Sesión 1: El cuidado como nuevo derecho social y las mujeres inmigrantes cuidadoras como sujetos de derecho.

THE MIGRANT-IN-THE-FAMILY MODEL IN ELDERLY CARE. SHOULD WE LOOK FOR ALTERNATIVES? Francesca Bettio bettio@unisi.it The migrant-in-the-family model features families in the role of employers and migrants in the role of all-purpose care workers. The model continues to gain ground in countries lacking formal care infrastructures, from Portugal and Spain to Italy, Greece Cyprus, Turkey and even Austria. The main argument of this presentation is that this model achieves some balance in the pursuit of the often conflicting goals of ensuring affordability of care services to the family and sustainability for public finances. Compared to alternative care models, however, it entails the concrete risk of lowering the quality of employment, and it may not be able to deliver uniform standards of care. CRISIS DE LOS CUIDADOS Y DERECHO A LOS SERVICIOS SOCIALES: UN ENFOQUE Fernando Fantova info@etorbizi.net En la ponencia se intenta ubicar el debate y el trabajo en relación con la garantía del derecho a los servicios sociales en nuestro entorno en un contexto marcado por la confluencia de dos fenómenos: el incremento del número de personas en con limitaciones importantes en su autonomía funcional (por su corta edad, a causa de accidentes o enfermedades crónicas…) y la modificación de las dinámicas, estructuras y roles que se observan en las redes familiares y comunitarias. En este contexto se hacen más visibles determinadas necesidades de apoyo que han de ser conceptualizadas e identificadas, a la vez que se articulan (desde el punto de vista científico, técnico, organizativo, político, económico, jurídico…) las respuestas a dichas necesidades, respuestas que pueden formularse en clave de derecho subjetivo. Nos interesamos, especialmente, por reflexionar sobres las confluencias y distinciones entre los cuidados que nos proporcionamos las personas en las familias y comunidades y las formas y actividades de intervención social formalizada a la que, a nuestro entender, tenemos o debiéramos tener derecho.

LA GLOBALIZACIÓN DE LOS CUIDADOS: MIGRACIONES Y REPRODUCCIÓN SOCIAL Magdalena Díaz Gorfinkiel mdiazg@polsoc.uc3m.es La gestión de los cuidados es una de las cuestiones claves de la organización social, acrecentada su importancia en la actualidad por la existencia de la denominada „crisis de los cuidados‟ en algunos países de la economía mundial. La forma en que éstos enfrentan esta situación tiene connotaciones globales, debido a la interconexión de actores y recursos que genera la organización de esta actividad. En esta breve ponencia se analizarán, precisamente, las conexiones internacionales en la reproducción social y las consecuencias de éstas en la distribución mundial de los cuidados. Entre otras cosas se aludirá a las políticas, directas o indirectas, que España ha desarrollado en los últimos años en relación a la provisión de los mismos y las implicaciones de esto en la concepción de la migración y la familia. Así mismo, a través de estas políticas se analizará la forma de concebir el papel de los cuidados en la sociedad en su conjunto.

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Sesión 2: La gestión del cuidado y las migraciones femeninas: retos para las políticas públicas. AFFORDABILITY OF CARE AND QUALITY OF WORK. NEW TRENDS IN ELDERLY CARE Annamaria Simonazzi annamaria.simonazzi@uniroma1.it The personal care sector has been one of the fastest growing sectors in terms of employment creation, and its growth is projected to continue in the future. Rapid population ageing has dramatically increased the demand for long-term care (LTC) for dependent elderly people, exerting enormous pressure upon public and private finances. The increase in demand for affordable market care has far outstripped supply. In many countries the shortage of care workers has been met by a large inflow of migrant, mostly female, workers, while the substantial difference in cost between regular and irregular care diverted most of this demand towards the grey market. The extent of recourse to migration and the modalities of care workers‟ involvement in the labour market differ widely across countries and across the various segments of the care labour market, with obvious consequences on the quality of care and care work. How to make care work pay, that is how to solve the dilemma between affordability of care and quality of care work, is an essential issue for the long-term sustainability of LTC. The paper investigates the ways in which different countries have addressed the question of making market care affordable to families, while keeping public costs under control. We first analyse the conditions regulating the care market and its division into regular and irregular work. Irregular work does not necessarily coincide with immigrant work. While in some countries the two figures coincide, this is not the case in others: we start from the premise that the extent of the grey care market is related to the employment regime, so that policies aimed at regularising care workers reflect the more general frame of employment policies. ‘MUJERES CUIDADORAS, MUJERES DE CUIDADO’: MIGRACIÓN INTERNACIONAL, GÉNERO Y DINÁMICAS FAMILIARES TRANSNACIONALES. Trinidad Vicente trinidad.vicente@deusto.es A lo largo de las últimas décadas, las mujeres han venido acaparando un mayor protagonismo en el análisis de las migraciones internacionales debido al ligero incremento relativo que han experimentado en los flujos migratorios a nivel mundial y, sobre todo, al mayor protagonismo recabado por su rol activo en estos procesos migratorios. Las mujeres lideran frecuentemente proyectos migratorios individuales y familiares, aunque a menudo van a ver limitadas sus posibilidades de inserción laboral en las sociedades de destino al precario mercado de la limpieza y de los cuidados. Por ello, en esta presentación también se prestará especial atención a los recientes cambios laborales y de Seguridad Social del empleo doméstico en el Estado español.

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Sesión 3: Flujos migratorios feminizados y trabajo de cuidado en perspectiva comparada: estudios de caso. MUJERES MIGRANTES EN EL TRABAJO DOMÉSTICO EN CHILE. ¿ATRAPADAS O EMPODERADAS? Carolina Stefoni cstefoni@uahurtado.cl La ponencia analizará el caso del trabajo doméstico en Chile, específicamente de qué modo la incorporación de mujeres migrantes ha transformado (o no), las formas actuales de comprender y significar esta actividad. Se sostiene que el trabajo doméstico actual se define a partir de una ambivalencia entre servilismo y trabajo con derechos, por lo que la pregunta guía será cómo son incorporadas las mujeres migrantes en esta tensión y de qué modo ellas transitan, resisten o subvierten esta ambivalencia. MUJER Y MIGRACIONES EN ZONAS FRONTERIZAS. REALIDAD MIGRATORIA EN LAS FRONTERAS DE PERÚ CON CHILE Y ECUADOR. Isabel Berganza iberganza@hotmail.com El fenómeno de las migraciones es muy importante para comprender la sociedad peruana y la realidad de las mujeres de dicho país. En la ponencia se mostrarán los resultados de dos diagnósticos realizados sobre flujos migratorios sur-sur en zonas de frontera, específicamente en las fronteras de Perú con Ecuador y con Chile. Ambas dinámicas muestran interesantes similitudes y diferencias, entre otros aspectos, en cuanto a la feminización de dichos flujos y a su relación con el cuidado, tanto en el lugar de origen, como en el de destino. ENTRE LAS ‘CHICAS PARA TODO’ Y LAS ‘NANAS DE TODA LA VIDA’: REPRESENTACIONES Y VALORACIÓN SOCIAL DE LAS CUIDADORAS DOMÉSTICAS DE ORIGEN INMIGRANTE EN ESPAÑA Y CHILE. María Luisa Setién y Elaine Acosta marialuisa.setien@deusto.es elaine.acosta@deusto.es Esta ponencia analizará, desde una perspectiva intersubjetiva y en forma comparada según flujo migratorio (sur-norte y sur-sur), las representaciones y valoraciones sobre el trabajo de cuidado realizado por mujeres inmigrantes latinoamericanas, teniendo en cuenta para ello las percepciones de los distintos actores involucrados en la relación social de cuidado. A la base de esta perspectiva se asume una noción de cuidado desde su dimensión relacional, esto es, como una actividad que involucra necesariamente una relación y un vínculo afectivo entre sujetos, y que a su vez está mediada por la intervención, no siempre coordinada, del Estado, el mercado y la familia. Para el estudio se ha utilizado la técnica de entrevista en profundidad, aplicándose un total de 67 entrevistas a distintos actores involucrados en la relación social de cuidado (mujeres inmigrantes cuidadoras, empleadoras y personas en situación de dependencia), tanto en España como en Chile. El propósito ha sido indagar en las motivaciones, tensiones y conflictos que se generan en la realización y recepción del trabajo de cuidado realizado por mujeres inmigrantes en el ámbito doméstico familiar. Se pretende mostrar la forma en que los distintos grupos de personas dependientes y los empleadores perciben a las mujeres migrantes en su rol de cuidadoras, las habilidades o rasgos específicos que se les atribuyen, así como las diferencias entre los grupos de mujeres migrantes que se dedican a este tipo de labores (especialización funcional o por grupo de personas dependientes).

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Sesión 4: El papel de las redes familiares transnacionales en la gestión del cuidado en los países emisores y receptores.

FAMILIA Y MIGRACIÓN: REDES DE CUIDADO Y REFORMULACIÓN DE ROLES. Hortensia Muñoz hortensiams@uarm.edu.pe Suele afirmarse que la familia es un pilar en torno al cual se organiza la experiencia migratoria, según investigaciones llevadas a cabo en Perú, son las familias, en particular las mujeres, quienes redefinen y amplían su función de cuidado para dar cuenta, de las necesidades que suponen los desplazamientos, tanto internos como al extranjero. En la ponencia, presentaremos las tensiones en las que discurre la reformulación de los roles de cuidado y nos preguntaremos por su incidencia en la generación de ideas acerca de la migración como un hecho público (político).

LA REDES FAMILIARES Y TRANSNACIONALES DE TRES GENERACIONES DE MUJERES REFUGIADAS EN CANADÁ. Michèle Vatz Laaroussi michele.vatz-laaroussi@usherbrooke.ca Las redes transnacionales de familias inmigrantes y refugiadas desempeñan roles de apoyo, de ayuda y de información tanto para los miembros de la familia que están en el país de acogida como para los miembros de la familia que se quedaron en el país de origen. A partir de investigaciones llevadas a cabo sobre varias generaciones de mujeres refugiadas provenientes de Colombia, Salvador, Grandes Lagos en África y de la ex Yugoslavia, y residentes actualmente en Quebec, nos interesa explorar principalmente tres aspectos: a) La metodología intercultural a utilizar para acceder a estas redes, analizarlas y transmitirles el fruto de la investigación; b) EL análisis de saberes transmitidos y co-construidos en el seno de estas redes entre las diferentes generaciones de mujeres refugiadas, tanto de manera local como transnacional. Identificaremos específicamente los saberes sobre el área de la salud y del desarrollo de las mujeres; y c) Las estrategias de cuidado de las mujeres refugiadas según su país de origen y las redes transnacionales que se utilizan teniendo en cuenta también los tipos de cambios sociales y culturales que ellas construyen tanto en el país de de acogida como en el país de origen. Haremos referencia tanto al cuidado de ellas mismas como de los miembros de su familia en Quebec y en sus países. Concluiremos remarcando la importancia de una reflexión transnacional para comprender y discernir mejor los cambios intergeneracionales y para apoyar realmente a las mujeres en las acciones de cuidados que ellas realizan en su vida cotidiana.

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Sesión 5: Empleo, condiciones laborales e impacto del trabajo de cuidado en trabajadoras inmigrantes. LA REORGANIZACIÓN DE LOS CUIDADOS FAMILIARES EN UN CONTEXTO DE MIGRACIÓN INTERNACIONAL Y CRISIS ECONÓMICA. Raquel Martínez Buján rmbujan@udc.es El envejecimiento de la población, los cambios en los deseos socioprofesionales de las mujeres y la pérdida de redes sociales que apoyen los cuidados familiares han desafiado la labor de la protección social y han evidenciado nuevas fórmulas de atención personal en los hogares. La aprobación de un marco estatal de regulación de la dependencia y la proliferación de transferencias económicas han sido las respuestas institucionales para la provisión de cuidados de larga duración. La contratación de una empleada de hogar como cuidadora ha sido la alternativa seguida por las familias, en algunos casos, animadas por el auge de estos subsidios monetarios. Ello ha supuesto un cambio en el régimen de cuidados español, donde la reorganización de los cuidados no pasa por una división sexual y generacional más equilibrada en las tareas asistenciales, sino en la mercantilización de estos trabajos. La aceleración de llegadas de población inmigrante, feminizada y en situación irregular, ha propiciado que este sector de cuidados dentro del servicio doméstico, se convierta en un nicho laboral para las personas extranjeras. La comunicación explora las conexiones existentes entre la naturaleza de la protección social y la mercantilización de la asistencia, comparando las estrategias de provisión de cuidados de personas mayores en cada una de las comunidades autónomas según la implicación del estado, el modelo migratorio y la incorporación laboral femenina.

TRABAJADORAS MIGRANTES Y EMPLEO EN EL SECTOR DE LOS CUIDADOS Sònia Parella sonia.parella@uab.es Ante la denominada crisis de los cuidados en España, se analiza cómo se concretan y regulan los espacios mercantiles que genera el trabajo de cuidado remunerado y cuáles son los patrones de incorporación laboral de las mujeres de origen inmigrante en dichos espacios. Se aborda tanto el marco institucional discriminatorio que afecta de manera directa e indirecta a las trabajadoras de origen inmigrante como la interrelación entre las distintas agencias proveedoras de cuidado a la hora de explicar las coordenadas de un modelo favorecedor de la familia y de la “estructura delegada” (Rodríguez Cabrero 2011), con sede en el hogar, con una marcada presencia de trabajadoras extranjeras. Esta “estructura delegada" permite articular las desigualdades de género con las divisiones sociales construidas en torno a la clase social y a la etnicidad. El texto ofrece los principales resultados de un estudio financiado por el Institut Català de les Dones, basados en el análisis de 20 entrevistas en profundidad a trabajadoras migrantes empleadas en el sector y de 20 entrevistas focalizadas a gerentes de empresas que prestan servicios de cuidados en Catalunya.

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LAS CONDICIONES TEMPORALES Y SALARIALES DE LAS CUIDADORAS EXTRANJERAS DE PERSONAS MAYORES: UNA APROXIMACIÓN DESDE LA COMUNIDAD DE MADRID Jesús Rogero García jesus.rogero@uam.es Esta comunicación se propone conocer las condiciones de trabajo de las trabajadoras inmigrantes que cuidan personas mayores en sus domicilios, a través de su dimensión temporal y salarial, así como realizar una estimación del valor económico anual que supone esta actividad en la Comunidad de Madrid. Se utiliza información procedente de una encuesta piloto sobre uso del tiempo (N=24) realizada en 2008. Los resultados reflejan que la jornada laboral de estas cuidadoras se sitúa muy por encima de la jornada ordinaria, con 75 horas semanales, que alcanzan las 131 horas en el caso de las internas. El gasto de las familias en salarios de cuidadoras inmigrantes de personas mayores constituyó en 2008 el 0,058% (111.804.908 euros) del PIB de la CAM.

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