CONTABILIDAD DE CONSTRUCCIONES
Antecedentes e Introducción
En todo nuestro planeta, desde la aparición de la humanidad y sobre todo por el instinto
de conservación, el ser humano se ha visto en la necesidad de cubrir muchas
necesidades que le permitan sobrevivir al entorno que le rodeaba, entre ellas estaba la
comunicación, refugio, abrigo, alimentación, etc. La necesidad de refugio, desarrolla
en la humanidad la capacidad de poder construir viviendas que le protejan de cambios
de clima, depredadores y de sus similares. Es por lo que el ser humano fue mejorando
la forma vivir, desde una simple cueva, choza, casa de madera, casas construidas de
materiales más resistentes, con la agrupación de varias familias se logra construir
ciudades de impresionante estructura como así nos lo enseña la historia claro ejemplo:
Egipto, Grecia, Roma, y muchos más que construyeron infraestructuras que hasta la
fecha se mantienen y son prueba viviente de su existencia y del grado de civilización.
También tenemos que hacer referencia a la necesidad de comunicación y al avance del
progreso que permite al ser humano construir vías de comunicación como ser caminos,
estaciones de: trenes, pistas de aterrizaje. Mientras más necesidades se presenten el
ser humano se verá en la necesidad de construir infraestructuras que le permitan
adecuarse y mejorar el medio en el que los ciudadanos conviven, creando así
escuelas, hospitales, empresas. El principal objetivo de la Contabilidad de Costos de
Construcción es el de contar con información útil y relevante de cuanto de inversión se
realizó para la construcción de las infraestructuras, así poder realizar presupuestos y
obras para poder cubrir las necesidades.
Importancia del sector de la construcción
El sector de la construcción es una actividad fundamental para el desarrollo de Bolivia,
ya que genera empleo, ingresos y promueve el crecimiento económico.
Impacto en la economía
El sector de la construcción ha impulsado el crecimiento económico del país,
especialmente entre 2010 y 2014.
En 2021, el sector de la construcción representó el 79,43% de la Formación Bruta
de Capital Fijo.
La construcción de viviendas y otros edificios impulsa el desarrollo urbano en
diferentes regiones del país.
Impacto en el empleo
La construcción genera más y mejores empleos.
La inversión en capacitación y desarrollo de habilidades entre los trabajadores de la
construcción es crucial para mantener la competitividad en el mercado.
Impacto en el turismo
La construcción puede incrementar el atractivo turístico de un país.
Impacto en la infraestructura
La construcción de infraestructura económica facilita el crecimiento y la actividad
productiva y la movilidad.
La construcción de infraestructura social garantiza la salud, la educación y la
calidad de vida de la población.
Definición de contabilidad de la construcción
La "Contabilidad de Costos de Construcción", también conocida como "Contabilidad de
Empresas Constructoras", "Contabilidad de Construcciones", es una especialidad, parte
de la Contabilidad General que se ocupa de la clasificación, registro de las operaciones
económicas que se presentan en la construcción, estos registros deben ser realizados
en forma cronológica, ordenada y ser expresados en unidades monetarias en un
periodo de tiempo con la finalidad de prestar información mediante estados financieros
que le permita tomar decisiones para futuras inversiones.
La contabilidad de construcciones es parte de la contabilidad general, es una ciencia de
naturaleza económica que registra de manera cronológica y ordenada todas las
operaciones económicas y financieras relacionadas con la actividad de la construcción.
Objetivos de la contabilidad de construcciones
Objetivos principales
1. Proporcionar información financiera precisa y oportuna: Para que los
directivos y propietarios de las empresas de construcción puedan tomar
decisiones informadas sobre la gestión de los proyectos y la empresa en
general.
2. Controlar y gestionar los costos: Identificar y controlar los costos de los
proyectos de construcción, para asegurarse de que se estén cumpliendo los
presupuestos y objetivos de rentabilidad.
3. Evaluar la rentabilidad de los proyectos: Determinar la rentabilidad de cada
proyecto y de la empresa en general, para identificar áreas de mejora y
oportunidades de crecimiento.
Características generales del sector construcción
1. Mano de obra capacitada
La mayoría ingresan a la construcción sin tener oficio o profesión determinada.
Buscan trabajo donde no requieren estudios o es más fácil iniciarse. De este modo
ingresan a alguna obra en el puesto de jornal, desde donde pasan a ayudantes de
maestro y con el transcurso de los años y deseos de aprender un oficio
determinado, se transforman en maestros si estos trabajadores reúnen ciertas
condiciones, referidas principalmente a donde mando y poder organizativo, pueden
acceder a puestos superiores como capataz y por último como jefe de obra.
2. Rotación de mano de obra
Es el proceso de entrada y salida de trabajadores en una empresa. También se le
conoce como fluctuación laboral.
La rotación de personal puede ser:
Voluntaria: Cuando un empleado decide renunciar a su trabajo
Involuntaria: Cuando la empresa decide despedir a un empleado
3. Cambio de lugares de trabajo
El cambio de lugares de trabajo es un proceso común en la industria de la
construcción, donde los proyectos suelen tener duraciones específicas y los
trabajadores deben trasladarse a nuevos sitios para continuar trabajando.
Tipos de cambios de lugares de trabajo
Cambio de proyecto: Los trabajadores pueden cambiar de proyecto dentro
de la misma empresa o en una empresa diferente.
Cambio de ubicación geográfica: Los trabajadores pueden cambiar de
ciudad o región para trabajar en un nuevo proyecto.
Cambio de tipo de proyecto: Los trabajadores pueden cambiar de tipo de
proyecto, por ejemplo, de construcción de edificios a infraestructura de
transporte.
4. Cambio en el sistema de trabajo
El cambio en el sistema de trabajo se refiere a la modificación o reestructuración de
los procesos, procedimientos y métodos utilizados para realizar las tareas y
alcanzar los objetivos de una organización o empresa.
Tipos de cambios en el sistema de trabajo
Cambio tecnológico: Implementación de nuevas tecnologías o herramientas
para mejorar la eficiencia y productividad.
Cambio organizacional: Reestructuración de la organización, incluyendo
cambios en la estructura jerárquica, la distribución de tareas y la asignación
de responsabilidades.
Cambio de procesos: Mejora o redefinición de los procesos y
procedimientos para aumentar la eficiencia y reducir costos.
Cambio cultural: Cambio en la cultura organizacional, incluyendo cambios
en los valores, la misión y la visión de la empresa.
5. Alta competencia en el sector
La alta competencia en el sector de la construcción se refiere a la existencia de
muchas empresas que compiten entre sí para obtener contratos, proyectos y
clientes. Esta competencia puede ser beneficiosa para los clientes, ya que puede
llevar a una mayor variedad de opciones, mejores precios y una mayor calidad en
los servicios ofrecidos.
6. Infraestructura de empresas
La infraestructura de las empresas constructoras se refiere a los sistemas,
estructuras y recursos físicos y tecnológicos que apoyan las operaciones y
actividades de la empresa en el sector de la construcción.
Tipos de infraestructura en las empresas constructoras
Infraestructura física: Edificios, almacenes, talleres, etc.
Infraestructura tecnológica: Sistemas de información, software, equipos de
cómputo, etc.
Infraestructura de transporte: Vehículos, flota, accesos y caminos, etc.
Infraestructura de seguridad: Sistemas de seguridad, cámaras de
seguridad, sistemas de alarma, etc.
