ENCUESTA ORGANIZACIONAL DE CULTURA DE DENISON

Califique su percepcin de la CULTURA en el trabajo que le ofrece la empresa

1.

Direccin estratgica y propsito Califique del 1 al 7 las variables que se presentan a continuacin segn lo que usted percibe en su organizacin

Variable 01 Hay un propsito de largo plazo y direccin

Nivel 1 2 3 4 5 6 7

02

Nuestra estrategia gua a otras organizaciones a cambiar la manera en que compiten en el sector

1 2 3 4 5 6 7

03

Hay una misin clara que le da sentido y direccin a nuestro trabajo

1 2 3 4 5 6 7

04

Hay una clara estrategia para el futuro

1 2 3 4 5 6 7

05

La direccin estratgica es clara para m

1 2 3 4 5 6 7

2.

Metas y Objetivos Califique del 1 al 7 las variables que se presentan a continuacin segn lo que usted percibe en su organizacin

Variable 06 Hay un acuerdo extendido sobre las metas

Nivel 1 2 3 4 5 6 7

07

Los lderes definen metas que son ambiciosas

1 2 3 4 5 6 7

pero realistas

08

El liderazgo ha acertado sobre los objetivos que se tratan de lograr

1 2 3 4 5 6 7

09

Continuamente hacemos seguimiento de los progresos contra las metas establecidas

1 2 3 4 5 6 7

10

La gente entiende los que se necesita hacer para que triunfemos en el largo plazo

1 2 3 4 5 6 7

3.

Visin Califique del 1 al 7 las variables que se presentan a continuacin segn lo que usted percibe en su organizacin

Variable 11 Tenemos una visin compartida de lo que la organizacin ser en el futuro

Nivel 1 2 3 4 5 6 7

12

Los lderes tienen un punto de vista de largo plazo

1 2 3 4 5 6 7

13

El pensamiento de corto plazo rara vez compromete nuestra visin de largo plazo

1 2 3 4 5 6 7

14

Nuestra visin crea animacin y motivacin a nuestros empleados

1 2 3 4 5 6 7

15

Somos capaces de lograr demandas de corto plazo sin comprometer nuestra visin de largo plazo

1 2 3 4 5 6 7

4.

Creando cambio Califique del 1 al 7 las variables que se presentan a continuacin segn lo que usted percibe en su organizacin Variable Nivel 1 2 3 4 5 6 7

16

Su salario en relacin al de sus compaeros

17

Su salario en relacin al mercado laboral

1 2 3 4 5 6 7

18

Salario variable, incentivos, comisiones

1 2 3 4 5 6 7

18

Beneficios dados por la empresa

1 2 3 4 5 6 7

19

Beneficios en relacin a otros hospitales

1 2 3 4 5 6 7

5.

Participacin Califique en que medida la empresa favorece o estimula la participacin de los trabajadores en la toma de decisiones organizacionales.

Variable 20 Favorece la creatividad

Nivel 1 2 3 4 5 6 7

21

Estimula la opinin personal

1 2 3 4 5 6 7

22

Aplica las ideas emitidas

1 2 3 4 5 6 7

23

Existen programas de participacin

1 2 3 4 5 6 7

24

Capacitacin

1 2 3 4 5 6 7

6.

Comunicacin Califique el nivel de eficacia del proceso de comunicaciones al interior de la empresa

Variable 25 Conocimiento de las metas de la organizacin

Nivel 1 2 3 4 5 6 7

26

Informacin de arriba / abajo

1 2 3 4 5 6 7

27

Informacin horizontal

1 2 3 4 5 6 7

28

Documentacin formal

1 2 3 4 5 6 7

7.

Imagen de la empresa Califique el nivel en el que se identifica la imagen de la empresa y su orientacin al cliente

Variable 29 Identificacin con la empresa

Nivel 1 2 3 4 5 6 7

30

Imagen interna

1 2 3 4 5 6 7

31

Imagen externa

1 2 3 4 5 6 7

32

Responsabilidad social

1 2 3 4 5 6 7

33

Orientacin al cliente

1 2 3 4 5 6 7

8.

Relaciones jefe subordinado Califique el nivel de satisfaccin en la relacin con sus jefes

Variable 34 Apoyo socio emocional

Nivel 1 2 3 4 5 6 7

35

Orientacin tcnica

1 2 3 4 5 6 7

36

Trato igualitario

1 2 3 4 5 6 7

37

Administracin por el ejemplo

1 2 3 4 5 6 7

9.

Organizacin del trabajo Califique el nivel en el cual la empresa favorece nuevas formas de trabajo.

Variable 38 Innovacin de mtodos y/o procesos

Nivel 1 2 3 4 5 6 7

39

Formacin de equipos de trabajo

1 2 3 4 5 6 7

40

Variedad de tareas

1 2 3 4 5 6 7

41

Ritmo de trabajo

1 2 3 4 5 6 7

42

Equipos de gestin

1 2 3 4 5 6 7