaluacin de Carrera, hasta marzo de 2011. Marz Marz Proyecto (matriz) de Evaluacin de Carreras diseado, hasta marzo de 2011. Proyecto (matriz) de Evaluacin de Carreras, socializado y aprobado, hasta marzo de 2011. 33% de cumplimiento de las mejoras en la Evaluacin de Carreras, hasta diciembre de 2011. Informe del seguimiento y monitoreo de la Evaluacin de Carrera, hasta diciembre de 2011.
0 Suj. Plan Mejoras 0
A.- Asignar el responsable para la elaboracin del proyecto de Evaluacin de Carrera. A.- Elaborar el proyecto de Evaluacin de Carrera. A.- Socializar y aprobar el proyecto de Evaluacin de Carrera. A.- Implementacin del proyecto A.- Seguimiento y monitoreo del proyecto A.- Resultados de la aplicacin del proyecto.
D.Planific. Y Evaluacin
Canciller, Rectora Vicerrector. Dir. Acadmico Coord.de Eval. Carreras
Abril
Dic
Octb
Dic
17 UNIBE

P P.- (GA) FORTALECIMIENTO DE LA UNIDAD DE BIENESTAR UNIVERSITARIO. E
Ener Abril
Marz Dic
Ev A.- Estudio de necesidades para implementar servicios de Bienestar Universitario. A.- Elaborar la propuesta sobre la Planificacin de Bienestar Universitario A.- Socializar y aprobar la Planificacin de Bienestar Universitario. A.- Seguimiento y monitoreo de la planificacin de Bienestar Universitario. A.- Nivel de satisfaccin de los docentes (preguntas dadas por el CONEA), SP1.- APLICACIN DE POLTICAS DE BIENESTAR UNIVERSITARIO (ESTIMULOS A LOS ESTUDIANTES CON ALTO RENDIMIENTO ACADMICO, DEPORTIVO, CULTURAL Y ARTSTICO). A.- Determinar el nivel de satisfaccin de los estudiantes con respecto a la resolucin de quejas (encuesta diseada por el CONEA) SP2.- INCREMENTO DE SERVICIOS DE BIENESTAR UNIVERSITARIO CON PERSONAL ESPECIALIZADO.
Octb
Dic
Organizacin de la Unidad de Bienestar Universitario, hasta marzo de 2011. 100% de planificacin del bienestar universitario, hasta mayo de 2011 25% de ejecucin del bienestar universitario, hasta diciembre de 2011.
0 6000
0 2000
0 2000
Ener
Un estudio de necesidades para implementar Marz servicios de bienestar universitario, hasta marzo de 2011. Plan de Bienestar Universitario, hasta mayo de 2011. Plan de Bienestar Universitario, socializado y aprobado, hasta mayo 2011. Un informe sobre el avance en la ejecucin del plan de bienestar universitario, hasta diciembre de 2011. Informe del sondeo de Opinin sobre la satisfaccin de los docentes, hasta diciembre de 2011. Canciller Rectora D.AdmFinanc. D.de Carrera
Ener Mayo
Ener Mayo
Abril
Dic
Coord. Bienestar Universitario,
Octb
Dic
9.1
Ener
Polticas de Bienestar Universitario (estmulos a los estudiantes con alto rendimiento Marz acadmico, deportivo, cultural y artstico), hasta marzo de 2011.
9.2
Abril
Dic
25% de incremento de servicios de Bienestar Universitario con personal especializado, hasta diciembre de 2011.
18 UNIBE

9.3
SP3.- PLAN DE ACTIVIDADES EXTRACURRICULARES DE CARCTER FORMATIVO Y DE APOYO DE LAS CARRERAS. (BIENESTAR UNIVERSITARIO) SP4.- PROPUESTA DE MONITOREO Y SEGUIMIENTO DEL SERVICIO DE BIENESTAR UNIVERSITARIO. SP5.- FORTALECIMIENTO DE LA APLICACIN DEL REGLAMENTO PARA OTORGAR BECAS A LOS ESTUDIANTES CON ALTO NIVEL DE RENDIMIENTO ACADMICO, SP6.- SISTEMA DE RECOLECCIN, REGISTRO Y PROCESAMIENTO O RESOLUCIN DE LAS QUEJAS DE LOS ESTUDIANTES. P
Plan de actividades extracurriculares de Ener Mayo carcter Formativo y de apoyo de las carreras, hasta mayo de 2011. Propuesta de monitoreo y seguimiento del Marz servicio de Bienestar Universitario, hasta marzo de 2011.
9.4
Ener
9.5
Abril
Dic
Aplicacin del reglamento para otorgar becas evidenciada, hasta diciembre de 2011.
9.6
Marz
Dic.
Un sistema de quejas de los estudiantes implementado hasta diciembre de 2011
Ener Abril Octb
Marz Dic Dic
10
P.- (GA) PROYECTO DE EVALUACIN INSTITUCIONAL
E Ev
0 Proyecto de Evaluacin Institucional (matrices) segn modelo ex-CONEA Suj. Plan diseado, hasta marzo de 2011. Mejoras El 40% de cumplimiento de la Evaluacin Institucional, hasta diciembre de 2011, 0
A.- Asignar el responsable para la elaboracin del proyecto de Evaluacin Institucional. A.- Elaborar el proyecto de Evaluacin Institucional. A.- Socializar y aprobar el proyecto de Evaluacin Institucional. A.- Implementacin del proyecto A.- Seguimiento y monitoreo del proyecto
Ener
Un responsable para la elaboracin del Marz proyecto de Evaluacin Institucional designado, hasta marzo de 2011. Marz Marz Un proyecto de Evaluacin Institucional (matrices) diseado, hasta marzo de 2011. Un proyecto de Evaluacin Institucional, socializado y aprobado, hasta marzo de 2011. 40% de cumplimiento del plan de mejoras de la Evaluacin Institucional, hasta diciembre de 2011. Un informe el cumplimiento del plan de mejoras de la Evaluacin Institucional, hasta Vicerrector
Ener Ener
Rectora, Dir.Acadmico Dir. Pl.Evaluc. D.de Carrera
Abril Octb
Dic Dic
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A.- Resultados de la aplicacin del proyecto. P

11
diciembre de 2011. Ener Mayo Un plan de fortalecimiento financiero de la Institucin diseado, hasta diciembre de Mayo Dic 2011. 33% de ejecucin del plan de fortalecimiento Octb Dic financiero, hasta diciembre de 2011. Ener Jun un responsable para elaborar una propuesta sobre el fortalecimiento financiero, hasta junio de 2011. Proyecto de fortalecimiento diseado, hasta junio de 2011. financiero 0 145000 0 0 48,334 0 0 48,334 0
P.- (GA) FORTALECIMIENTO FINANCIERO DE LA INSTITUCIN A.- Asignar el responsable para disear una propuesta sobre el fortalecimiento financiero de la UNIBE. A.- Elaborar el proyecto sobre el Fortalecimiento Financiero de la UNIBE. A.- Socializar y aprobar el proyecto. A.- Seguimiento y monitoreo del proyecto
E Ev
Ener Ener Ener
Jun Jun Dic
Proyecto fortalecimiento financiero, socializado y aprobado, hasta junio de 2011. 33% de ejecucin del proyecto de fortalecimiento financiero, hasta diciembre de 2011. Unidad de presupuesto diciembre de 2011. creada, hasta D. AdmFinanciero C. Universitario C. Directivo Canciller Contadora D. de Carrera
SP1.- CREACIN DE LA UNIDAD DE PRESUPUESTO SP2.- ELABORACIN Y APROBACIN DEL 11.2 PRESUPUESTO INSTITUCIONAL. A.- Asignacin de recursos para la operacin, inversin y reposicin de equipos y herramientas en las carreras. SP3.- PROCEDIMIENTOS DE RENDICIN DE CUENTAS DEL MANEJO 11.3 PRESUPUESTARIO (seguimiento, control y evaluacin). A.- Determinar en el presupuesto institucional asignacin para bienestar universitario.
11.1
Ener
Dic
Ener
Marz
Presupuesto Institucional, elaborado aprobado, hasta marzo de 2011.
Ener
Procedimientos de rendicin de cuentas del Marz manejo presupuestario diseado , hasta marzo de 2011.
20 UNIBE

SP4.- PRIORIZACIN DE LA INVERSIN ANUAL PARA ADQUISICIN DE LIBROS, PUBLICACIONES 11.4 PERIDICAS ESPECIALIZADAS, INFORMACIN DIGITALIZADA Y ACCESO A REDES. SP5.- CONTRATACIN DE 11.5 DOCENTES A TIEMPO COMPLETO (40 H/S), A.- Asignar el presupuesto necesario para la investigacin. A.-Contratar personal de apoyo a la investigacin. SP6.- APOYO INSTITUCIONAL PARA ESTUDIOS DE 11.6 POSGRADO A LOS DOCENTES DE LAS CARRERAS. SP7.- APOYO INSTITUCIONAL PARA PARTICIPACIN EN 11.7 SEMINARIOS ESPECIALIZADOS A LOS DOCENTES DE LA CARRERA. SP8.- MATRICULA 11.8 DIFERENCIADA P.- (GA) IMPLEMENTACIN DE MAQUINARIA Y EQUIPOS EN LOS TALLERES Y 12 LABORATORIOS PARA LA ENSEANZA APRENDIZAJE. A.- Asignar el responsable para realizar un estudio sobre la implementacin de maquinarias y equipos. A.- Elaborar el proyecto de implementacin de maquinarias y equipos.
Ener
Dic
Adquisicin de libros, publicaciones peridicas especializadas, informacin digitalizada y acceso a redes, hasta diciembre de 2011.
Ener
Dic
25% de docentes a tiempo completo contratados, hasta diciembre de 2011.
Ener
Dic
Evidencia del apoyo institucional para estudios de posgrado a los docentes, hasta diciembre de 2011.
Ener
Dic
Evidencia del apoyo institucional para participacin en seminarios especializados, a los docentes, hasta diciembre de 2011. Estudio del Sistema de matrcula diferenciada, hasta diciembre de 2011. Proyecto de implementacin de maquinarias y equipos elaborado, hasta junio de 2011. 33 % de implementacin de maquinaria y equipos de laboratorios para la enseanza aprendizaje, hasta diciembre de 2011. Un responsable para realizar el estudio sobre la implementacin de maquinarias y equipos, hasta junio de 2011. Proyecto de implementacin de maquinarias y equipos, hasta junio de 2011. 0 25000 0 0 8333,33 0 0 8333,33 0 D. AdmFinanciero Canciller Rectora D.de Carrera Jefe de la Unidad de Informtica
Ener P E Ev Ener Julio Octb
Dic Jun Dic Dic
Ener
Jun
Ener
Jun
21 UNIBE

A.- Socializar y aprobar el proyecto de implementacin de maquinarias y equipos. A.- Implementacin del proyecto A.- Seguimiento y monitoreo del proyecto SP1.- PLAN DE MANTENIMIENTO Y 12.1 RENOVACIN DE EQUIPOS DE LABORATORIOS. A.- Adquisicin de insumos necesarios para la realizacin de prcticas en los laboratorios. A.- Elaboracin de registro de uso de los laboratorios. SP2.- PLAN PARA INCREMENTAR EL ESPACIO Y NMERO DE COMPUTADORAS PARA 12.2 CUBRIR CON LOS RESULTADOS ESPERADOS DE LA ASIGNATURA DE INFORMTICA. P
13
Ener
Jun
Proyecto de implementacin de maquinarias y equipos, socializado y aprobado, hasta junio de 2011. 33 % de implementacin de maquinaria y equipos de laboratorios para la enseanza aprendizaje, hasta diciembre de 2011. Informe documental sobre el nivel cumplimiento, hasta diciembre de 2011. de
Julio Octb
Dic Dic
Ener
Jun
Plan de mantenimiento y renovacin de equipos de laboratorios, hasta junio de 2011.
Ener
Jun
Estudio para incrementar el espacio y nmero de computadoras para la asignatura de informtica, hasta junio de 2011.
Ener Abril Octb
P.- (GA) CREACIN DE LA UNIDAD DE RELACIONES PBLICAS Y COMUNICACIONES DE LA UNIBE A.- Asignar el responsable para el estudio de la Creacin de la Unidad de Relaciones Pblicas y Comunicacin de la UNIBE. A.- Elaborar el proyecto de creacin de la Unidad de Relaciones Pblicas y Comunicacin de la UNIBE.
E Ev
Marz Estudio para la creacin de la Unidad de Dic Relaciones Pblicas y comunicacin, hasta marzo de 2011. 25% de ejecucin de la Unidad de Relaciones Dic Pblicas y comunicaciones, hasta diciembre de 2011. Un responsable para realizar el estudio de Marz creacin de la Unidad de Relaciones Pblicas y Comunicacin, hasta marzo de 2011. Proyecto de creacin de la Unidad de Marz Relaciones Pblicas y Comunicacin, hasta marzo de 2011.
0 6000 0
0 2000 0
0 2000 0 Coord. De Relaciones Pblicas Rectora D.de Comunic y Produccin
Ener
Ener
22 UNIBE

A.- Socializar y aprobar el proyecto de Creacin de la Unidad de Relaciones Pblicas y Comunicacin de la UNIBE. A.- Implementacin del proyecto A.- Seguimiento y monitoreo del proyecto SP1.- DIFUSIN Y PRCTICA
13.1 DE LOS PRINCIPIOS Y
Ener
Proyecto de creacin de la Unidad de Marz Relaciones Pblicas y Comunicacin, socializado y aprobado, hasta marzo de 2011. Dic 60 % de implementacin de la Unidad de Relaciones Pblicas y comunicaciones, hasta diciembre de 2011. Evidencia de la difusin y prctica de principios y valores, hasta marzo de 2011.
Abril
Ener
Marz
VALORES TICOS. A.- Difundir la visin y misin institucional y de carreras, a travs de los distintos medios, SP2.- DIFUSIN DE LAS ESTADISTICAS SOBRE 13.2 MATRICULA Y GRADUACIN ESTUDIANTIL. A.- Difundir la calidad de la formacin de los egresados de la unibe a travs de los medios de comunicacin y de la pgina web. A.- Dar a conocer a travs de los medios la gestin administrativa de la unibe, difundir a travs de la pgina web, el aporte de la institucin al desarrollo socioeconmico y cultural. A.- Fomentar la percepcin que tiene el entorno sobre la permanente mejora de la universidad a travs de los diferentes medios. A.- Difundir la informacin respecto del desempeo profesional de los graduados, las carreras y la prctica de valores ticos. Ener Marz
Evidencia de la difusin de matrcula y graduacin estudiantil, hasta marzo de 2011.
23 UNIBE

A.- Dar a conocer a travs de los medios, todos los productos que han logrado las diferentes carreras en su formacin profesional, ambiental y cultural. A.- Dar a conocer los proyectos y actividad cultural local y nacional de cada carrera. A.- Promocin de las carreras en la comunidad. P.- (GA) REDISEO DE LA UTILIZACIN DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA DE LA UNIBE. A.- Asignar el responsable para realizar el estudio sobre el rediseo de la utilizacin de la infraestructura fsica. A.- Elaborar el proyecto de rediseo de la utilizacin de la infraestructura fsica. A.- Socializar y aprobar el proyecto de rediseo de la utilizacin de la infraestructura fsica. A.- Implementacin del proyecto A.- Seguimiento y monitoreo del proyecto SP1.- DISEO DE ACCESOS
14.1 PARA FACILITAR EL INGRESO
14
P E Ev
Ener Abril Octb
Marz Rediseo de la utilizacin de la infraestructura Sept fsica, hasta marzo de 2011. 60% de ejecucin de la infraestructura fsica, Dic hasta septiembre de 2011. Un responsable para realizar el estudio sobre Marz el rediseo de la utilizacin de la infraestructura fsica, hasta marzo de 2011. Marz Proyecto de rediseo de la utilizacin de la infraestructura fsica, hasta marzo de 2011.
0 40000 0
0 24000 0
0 24000 0
Ener
Ener
Ener
Proyecto de rediseo de la utilizacin de la Marz infraestructura fsica, socializado y aprobado, hasta marzo de 2011. 60% de ejecucin del proyecto de rediseo de la infraestructura fsica, hasta diciembre de 2011. 60% de construccin de accesos para facilitar el ingreso de discapacitados, hasta diciembre de 2011. 60% de aulas, talleres, laboratorios y salas de capacitacin redistribuidas, hasta diciembre de 2011. D. Acadmico
Abril
Dic
Canciller Secretara General, D.AdmFinanc. D.de Carreras. Apoyo Externo,
Ener
Dic
DE DISCAPACITADOS. SP2.- DISTRIBUCIN DE AULAS, TALLERES, LABORATORIOS Y SALAS DE 14.2 CAPACITACIN DE ACUERDO A LAS EXIGENCIAS DE LAS CARRERAS. SP3.- CONSTRUCCIN DE 14.3 NUEVAS BATERAS SANITARIAS.
Ener
Dic
Ener
Dic
60% de nuevas bateras sanitarias construidas, hasta diciembre de 2011.
24 UNIBE

SP4.- CUBICULOS PARA

14.4 DOCENTES A TIEMPO
Ener
Dic
COMPLETO DE LA UNIBE. A.- Destinar una sala para docentes a TP. A.- Destinar una sala de consulta para que los docentes atiendan a los estudiantes. SP5.- IMPLEMENTACIN DE INSTALACIONES PARA 14.5 ACTIVIDADES CULTURALES, DEPORTIVAS, RECREATIVAS Y ACADMICAS. P.- (GA) CREACIN DEL DEPARTAMENTO DE INFORMATICA Y COMPUTACIN. A.- Asignar el responsable para la creacin del departamento de informtica y computacin. A.- Elaborar el proyecto de creacin del departamento de informtica y computacin. A.- Socializar y aprobar el proyecto A.- Implementacin del proyecto. A.- Seguimiento y monitoreo del proyecto.
15.1 SP1.- CAMPUS VIRTUAL
60 % de cubculos para docentes a tiempo completo construidos, hasta diciembre de 2011.
Ener
Dic
Un proyecto para implementacin de actividades culturales, deportivas y recreativas diseado hasta diciembre de 2011. 0 30000 0 0 5000 0 0 5000 0
P E Ev
Ener Julio Octb
15
Abril Proyecto de creacin del departamento de informtica y computacin diseado, hasta Dic abril de 2011 16.6% de ejecucin del proyecto hasta Dic diciembre de 2011. Un responsable para el estudio de creacin Marz del departamento de informtica y computacin, hasta marzo de 2011. Proyecto de creacin del departamento de Marz informtica y computacin, hasta marzo de 2011. Proyecto de creacin del departamento de Marz informtica y computacin, socializado y aprobado, hasta marzo de 2011. Dic 33% de ejecucin diciembre de 2011. del proyecto hasta
Ener
Ener
Ener
Jefe de la Unidad de Informtica
Canciller Rectora Vicerrector Secretario General Jefe de la Unidad de Informtica
Julio
Ener
Dic
100% del campus virtual diseado, hasta diciembre de 2011. Porcentaje de avance en el sistema acadmico; trmites, admisin y nivelacin, matrcula, etc, hasta diciembre de 2011.
SP2.- DISEO DEL SISTEMA ACADMICO: TRMITES, 15.2 ADMISIN Y NIVELACIN, MATRICULAS , ETC.
Ener
Dic
25 UNIBE

SP5.- SISTEMA DE 15.3 PLANIFICACIN ESTRATGICA.

15.4 15.5
Ener
Dic
Sistema informtico de para realizar el monitoreo de la planificacin estratgica diseado y en aplicacin, hasta diciembre de 2011. Sistema informtico de seguridad diseado y en aplicacin, hasta diciembre de 2011. Pgina Web de la UNIBE, renovada, hasta marzo de 2011. Sistema para el seguimiento de egresados y graduados diseado y en ejecucin, hasta julio de 2011. 0 4000 0 0 1333,33 0 0 1333,33 0
SP6.- SISTEMA DE SEGURIDAD,
Ener Ener
Dic Marz
SP7.- MEJORAMIENTO DE LA PGINA WEB DE LA UNIBE. SP8.- DISEO DE UN SISTEMA INFORMTICO 15.6 PARA EL SEGUIMIENTO DE EGRESADOS Y GRADUADOS. P.- (GA) PLAN DE CAPACITACIN DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO 16 (polticas, reglamento, estudio de necesidades y cronograma) A.- Elaborar el Plan de Capacitacin del Personal Administrativo. A.- Socializar y aprobar el Plan de Capacitacin del Personal Administrativo. A.- Implementacin del plan. A.- Seguimiento y monitoreo del plan. A.- Analizar y determinar el nmero y nivel de formacin del personal administrativo. P.- (GA) CREACIN DE UNIDADES DE PRODUCCIN A.- Asignar el responsable para realizar el estudio sobre la implementacin de unidades de produccin.
Ener P E Ev Ener Abril Octb Ener
julio
de Capacitacin del Personal Marz Plan Administrativo diseado, hasta marzo de Dic 2011. 50% de ejecucin del Plan de Capacitacin Dic del personal administrativo, hasta diciembre 2011. Plan de capacitacin del personal Marz administrativo diseado, hasta marzo de 2011. Abril Plan de capacitacin del personal administrativo, socializado y aprobado, hasta abril de 2011. Informe documental con el 33% de cumplimiento del plan de capacitacin, hasta diciembre 2011.
RR-HH
Ener
Rectora D.AdmFinanc.
Abril
Dic
17
P E Ev
Ener Abril Octb
Marz 5 proyectos sobre creacin de unidades de Dic produccin diseadas, hasta marzo de 2011. 33% de resultados de la ejecucin de Dic unidades de produccin, hasta diciembre de 2011. Un responsable para realizar el estudio sobre Ener la implementacin de unidades de produccin, hasta enero de 2011.
0 4000 0
0 1333,33 0
0 1333,33 0 Director Administrativo Financiero Directores de Escuelas
Ener
26 UNIBE

A.- Elaborar el proyecto
Ener
Jun
5 proyectos sobre la implementacin de unidades de produccin diseadas, hasta junio de 2011. 5 proyectos sobre implementacin de unidades de produccin, socializados y aprobados, hasta abril de 2011. 33% de ejecucin de los proyectos sobre unidades de produccin ejecutados, hasta diciembre de 2011.
A.- Socializar y aprobar el proyecto A.- Implementacin del proyecto. A.- Seguimiento y monitoreo del proyecto. SP.- CENTRO DE PRODUCCIN AUDIOVISUAL. 17.1 (Escuela de Comunicacin y Produccin en Artes Audiovisuales) A.- Capacitacin continua de la Escuela. (en coordinacin con la Unidad de Educacin continua). SP.- "CENTRO DE PRODUCCIN, COMERCIALIZACIN Y 17.2 VENTA DE PRODUCTOS COSMETOLGICOS (Escuela de Cosmiatra). A.- Capacitacin continua de la Escuela (en coordinacin con la Unidad de Educacin continua). SP.- UNIDAD DE ASESORA EMPRESARIAL (CONTABILIDAD, 17.3 TRIBUTACIN Y FINANZAS). (Escuela de Ventas y Administracin de Negocios). A.- Capacitacin continua de la Escuela. (en coordinacin con la Unidad de Educacin continua). SP.- CREACIN DE LA UNIDAD DE EDUCACIN CONTINUA: (cursos, 17.4 seminarios, congresos, conferencias a nivel institucional) (Escuela de
UNIBE
Ener
abril
Julio
Dic
Ener
Proyecto del Centro de Produccin Audiovisual. (Escuela de Comunicacin y Abril Produccin en Artes Audiovisuales), diseado y aprobado hasta abril de 2011.
Ener
Proyecto del centro de produccin, comercializacin y venta de productos Abril cosmetolgicos diseado y aprobado, hasta abril de 2011.
Ener
Proyecto de la Unidad de Asesora Empresarial (Contabilidad, Tributacin y Abril Finanzas; Escuela de Ventas y Administracin de Negocios), diseado y aprobado hasta abril de 2011.
Ener
Proyecto Creacin de la Educacin Continua: (cursos, Abril congresos, conferencias a nivel (Escuela de Derecho) diseado hasta abril de 2011.
Unidad de seminarios, institucional) y aprobado,
27

Derecho).
SP.- Servicio de Catering en Alimentos y Bebidas para 17.5 diferentes empresas. (Escuela de Turismo, hotelera y Gastronoma). A.- Capacitacin continua de la Escuela. (en coordinacin con la Unidad de Educacin continua). SP: (GA) CREACIN Y FUNCIONAMIENTO DE LA UNIDAD DE PRODUCCIN Y 17.6 REPRODUCCIN DE MATERIALES IMPRESOS Y AUDIOVISUALES. SP.- REVISIN Y PUBLICACIN DE LOS 17.7 MATERIALES PARA LA DOCENCIA.
Ener
Proyecto de Servicio de Catering en Alimentos y Bebidas para diferentes Marz empresas. (Escuela de Turismo, hotelera y Gastronoma), hasta marzo de 2011.
Ener
julio
Proyecto de creacin de Unidad de Produccin y Reproduccin de Materiales Impresos y Audiovisuales diseado y aprobado, hasta julio de 2011. 33% de ejecucin del Proyecto de Produccin y Reproduccin de Materiales Impresos y Audiovisuales, hasta diciembre de 2011 80 % de docentes atendidos con publicacin de materiales para la docencia, hasta diciembre de 2011.
Ener
Dic
4.2
FUNCIN: DOCENCIA
NIVEL Inicio (P, E, Ev) 2011 Final INDICADORES COSTO ESTIMADO (USD) FINANCIAMIENTO Autogestin Crditos Total RESPONSABLES E INVOLUCRADOS Responsables Involucrados
PROYECTOS, SUBPROYECTOS Y ACTIVIDADES (RELACIONADAS)
18
P (DC) FORTALECIMIENTO DE LA OBSERVANCIA DE LAS POLITICAS Y REGLAMENTOS PARA LA GRADUACIN ESTUDIANTIL.
P E Ev
Ener Marz Polticas y reglamentos para la graduacin estudiantil diseados y Abril Dic aprobados, hasta marzo de 2011. 100% de aplicacin del Octb Dic reglamento hasta diciembre de 2011.
0 0 0
0 0 0
0 0 0 D. Acadmico
Director de Secretara Adm. y Registro D.de Carrera Coordinador
28 UNIBE

A.- Asignar el responsable para establecer las polticas y reglamentos para la graduacin estudiantil. A.- Elaborar propuestas de polticas y reglamentos para la graduacin estudiantil. A.- Socializar y aprobar la propuesta. A.- Implementacin del proyecto A.- Seguimiento y monitoreo del proyecto P.- (DC) MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIN DEL MODELO EDUCATIVO, PEDAGOGICO Y DIDCTICO QUE INCLUYA LOS LINEAMIENTO PARA EL DISEO, EJECUCIN Y EVALUACIN DEL CURRCULO. A.- Asignar responsable para la actualizacin del modelo pedaggico. A.- Elaborar el proyecto de actualizacin del modelo pedaggico, que incluyan liniamiento para el diseo, ejecucin y evaluacin del currculo. A.- Socializar y aprobar el proyecto A.- Implementacin del proyecto A.- Seguimiento y monitoreo del proyecto SP.- FORTALECIMIENTO DE
19.1 LOS MODELOS DE
Un responsable para establecer las polticas y reglamentos para la Ener Marz graduacin estudiantil, hasta marzo de 2011. Polticas y Reglamentos para la Ener Marz graduacin Estudiantil diseadas, hasta marzo de 2011. Polticas y Reglamentos para la Ener Marz graduacin Estudiantil, socializada y aprobada, hasta marzo de 2011. Abril P E Ener Abril Dic 100% de aplicacin del reglamento hasta diciembre de 2011. 0 0 0 0 0 0
de Investigacin Vicerrector
19
Ev
Octb
Sept Un Modelo Educativo, Pedaggico y Didctico Dic actualizado, hasta septiembre de 2011. 33% de aplicacin del Modelo Dic Pedaggico actualizado, hasta diciembre de 2011. Un responsable para la actualizacin del modelo Febr pedaggico, hasta febrero de 2011. Proyecto de actualizacin del Sept modelo pedaggico diseado, hasta septiembre de 2011. Proyecto de actualizacin del modelo pedaggico, socializado y Sept aprobado, hasta septiembre de 2011. 33% de aplicacin del Modelo Dic Pedaggico, hasta diciembre de 2011. Modelos de Enseanza Sept Aprendizaje actualizados, hasta septiembre de 2011. Sept Portafolio del Docente diseado,
Ener
Ener
Vicerrector
Rectora Dir. Acadmico D.de Carrera Director de Secretara Adm.y Registro
Ener
Abril
Ener P Ener
ENSEANZA- APRENDIZAJE.
20
P.- (DC) PORTAFOLIO DEL
Vicerrector
Rectora
29
UNIBE

DOCENTE,
E Ev
Julio Octb Ener
A.- Asignar el responsable para el diseo del Portafolio del Docente. A.- Elaborar el proyecto para el diseo del Portafolio del Docente. A.- Socializar y aprobar el proyecto para el Portafolio del Docente. A.- Implementacin del proyecto. A.- Seguimiento y monitoreo del proyecto. A.- Verificar los aos de experiencia docente de los profesores. A.- Verificar los aos de experiencia profesional de los profesores. A.- Determinar el promedio del nmero de crditos en pedagoga que tienen los docentes de la carrera. P
21
Ener
hasta septiembre de 2011. 33% de implementacin del Dic Portafolio del Docente, hasta diciembre de 2011 Un responsable para el diseo del Sept Portafolio del Docente, hasta septiembre de 2011. Proyecto sobre el Portafolio del Sept Docente diseado, hasta septiembre de 2011. Dic Proyecto sobre el Portafolio del Sept Docente, socializado y aprobado, hasta septiembre de 2011. Dic 33% de implementacin del Portafolio del Docente, hasta diciembre de 2011 Documento con los aos de experiencia docente de los profesores, elaborado hasta marzo de 2011. Documento con los aos de experiencia profesional de los profesores, elaborado, hasta marzo de 2011. Documento con el nmero de crditos en pedagoga que tienen los docentes de las carreras, elaborado, hasta marzo de 2011. Propuesta para el uso del Texto Bsico elaborada, hasta septiembre de 2011. 33% de docentes que utilizan el texto bsico, hasta diciembre de 2011. Un responsable para disear el uso del texto bsico designado, hasta marzo de 2011. Propuesta para el uso del texto bsico elaborado, hasta septiembre de 2011.
2500 0
833,33 0
833,33 0
Dir. Acadmico D.de Carrera Director de Secretara Adm.y Registro Docentes
Ener
Julio
Ener Marz
Ener Marz
Ener Marz Ener Julio Octb Sept Dic Dic
0 Suj. Estudio 0
0 Suj. Estudio 0
0 Suj. Estudio 0 Dir. Acadmico D.de Carrera Docentes
P. USO DEL TEXTO BSICO EN LA UNIVERSIDAD
E Ev
A.- Asignar el responsable para disear el uso del texto bsico. A.- Elaborar una propuesta para el uso del texto bsico. A.- Socializar y aprobar una propuesta para el uso del texto bsico.
Ener Marz
Vicerrector
Ener
Sept
Ener
Propuesta para el uso del texto Sept bsico, aprobado y socializado, hasta septiembre de 2011.
30
UNIBE

A.- Implementacin del proyecto. A.- Seguimiento y monitoreo de la propuesta. P

22
Julio
Dic
33% de docentes que utilizan texto bsico, hasta diciembre de 2011. 0 0 0 0 0 0 0 0 0
P. (DC) ACTUALIZACIN DE LA EVALUACION DEL DESEMPEO DOCENTE
E Ev
A.- Asignar responsable para la actualizacin de la Evaluacin del Desempeo Docente. A.- Elaborar una propuesta sobre la Evaluacin Docente, que incluya la coevaluacin. A.- Socializar y aprobar el proyecto de Evaluacin Docente. A.- Implementacin del proyecto. A.- Seguimiento y monitoreo del proyecto. P.- (DC) PLAN DE COOPERACIN INTERINSTITUCIONAL PARA LA FORMACIN DE DOCENTES DE POSGRADO. A.- Asignar responsable para realizar un plan de cooperacin interinstitucional para la formacin de docentes de posgrado. P E Ev
para evaluar el Ener Marz Proyecto Desempeo Docente diseado, Abril Dic hasta marzo de 2011. Evidencia de la Evaluacin del Docente, hasta Octb Dic Desempeo septiembre de 2011. Un responsable para la actualizacin de la Evaluacin del Ener Marz Desempeo Docente designado, hasta marzo de 2011. Proyecto sobre actualizacin de la Evaluacin del Desempeo de Ener Abril los Docentes diseado, hasta abril de 2011. Proyecto sobre actualizacin de la Ener Marz Evaluacin Docente, socializado y aprobado, hasta marzo de 2011. 100% de docentes evaluados con proyecto actualizado Evaluacin Abril Dic del Desempeo, hasta diciembre de 2011. de cooperacin Ener Jun Plan Interinstitucional para la formacin Julio Dic de docentes de posgrado elaborado, hasta junio de 2011. Octb Dic 33% de ejecucin del Plan, hasta diciembre de 2011. Un responsable para elaborar un plan de cooperacin Ener Marz interinstitucional para la formacin de docentes de posgrado, hasta marzo de 2011. Plan de cooperacin interinstitucional para la formacin Ener Jun de docentes de posgrado, hasta junio de 2011. Plan de cooperacin interinstitucional para la formacin Ener Jun de docentes de posgrado, socializado y aprobado, hasta
Rectora
Vicerrector Dir. Acadmico
200 1000 0
200 333,33 0
200 333,33 0
23
Coord. Vincul. D.de Carrera Colectividad
A.- Elaborar una propuesta.
A.- Socializar y aprobar el proyecto.
31 UNIBE

junio de 2011.
A.- Implementacin del proyecto. A.- Seguimiento y monitoreo del proyecto. Julio Dic
33% de ejecucin del Plan de Cooperacin Interinstitucional para la formacin de docentes de posgrado, hasta diciembre de 2011.
32 UNIBE
33 UNIBE
24
P.- (DC) PROYECTO DE CAPACITACIN DOCENTE. A.- Asignar responsable para elaborar el proyecto de capacitacin docente. A.- Elaborar una propuesta sobre el proyecto de capacitacin docente. A.- Socializar y aprobar el proyecto. A.- Implementacin del proyecto A.- Seguimiento y monitoreo del proyecto.
P E Ev
Ener Mayo Proyecto de capacitacin docente Abril Dic diseado, hasta mayo de 2011. 33% de aplicacin del Proyecto de Docente, hasta Octb Dic Capacitacin diciembre de 2011. Un responsable para elaborar el Ener Marz proyecto de capacitacin docente dedignado, hasta marzo de 2011. Proyecto de Capacitacin Ener Marz Docente diseado, hasta marzo de 2011. Proyecto de Capacitacin Ener Mayo Docente, socializado y aprobado, hasta mayo de 2011. 18.5% de la aplicacin del Proyecto de Capacitacin Abril Dic Docente, hasta diciembre de 2011. Propuesta para el seguimiento y monitoreo de las actividades de Ener Mayo educacin continua diseada, hasta mayo de 2011. de Informacin Ener Sept Sistema Acadmica de la UNIBE diseado, Julio Dic hasta septiembre de 2011. 33% de aplicacin del sistema de Octb Dic informacin acadmica, hasta diciembre de 2011. Un responsable para disear el proyecto Sistema de Informacin Ener Marz Acadmica designado, hasta marzo de 2011. Ener Jun Proyecto de Sistema de Informacin Acadmica diseado, hasta junio de 2011. Proyecto del Sistema de Informacin Acadmica, socializado y aprobado, hasta junio de 2011. 33% de aplicacin del Sistema de Informacin Acadmica, hasta diciembre de 2011.
0 6000 0
0 2000 0
0 2000 0
RR-HH
Vicerrector D.AdmFinanc. D.de Carrera Docentes
SP.- PLANIFICACIN Y SEGUIMIENTO DE LAS 24.1 ACTIVIDADES DE EDUCACIN CONTINUA. P

25
0 2000 0
0 666,66 0
0 666,66 0
P.- (DC) SISTEMA DE INFORMACIN ACADMICA DE LA UNIBE. A.- Asignar responsable para el proyecto sobre el sistema de Informacin Acadmica de la UNIBE. A.- Elaborar una propuesta sobre el proyecto del Sistema de Informacin Acadmica de la UNIBE. A.- Socializar y aprobar el proyecto. A.- Implementacin del proyecto A.- Seguimiento y monitoreo del proyecto.
E Ev
Secretario Acadmico
Canciller Rectora Vicerrector Jefe de la Unidad de Informtica
Ener
Jun
Julio
Dic
34 UNIBE

A.- Establecer la relacin del nmero de estudiantes por el nmero de docentes a TC. A.- Promedio de horas semanales de clase de los docentes a tc. (horas de 60 minutos) A.- Comparacin de titulos que poseen los docentes a tc con las reas de conocimiento que imparten. A.- Relacin de horas dedicadas al dictado de clases respecto al nmero de horas no dedicadas al dictado de clases de los docentes. SP.- GENERACIN DE ESTADSTICAS REFERENTES A: SITUACIN SOCIO ECONMICA, MATRCULA, 25.1 NDICES DE PROMOCIN, REPITENCIA, DESERCIN, GRADUACIN Y SEPARACIN ESTUDIANTIL. SP.- ESTUDIO DE LA EFICIENCIA DE GRADUACIN 25.2 DE LOS ESTUDIANTES DE LA UNIBE. (CUMPLIMIENTO DE LA LEY). P.- (DC) PLAN PARA INCREMENTAR LA DOTACIN Y DISTRIBUCIN DE RECURSOS DIDCTICOS 26 ACTUALIZADOS Y MATERIALES PARA LA DOCENCIA E INVESTIGACIN. (mapas, pizarras, etc.) A.- Asignar responsable para el estudio de dotacin y distribucin de recursos didcticos. A.- Elaborar una propuesta sobre la dotacin y distribucin de recursos didcticos y materiales para la docencia e investigacin. Ener Marz Un documento con la relacin del nmero de estudiantes por docentes a TC elaborado, hasta marzo de 2011. Un documento con el promedio de horas de clase semanales de los docentes a tiempo completo elaborado, hasta marzo de 2011. Un documento con los ttulos que poseen los docentes a TC por reas de conocimiento elaborado, hasta marzo de 2011. Un documento con la relacin de horas dedicadas al dictado de clases respecto al nmero de horas no dedicadas al dictado de clases de los docentes, hasta marzo de 2011.-
Ener Marz
Ener Marz
Ener Marz
Un documento con informacin estadstica referente a: situacin socio econmica, matricula, ndice Ener Sept. de promocin, repitencia, desercin, graduacin y separacin estudiantil elaborado, hasta septiembre de 2011. Un estudio sobre la eficiencia de Sept graduacin estudiantil elaborado, hasta septiembre de 2011. 0 3000 0 0 1000 0 0 1000 0 D. AdmFinanciero
Ener
P E Ev
Ener Marz Plan para incrementar la dotacin y distribucin de recursos didcticos para la docencia e Abril Dic investigacin elaborado y aprobado, hasta marzo de 2011. Octb Dic 33% de aplicacin del plan, hasta diciembre de 2011. Un responsable para el estudio de dotacin y distribucin de Ener Marz recursos didcticos, designado hasta marzo de 2011. Propuesta sobre la dotacin y distribucin de recursos didcticos Ener Marz y materiales para la docencia e investigacin elaborada, hasta marzo de 2011.
D.de Carrera, Unidad de Investigacin
35 UNIBE

A.- Socializar y aprobar la propuesta. A.- Implementacin del proyecto A.- Seguimiento y monitoreo de la propuesta. P
27
Propuesta sobre la dotacin y distribucin de recursos didcticos Ener Marz y materiales para la docencia e investigacin, socializado y aprobado, hasta marzo de 2011. Abril Ener Julio Octb Dic 33% de aplicacin del plan, hasta diciembre de 2011. 0 300 0 0 100 0 0 100 0
P.- (DC) ACTUALIZACIN CURRICULAR DE LAS CARRERAS.
E Ev
Agto 8 proyectos diseados sobre la actualizacin Curricular de las Carreras, hasta agosto de 2011. Dic 33% de ejecucin de los proyectos de actualizacin Curricular de las Carreras, hasta Dic diciembre de 2011.
A.- Asignar responsable para el estudio sobre la Actualizacin Curricular de las Carreras. A.- Elaborar una propuesta sobre la Actualizacin Curricular de las Carreras. A.- Socializar y aprobar la propuesta. A.- Implementacin del proyecto A.- Seguimiento y monitoreo de la propuesta. A.- Correspondencia entre planes y programas de estudio de las carreras con la misin y objetivos institucionales.
A.- Continuar con la aplicacin del sistema de crditos en la planificacin curricular. SP1.- REDEFINICIN DE LOS PERFILES PROFESIONALES DE 27.1 LAS CARRERAS (criterios de los empleadores y avance cientfico tecnolgico).
Un responsable para el estudio sobre la Actualizacin Curricular Ener Marz de las Carreras, hasta marzo de 2011. 8 Proyectos sobre la Actualizacin Curricular de las Carreras Ener Sept diseados, hasta septiembre de 2011. 8 proyectos sobre Actualizacin Curricular de las Carreras, Ener Sept socializado y aprobado, hasta septiembre de 2011. 33% de ejecucin de los proyectos de Actualizacin Julio Dic Curricular de las Carreras, hasta diciembre de 2011. Informe que evidencie la correspondencia entre planes y programas de estudio de las Octb Dic carreras con la misin y objetivos institucionales elaborado, hasta diciembre de 2011. Informe que evidencie la incorporacin del sistema de Octb Dic crditos en la planificacin curricular, hasta diciembre de 2011. 8 perfiles profesionales de las Agto carreras redefinidos, hasta agosto de 2011.
Vicerrector
Canciller Rectora Dir. Acadmico D.de Carrera
Ener
36 UNIBE

SP2.- DISEO DE LAS MALLAS CURRICULARES. SP3.- ACTUALIZACIN DE LOS SYLLABUS DE LAS 27.3 ASIGNATURAS DE CADA CARRERA.
27.2
Ener
Ener
8 mallas curriculares rediseadas, hasta agosto de 2011. 100% de syllabus de las asignaturas de las carreras Octb presentados, hasta octubre de 2011. Agto Una propuesta para desarrollar la Agto investigacin formativa diseada, hasta agosto de 2011. Estudio de demanda socio laboral respecto a la oferta Agto acadmica formulada, hasta agosto de 2011.
SP4.- PROPUESTA PARA

27.4 DESARROLLAR LA
Ener
INVESTIGACIN FORMATIVA. SP5.- ACTUALIZACIN DEL ESTUDIO DE DEMANDA SOCIO 27.5 -LABORAL RESPECTO A LA OFERTA ACADMICA DE LA UNIVERSIDAD. A.- Planificacin del curso de nivelacin. A.- Ratificacin en la planificacin y desarrollo curricular de principios y valores. A.- Anlisis de la correspondencia de los ttulos que ofrece la UNIBE, con respecto a la oferta internacional. P
28
Ener
P.- (DC) DESARROLLO CURRICULAR A.- Ejecucin de las actividades previstas en los distintos proyectos y subproyectos del PEDI.A.- Seguimiento y monitoreo de la propuesta.
E Ev
EnMarz Julio Octb
OctDic Dic Dic
80% de cumplimiento de los indicadores y metas planificadas, hasta diciembre de 2011.
0 500 0
0 400 0
0 400 0 Canciller Rectora Vicerrector D.de Carrera Director de Secretara Adm.y Registro Jefe RR.HH.
Julio
A- Aplicacin de la normativa que regule la educacin en principios y valores ticos en las carreras. SP1.- PUBLICACIN DE LOS PERFILES PROFESIONALES Y 28.1 SU DIFUSIN EN DOCENTES Y ESTUDIANTES.
Ener
80% de cumplimiento de los indicadores y metas planificadas, hasta diciembre de 2011. Diseo y aplicacin de un sistema de Dic monitoreo y evaluacin de las actividades planificadas en materia curricular, hasta abril de 2011. Normativa que regule la educacin en principios y valores Abril ticos en las carreras diseado y en aplicacin, hasta abril de 2011. Dic. 100% de perfiles profesionales difundidos, diciembre de 2011.
D. Acadmico
Ener
37 UNIBE

SP2.- ELABORACIN DE LA
28.2 DISTRIBUCIN DEL TRABAJO
Ener
DOCENTE. SP3.- FORTALECIMIENTO DEL SEGUIMIENTO PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS DE ESTUDIOS PLANIFICADOS. SP4.- FORTALECIMIENTO Y GENERALIZACIN DE LA ENSEANZA DEL SEGUNDO IDIOMA EN LAS CARRERAS HASTA UN NIVEL COMPRENSIVO SATISFACTORIO. SP6.- PROGRAMA PARA LA ASIGNACIN DE AO O SEMESTRE SABTICO. SP7.- ASIGNACIN DE PERSONAL DE APOYO A LA DOCENCIA DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE LAS CARRERAS. SP8.- PLAN DE TUTORAS DE LOS DOCENTES, CON CRONOGRAMA PARA LA APLICACIN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIN. P .- (DC) ANLISIS DE LA EXISTENCIA Y APLICACIN DE PROCEDIMIENTOS QUE REGULEN EL INGRESO, PERMANENCIA Y EGRESO DE ESTUDIANTES CON DISCAPACIDAD MENTAL LEVE. A.- Asignar responsable para el anlisis de la existencia y aplicacin de procedimientos que regulen el ingreso, permanencia y egreso de estudiantes con discapacidad. A.- Elaborar una propuesta. P E
2 distribuciones de Sept docente elaboradas, septiembre de 2011.
trabajo hasta
28.3
Ener
Un Informe sobre el seguimiento de los programas de estudios Sept planificados, hasta septiembre de 2011.
28.4
Ener
Un informe sobre la enseanza hasta un nivel comprensivo de un Sept segundo idioma en las carreras, hasta septiembre de 2011.
28.5
28.6
28.7
29
Ev
Un programa para la asignacin Ener Marz del periodo sabtico diseado, hasta marzo de 2011. Un estudio sobre personal de apoyo a la docencia de acuerdo a Ener Julio las necesidades de las carreras diseado y en aplicacin, hasta julio de 2011. Un Plan de Tutoras de los Docentes, con reglamento, Ener Julio metodologa, cronograma para la aplicacin, seguimiento y evaluacin, hasta julio de 2011. Procedimientos de ingreso, Ener Abril permanencia 0 0 y egreso de estudiantes con discapacidades diseados, hasta abril de 2011. Incluido en Incluido en Abril Dic 33% de procedimientos para el infraestructura infraestructura ingreso, permanencia y egreso de estudiantes con discapacidades Octb Dic aplicados, hasta diciembre de 0 0 2011. Un responsable para realizar el anlisis de los procedimientos que regulan el ingreso, permanencia y Ener Marz egreso de estudiantes con discapacidad designado, hasta marzo de 2011. Procedimientos que regulan el ingreso, permanencia y egreso de Ener Marz estudiantes con discapacidades elaborado, hasta marzo de 2011.
0 Incluido en infraestructura 0 Coord. Consejo Bienestar Universitario Universitario,
38 UNIBE

A.- Socializar y aprobar la propuesta. Procedimientos que regulan el ingreso, permanencia y egreso de Ener Marz estudiantes con discapacidades, socializado y aprobado, hasta marzo de 2011. 33% de procedimientos de ingreso, permanencia y egreso de Abril Dic estudiantes con discapacidades aplicados, hasta diciembre de 2011. Ener Dic 33% de mejoramiento de la Julio Dic Biblioteca en cuanto a: sistema, libros, computadoras, convenios, usuarios, etc., hasta diciembre de 2011. Octb Dic Evidencia del fortalecimiento de la Biblioteca, hasta diciembre de 2011. 33% de bibliografa especializada Ener Dic. para cada carrera adquirida, hasta diciembre de 2011. Personal cualificado que atiende Ener Marz en la biblioteca ratificado, hasta marzo 2011. Ener Sistema moderno de catalogacin Agto y clasificacin de documentos implementado, hasta agosto 2011. Inventario de adquisiciones de Agto material bibliogrfico actualizado, hasta agosto de 2011.
A.- Implementacin del proyecto. A.- Seguimiento y monitoreo de la propuesta. P E

30
0 20000
0 6666,66
0 6666,66
P.- (DC) FORTALECIMIENTO DE LA BIBLIOTECA.
Ev
A.- Identificar la bibliografa especializada acorde con cada carrera. A.- Mantenimiento del personal cualificado que atiende en la biblioteca. A.- Mantenimiento y avance en cuanto a los sistemas modernos de catalogacin y clasificacin de documentos en la biblioteca. A.- Actualizacin y registro permanente de las adquisiciones de material bibliogrfico. A.- Redefinicin de horarios para la atencin en biblioteca. SP1.- EQUIPAMIENTO
30.1 INFORMATICO PARA LA
D. AdmFinanciero
Ener
Canciller Rectora Vicerrector Bibliotecaria Unidad de Informtica D.de Carrera, Docentes
Horarios de atencin de la Ener Marz biblioteca redefinidos y en aplicacin, hasta marzo de 2011. Ener Dic 33% de equipamiento informtico nuevo para la biblioteca adquirido, hasta diciembre de 2011. 5 convenios de intercambio de informacin con bibliotecas del Ecuador y el mundo gestionados y suscritos, hasta diciembre de 2011.
BIBLIOTECA. SP2.- MANTENIMIENTO E INCREMENTO DE CONVENIOS DE INTERCAMBIO DE 30.2 INFORMACIN CON BIBLIOTECAS DEL ECUADOR Y EL MUNDO.
Ener
Dic
39 UNIBE

SP3.- PLAN DE NECESIDADES DE MATERIAL BIBLIOGRFICO 30.3 ESPECIALIZADO E INFORMACIN DIGITALIZADA. SP4.- REUBICACIN Y
30.4 EQUIPAMIENTO MEJORADO DE
Ener Marz
Marz Agto P E Ev Ener Marz Abril Dic Octb Dic.
31
LA BIBLIOTECA. P.- (DC) SEGUIMIENTO DE LAS PRACTICAS PREPROFESIONALES Y PASANTAS POR CARRERA. A.- Asignar responsable para el diseo del seguimiento de las prcticas preprofesionales y pasantas. A.- Elaborar una propuesta para el seguimiento de las prcticas preprofesionales y pasantas.
Ener Marz
Ener
Abril
A.- Socializar y aprobar la propuesta. A.- Implementacin del proyecto. A.- Seguimiento y monitoreo de la propuesta.
Ener Marz
Abril
Dic
Un plan de necesidades de material bibliogrfico especializado e informacin digitalizada elaborado, hasta marzo de 2011. Biblioteca reubicada y equipamiento mejorado (20%), hasta agosto de 2011. 100% del diseo y aplicacin del seguimiento de prcticas preprofesionales y pasantas por carrera, hasta diciembre de 2011. Un responsable para realizar el diseo de seguimiento de las prcticas preprofesionales y pasantas asignado, hasta marzo de 2011. Una propuesta para el seguimiento de las prcticas preprofesionales y pasantas diseada, hasta abril de 2011. Una propuesta para el seguimiento de las prcticas preprofesionales y pasantas, socializado y aprobado, hasta marzo de 2011. 100% de aplicacin del seguimiento de prcticas preprofesionales y pasantas, hasta diciembre de 2011,
0 1000 0
0 1000 0
0 1000 0
D. Acadmico
Vicerrector D.de Carrera Docentes TC Coord. Vinculacin con la Colectividad
4.3
FUNCIN: INVESTIGACIN
NIVEL Inicio (P, E, Ev) 2011 Final INDICADORES COSTO ESTIMADO (USD) FINANCIAMIENTO Autogestin Crditos Total RESPONSABLES E INVOLUCRADOS Responsables Involucrados
PROYECTOS, SUBPROYECTOS Y ACTIVIDADES (RELACIONADAS)
32
P.- (IN) ELABORACIN DE UN ESTUDIO PARA IDENTIFICAR LOS REQUERIMIENTOS DE DESARROLLO DE LA REGIN Y RELACIONARLO CON LA INVESTIGACIN.
P E Ev
Ener Jul Octb
Jun Dic Dic.
Un proyecto para identificar los requerimientos de desarrollo de la regin y su relacin con la investigacin diseado y aprobado, hasta abril de 2011. 100% de ejecucin del estudio, hasta diciembre de 2011.
0 500 0
0 500 0
0 500 0
Rectora Coord. De Vicerrector Investigacin D.de Carrera
40 UNIBE

A.- Asignar responsable para realizar un estudio para identificar los requerimientos de desarrollo de la regin y relacionarlo con la investigacin. A.- Elaborar una propuesta.
Un responsable para realizar el estudio para identificar los requerimientos de desarrollo Ener Marz de la regin y relacionarlo con la investigacin designado, hasta marzo de 2011. Un proyecto para identificar los requerimientos de desarrollo de la regin y Ener Abril su relacin con la investigacin, hasta abril de 2011. Ener Un proyecto para identificar los requerimientos de desarrollo de la regin y Abril relacionarlo con la investigacin socializado y aprobado, hasta abril de 2011. Jun 100 % de ejecucin del estudio, hasta junio de 2011. 0 18000 0 0 2700 0 0 2700 0
A.- Socializar y aprobar la propuesta. A.- Implementacin del proyecto. A.- Seguimiento y monitoreo de la propuesta. P
33
Julio
Ener Julio Octb
P. (IN) PLAN DE INVESTIGACION CIENTIFICA Y TECNOLOGICA A.- Asignar responsable para disear el plan de Investigacin Cientfica y Tecnolgica. A.- Elaborar una propuesta de Plan de Investigacin Cientfica y Tecnolgica. (lneas de investigacin). A.- Socializar y aprobar la propuesta de Plan. A.- Implementacin del proyecto. A.- Seguimiento y monitoreo de la propuesta.
E Ev
Julio Un Plan de Investigacin Cientfica y Tecnolgica diseado, hasta julio de 2011. Dic 15% de ejecucin del Plan, hasta diciembre Dic de 2011.
Un responsable para disear el plan de Ener Marz Investigacin Cientfica y Tecnolgica, hasta marzo de 2011. Ener Plan de Investigacin Cientfica y Julio Tecnolgica con programas y proyectos diseado, hasta julio de 2011. Plan de Investigacin Cientfica y Julio Tecnolgica, socializado y aprobado, hasta julio de 2011. Dic 15% de ejecucin del Plan, hasta diciembre de 2011. Direccin de Investigacin de la UNIBE creada, hasta marzo de 2011.
Ener
Julio
Canciller Rectora Vicerrector D.de Coord. De Carrera Investigacin Docentes TC. Coord. Vinculacin con la Colectividad
33.1
SP1.- CREACIN DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN. SP2.- LNEAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIN POR REAS DEL CONOCIMIENTO.
Ener Marz Ener
33.2
Lneas, programas y proyectos de Julio investigacin por reas del conocimiento identificados, hasta Julio de 2011.
41 UNIBE

33.3
SP3.- CONFORMACIN DE EQUIPOS DE INVESTIGADORES POR REAS. SP4.- EQUIPAMIENTO Y REDES PARA LA INVESTIGACIN. SP5.- PARTICIPACIN DE DOCENTES EN PROGRAMAS DE INVESTIGACIN. SP6.- DISEOS DE PROYECTOS DE INVESTIGACIN POR CADA CARRERA. SP7.- SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA INVESTIGACIN QUE SE REALIZA EN LAS CARRERAS Y SU INCIDENCIA EN EL CURRCULO. SP8.- PLAN DE FORMACIN Y CAPACITACIN DE INVESTIGADORES. SP9.- SUSCRIPCION A PUBLICACIONES Y REDES DE ACCESO PARA LA INVESTIGACIN. SP10.- ORGANIZACIN DE EVENTOS
Ener
Equipos de investigadores por reas del Julio conocimiento conformados, hasta julio de 2011. Dic 33% de equipamiento y redes para la investigacin implementados, hasta diciembre de 2011.
33.4
Ener
33.5
Ener
Equipos de docentes que participan en Sept programas de investigacin conformados, hasta septiembre de 2011. Octb 2 proyectos de investigacin por cada carrera diseados, hasta octubre de 2011.
33.6
Ener
33.7
Ener
Propuesta para el seguimiento y evaluacin de la investigacin en general y en las Octb carreras y su incidencia en el currculo diseado e en ejecucin, hasta octubre de de 2011. Jun Plan de formacin y capacitacin de investigadores diseado y en ejecucin, hasta junio de 2011. Suscripcin a publicaciones y redes de acceso para la investigacin, hasta diciembre de 2011. Un evento cientfico organizado y 2 participaciones en ferias de investigacin, hasta diciembre de 2011. Publicacin del 5% de resultados de la investigacin, hasta diciembre de 2011. Informe de la vinculacin de los resultados de la investigacin a los procesos de enseanzaaprendizaje, hasta diciembre de 2011.
33.8
Ener
33.9
Ener
Dic
33.10 CIENTIFICOS Y PARTICIPACIN EN
Ener
Dic
FERIAS DE INVESTIGACIN. SP11.- PUBLICACIN DE LOS

33.11 RESULTADOS DE LA
Ener
Dic
INVESTIGACIN.
33.12
SP12.- VINCULACIN DE LOS RESULTADOS DE LA INVESTIGACIN A LOS PROCESO DE ENSEANZAAPRENDIZAJE,
Ener
Dic
4.4
FUNCIN: VINCULACIN CON LA COLECTIVIDAD
42 UNIBE

P
34
Ener Abril Octb
P.- (VC) PLAN DE VINCULACIN CON LA COLECTIVIDAD
E Ev
Abril Un Plan de Vinculacin con la Colectividad diseado, hasta abril 2011. Dic 33% de ejecucin del Plan hasta diciembre Dic de 2011.
0 5000 0
0 1666,66 0
0 1666,66 0
A.- Asignar responsable para realizar el plan de Vinculacin con la Colectividad. A.- Elaborar una propuesta del Plan de Vinculacin con la Colectividad. A.- Socializar y aprobar la propuesta. A.- Implementacin del proyecto. A.- Seguimiento y monitoreo de la propuesta. A.- Plan de actividades culturales. SP1.- FORTALECIMIENTO DE LA
34.1 COMISIN Y UNIDAD DE
Un responsable para realizar el plan de Ener Marz Vinculacin con la Colectividad asignado, hasta marzo de 2011. Abril Abril Abril Abril Plan de Vinculacin con la Colectividad elaborado, hasta abril de 2011. Plan de Vinculacin con la Colectividad, socializado y aprobado, hasta abril de 2011. 30% de ejecucin del Plan hasta diciembre de 2011. Un Plan de actividades culturales diseado y en ejecucin, hasta abril de 2011. Coord. Canciller Vincul. Rectora Colectividad Vicerrector
Abril
Dic
Ener
Abril
VINCULACIN SP2.- PARTICIPACIN DE LA

34.2 COMUNIDAD EN LOS PROCESOS DE
Unidad de Vinculacin con la Colectividad Ener Marz integrada y en funcionamiento, hasta marzo de 2011. Ener Dic 10 % de participacin de docentes y estudiantes en los procesos de vinculacin, hasta diciembre de 2011.
VINCULACIN A.- Participacin de docentes en los programas de vinculacin A.- Participacin de estudiantes en actividades de vinculacin SP3.- CONVENIOS DE COOPERACIN 34.3 INTERINSTITUCIONAL PARA EL DESARROLLO DE LA INVESTIGACIN. SP.-FIRMAR CONVENIOS CON ORGANIZACIONES Y GOBIERNOS 32.1 SECCIONALES PARA EJECUTAR PROYECTOS DIRECCIONADOS A SOLUCIONES CONCRETAS.
Ener
Dic
5 Convenios de cooperacin interinstitucional para el desarrollo de la investigacin gestionados y en ejecucin, hasta diciembre de 2011.
Ener
Jun
Convenios con Gobiernos hasta junio de 2011.
seccionales,
43 UNIBE

SP4.- LA AUTOGESTIN EN LA
34.4 VINCULACIN CON LA
Ener
Dic
COLECTIVIDAD. SP5.- PUBLICACIN DE LOS

34.5 RESULTADOS DE LA VINCULACIN
Programa de autogestin en vinculacin con la colectividad diseado y en ejecucin, hasta diciembre de 2011. Resultados de la vinculacin con la colectividad difundidos, hasta diciembre de 2011.
Ener
Dic
CON LA COLECTIVIDAD. SP6.- PLAN DE ASESORIAS Y

34.6 CONSULTORIAS PARA EL MEDIO
Ener
EXTERNO. SP7.- PLAN DE PRESERVACIN Y PROMOCIN DE LA DIVERSIDAD 34.7 CULTURAL, AMBIENTAL Y DE VALORES. P
35
Plan de asesoras y consultoras para el Abril medio externo diseado, aprobado y en ejecucin, hasta abril de 2011.
P.- (VC) SEGUIMIENTO E INSERCIN LABORAL DE LOS GRADUADOS.
E Ev
Plan de preservacin y promocin de la diversidad cultural, ambiental y de valores Ener Mayo diseado y en ejecucin, hasta mayo de 2011. Diseo para el seguimiento e insercin Ener Jun laboral de los graduados, hasta junio de 2011. Julio Dic 100% del Sistema de seguimiento e insercin laboral de los graduados en Octb Dic ejecucin, hasta diciembre de 2011. Ener Jun Un responsable para realizar el diseo del Seguimiento e Insercin Laboral de los Graduados diseado, hasta junio de 2011. Propuesta para el Seguimiento e Insercin Laboral de los Graduados elaborada, hasta junio de 2011. Propuesta para el Seguimiento e Insercin Laboral de los Graduados, socializada y aprobada, hasta junio de 2011. Sistema de seguimiento e insercin laboral de los graduados aplicada, hasta diciembre de 2011. Informe respecto del desempeo profesional y prctica de valores ticos de los graduados, hasta diciembre de 2011.-
0 0 0
0 0 0
0 0 0
A.- Asignar responsable para realizar el diseo del Seguimiento e Insercin Laboral de los Graduados. A.- Elaborar una propuesta del Seguimiento e Insercin Laboral de los Graduados. A.- Socializar y aprobar la propuesta. A.- Implementacin del proyecto A.- Seguimiento y monitoreo de la propuesta. A.1- Generar informacin respecto del desempeo profesional de los graduados, las carreras y la prctica de valores ticos.
Ener
Jun
Ener
Jun
D.de Carrera Director de Coord. Secretara Vincul. Adm.y Colectividad Registro Bienestar Universitario
Julio
Dic
Octb
Dic
PROYECTOS: 35 SUBPROYECTOS: 85
44 UNIBE

ACTIVIDADES: 231
45 UNIBE

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2011

Universidad Iberoamericana del Ecuador

PLAN OPERATIVO ANUAL

PLAN OPERATIVO ANUAL 2011

Dra. Nohemy Oleas Rectora

Eco. Alcides Aranda Aranda VICERRECTOR

Arq. Patricio Ros Director Acadmico

PLAN OPERATIVO ANUAL 2011

PRESENTACIN..... 4 MARCO LEGAL. 5

PLAN OPERATIVO ANUAL 2011

PLAN OPERATIVO ANUAL 2011

Ley Orgnica de Educacin Superior, Registro Oficial N 298, 12 de Octubre 2010

PLAN OPERATIVO ANUAL 2011

MARCO CONCEPTUAL PLAN OPERATIVO ANUAL POA

SENPLADES; Instructivo Metodolgico Para La Formulacin De Planes Operativos Anuales Institucionales

PLAN OPERATIVO ANUAL 2011

PLAN OPERATIVO ANUAL 2011

Fecha: En el POA se ubica las fechas de inicio y fin de las actividades.

Clculo anticipado de los ingresos y gastos de una actividad

PLAN OPERATIVO ANUAL 2011

El Plan Operativo Anual y su relacin con el Plan de Desarrollo

Criterios para la formulacin del Plan Operativo Anual.

El POA se ha formulado de conformidad con los lineamientos que a continuacin se determinan:

La matriz del Plan Operativo Anual consta de dos partes:

1.- La Funcin a la cual corresponde los programas y subprogramas.

PLAN OPERATIVO ANUAL 2011

PLAN OPERATIVO ANUAL 2011

IV. PLAN ANUAL OPERATIVO 2011

PLAN OPERATIVO ANUAL 2011

Ener Julio Octb

Jun Dic Dic

P.- (GA) MODELO DE GESTIN ACADMICOADMINISTRATIVA.

Canciller Rectora, D.Adm-Financ Secretario General

PLAN OPERATIVO ANUAL 2011

Ener Julio Octb Ener

Jun Dic Dic Jun

60% de la nueva normativa aplicada, hasta diciembre de 2011 Rectora

Abril Manuales actualizados hasta abril de 2011.

PLAN OPERATIVO ANUAL 2011

A.- Elaboracin de manuales de operacin de los equipos.

Reglamentos Internos actualizados, hasta abril de 2011.

Instructivos actualizados, hasta mayo de 2011

PLAN OPERATIVO ANUAL 2011

Ener Abril Octb Ener

Canciller Rectora Dir.Acadmico D.de Pl.Evalc. D.de Carrera

Ener Abril Octb

0 150 0 RR-HH Rectora D.AdmFinanc.

PLAN OPERATIVO ANUAL 2011

Ener Ener Julio Ener

P.- (GA) SEGUIMIENTO Y MONITOREO DE LA EVALUACION MANDATO 14.

Ener Ener Marz Julio P E Ev Ener Julio Octb Ener Julio P E

Departamento de Contabilidad, D.de Carrera

P.- (GA) ELABORACIN Y DIFUSIN DEL MAPA

PLAN OPERATIVO ANUAL 2011

Propuesta del mapa informativo, socializado y aprobado, hasta septiembre de 2011.

Ener Abril Octb Ener Marz Marz

P.- (GA) PROYECTO (MATRIZ) DE EVALUACIN DE CARRERAS

0 Suj. Plan Mejoras 0

0 Suj. Plan Mejoras 0

Canciller, Rectora Vicerrector. Dir. Acadmico Coord.de Eval. Carreras

PLAN OPERATIVO ANUAL 2011

P P.- (GA) FORTALECIMIENTO DE LA UNIDAD DE BIENESTAR UNIVERSITARIO. E

Coord. Bienestar Universitario,

PLAN OPERATIVO ANUAL 2011