NEOTEST Consultores en Psicologa www.neotest.

org

AO

NEO-TEST
CONSULTORA EN TEST
De Jos Luis Pereyra
www.neotest.org
Psiclogo Colegiado 4539
Psiclogo del CEPREVI-UNFV
Consultor en CHUIMA CONSULTING
Autor de Test Psicomtricos
Premio a la Excelencia Profesional 2004

.
Psje. Cassinelli 110. Lima 25. Telfono: 483-0475 E-mail: nuevostest@yahoo.es
NEOTEST Consultores en Psicologa www.neotest.org

Serie Blue: Inclinaciones y Motivaciones

Test Talento 4 y Mc Clelland

TEST TALENTO 4 S/. 200

Inventario de inclinaciones ocupacionales
En esta prueba psicolgica se presenta 60 profesiones y se le pide al sujeto que escoja las que ms
le atraen. 10 minutos de duracin. Los campos ocupacionales que evala son:
R: Realista (mecnica)
I: Investigacin (cientfico)
A: Artstico (esttico)
S: Social (humanitario)
E: Emprendedor (empresarial)
C: Convencional (oficina)

ECO 4 MC CLELLAND S/. 200

ECO Escala de Comportamiento Organizacional

Para Motivaciones Laborales

Test basado en la teora de las 3 necesidades segn Mc Clleland, explora las tendencias
motivacionales en el trabajo y se adjunta una 4ta rea que explora las necesidades bsicas.

1. Necesidad de Poder o Ascenso

2. Necesidad de Filiacin o Socializacin
3. Necesidad de Logros o innovacin
X. Necesidades Bsicas

Tiempo de aplicacin: 10 minutos.

Dos versiones: Para obreros y otra para administrativos y gerentes.

Serie Red: Liderazgo

Test PSICOMP, LBDQ y Test del Neo Lder

TEST PSICOMP
Test Psicomtrico del Comportamiento del Lder
Es un test que evala el estilo de liderazgo organizacional que manifiestan dentro de la empresa.
Tiempo de aplicacin: Diez minutos.
Surgen las siguientes tendencias
Tendencia cardinal
-Estilo Autoritario
-Estilo Democrtico
Tendencia secundaria:
-Liderazgo empobrecido
-Liderazgo de tarea
-Liderazgo de club social
-Liderazgo de punto medio
-Liderazgo de equipo

Psje. Cassinelli 110. Lima 25. Telfono: 483-0475 E-mail: nuevostest@yahoo.es

NEOTEST Consultores en Psicologa www.neotest.org

LBDQ S/. 200 (costo por LBDQ y PSICOMP )

Test Psicomtrico del Comportamiento del Lder
LBDQ 1: Cuestionario De Comportamiento en Uno Mismo
LBDQ 2: Cuestionario Del Comportamiento de Mi Jefe
En un rea laboral el jefe se auto evala y los subordinados evalan simultneamente al jefe. Se
analizan y cruzan dos factores: La orientacin al personal o la orientacin a la empresa. Es
de la Oficina de Investigacin de Negocios de OHIO STATE UNIVERSITY Columbus, USA
Tiempo de aplicacin: Diez minutos.

TEST GRUPAL DEL NEOLDER. S/. 200

Test Colectivo de Poltica Ficcin para capacitar lideres
Es un test de dinmica de grupo y su objetivo principal es la observar el comportamiento
intra-grupal (dentro del grupo) e inter-grupal (frente a otro grupo).
Los objetivos secundarios son evaluar del tipo de liderazgo, estilo de negociacin, grado de
motivacin, manejo de la crisis manejo de la informacin, toma del poder, toma de decisiones,
cambio de estrategia, cooperacin grupal y capacidad de solucionar conflictos.
Duracin: cincuenta minutos

Serie Purple: Personalidad

16PF de Cattell, Neo Eysenck y Test Caracterolgico
16PF segn Goldberg
MBTI de Myers-Briggs
VALORES intra e interpersonales de Gordon
INVENTARIO DISC de personalidad para seleccin de personal

TEST 16 PF Versin de Cattell S/. 300

Prueba informatizada
Test de personalidad que evala 16 factores de personalidad de Raymond Cattell:
La aplicacin es colectiva. 30 minutos de duracin.
(-) Reservado vs. Clido (+)
(-) Concreto vs. Abstracto (+)
(-) Cambiante vs. Estable (+)
(-) Dcil Vs. Dominante (+)
(-) Serio vs. Animoso (+)
(-) Inconformista vs. Moralista (+)
(-) Timidez vs. Emprendedor (+)
(-) Objetivo vs. Sensible (+)
(-) Confiada vs. Vigilante (+)
(-) Convencional vs. Imaginativo (+)
(-) Ingenuo vs. Astuto (+)
(-) Seguro vs. Perturbable (+)
(-) Conservador vs. Experimentador (+)
(-) Grupal vs. Independiente (+)
(-) Despreocupado vs. Controlado (+)
(-) Relax vs. Tenso (+)

Psje. Cassinelli 110. Lima 25. Telfono: 483-0475 E-mail: nuevostest@yahoo.es

NEOTEST Consultores en Psicologa www.neotest.org

TEST NEOEYSENCK 1-2-3-4 S/. 100

Test de personalidad de Eysenck que evala:
(a) Introversin vs extraversin,
(b) estabilidad vs. Inestabilidad
(c) escala de veracidad vs. falsedad
10 minutos de duracin.

Test CARACTEROLGICO 1 S/. 100

Test que evala el temperamento (innato) segn la versin de Gastn Berger
Emotividad : no-emotivo vs emotivo
Actividad : no-activo vs. activo
Resonancia : primario vs. secundario
10 minutos de duracin.
.
TEST 16PF GOLDBERG S/. 200
Inventario que evala los 16 factores de personalidad que esta basado en la teora de Cattell.
Las preguntas estn presentadas en escala de Likert. 20 minutos de duracin.

TEST MBTI S/. 300

Modelo Basado en la Tipologa Individual
Compatible al MyersBriggs Type Indicator
Test de personalidad que esta basado en la teora de Carl Jung
Evala cuatro reas clave de la personalidad:
(E) Extrovertido Vs. Introvertido (I)
(S) Sensorial Vs. Intuitivo (N)
(T) Pensamiento Vs. Sentimiento (F)
(J) Juicio Vs. Percepcin (P)
Finalmente surgen 16 tipos de personalidad.

Tipo 1 ISTJ Introvertido Sensorial Pensamiento Juicio "Curator

Tipo 2 ISFJ Introvertido Sensorial Sentimiento Juicio "Curator
Tipo 3 ISTP Introvertido Sensorial Pensamiento Percepcin "Scientist"
Tipo 4 ISFP Introvertido Sensorial Sentimiento Percepcin "Crusader"
Tipo 5 INFJ Introvertido Intuicin Sentimiento Juicio "Innovator"
Tipo 6 INTJ Introvertido Intuicin Pensamiento Juicio "Innovator"
Tipo 7 INFP Introvertido Intuicin Sentimiento Percepcin "Crusader"
Tipo 8 INTP Introvertido Intuicin Pensamiento Percepcin "Scientist"
Tipo 9 ESTP Extrovertido Sensorial Pensamiento Percepcin "Sculptor"
Tipo 10 ESFP Extrovertido Sensorial Sentimiento Percepcin "Sculptor"
Tipo 11 ESTJ Extrovertido Sensorial Pensamiento Juicio "Conductor"
Tipo 12 ESFJ Extrovertido Sensorial Sentimiento Juicio "Coach"
Tipo 13 ENFP Extrovertido Intuicin Sentimiento Percepcin "Explorer"
Tipo 14 ENTP Extrovertido Intuicin Pensamiento Percepcin "Explorer"
Tipo 15 ENFJ Extrovertido Intuicin Sentimiento Juicio "Coach"
Tipo 16 ENTJ Extrovertido Intuicin Pensamiento Juicio "Conductor"

Prueba tiene 84 preguntas.

La calificacin es manual y muy fcil de realizar
Se entrega un CD donde estn 16 informes extensos de c/u de los 16 tipos de personalidad
Y adems otros informes pre elaborados.
.
.l

Psje. Cassinelli 110. Lima 25. Telfono: 483-0475 E-mail: nuevostest@yahoo.es

NEOTEST Consultores en Psicologa www.neotest.org

SIV Cuestionario de Valores interpersonales S/. 200 (SIV y SPV)

10 minutos de duracin. Los seis valores inter-personales son:
S: Sensibilidad en el trato, C: Conformidad, R: Reconocimiento,
I: Independencia, B: Benevolencia, L: Liderazgo.

SPV Cuestionario de valores IntraPersonales

10 minutos de duracin. Los seis valores intra-personales son:
P Practicidad, R: Resultados, V: Variedad:
D: Decisiones, O: Orden y Mtodo, M: Metas:

INVENTARIO DISC S/. 300

Test de personalidad usada en seleccin de personal
Basada en la Teora del comportamiento humano de cuatro dimensiones DISC:
Dominio, Influencia, Seguridad y Complacencia, teora del psiclogo americano William M. Marston
10 minutos de duracin
Se obtienen 21 Perfiles psicolgicos
1. Director, 2. Emprendedor, 3. Organizador, 4. Pionero, 5. Cooperativo, 6. Afiliador, 7. Negociador,
8. Motivador, 9. Persuasivo, 10. Estratega, 11. Perseverante, 12. Investigador, 13. Especialista, 14.
Asesor, 15. Torbellino, 16. Perfeccionista, 17. Analista, 18. Acomodadizo, 19. Creador, 20.
Individualista, 21. Patrones Uniformes
-Tres versiones:
Totalmente manual
Totalmente informatizada
Parcialmente informatizada

Test 3: Pre Serie Light Blue (test proyectivos)

Test de las lneas
Test del Cuadrado
Test Wartegg
Test del Neo Lder

TEST DE LAS LNEAS S/. 300

Test proyectivo de estilos de afrontamiento
De Jos Lus Pereira Q.

Cuando un hombre cierra los ojos y despus al da siguiente despierta y los abre qu mira? ve la
realidad, el mundo, ve un universo lleno de formas, colores, texturas y tambin las lneas. Los ojos
ven un mundo de formas naturales o geomtricas. Las lneas forman parte de ese universo visual.
Las lneas estn en todas partes. Por ejemplo, las lneas de las casa, de la almohada, de la puerta,
de la silla, el telfono, las pistas, la camisa, los platos, los cuadernos, etc. Las lneas al igual que los
colores tambin trasmiten informacin psicolgica, son como palabras codificadas, que son captadas
por el inconsciente, la forma de las lneas puede agradar o desagradar, o ya que delinea un ambiente
pacifico y cmodo con otro que es agresivo y salvaje.

El test de las lneas es una prueba proyectiva que esta impreso en una lmina de papel blanco y las
instrucciones que se le dan al paciente o cliente son: Te voy a mostrar una hoja donde nueve
cuadros y en cada uno de ellos hay formas de lneas. Prioriza los cuadros de mayor a menor
preferencia.
El test de las lneas busca que el sujeto proyecte su mundo interior (conflictos, tensiones, angustia o
ansiedad). Define la estructura interior de enfrentarse con la realidad, que va desde una actitud
pacifica y grata hasta una actitud angustiosa o ansiosa frente a la vida.
Psje. Cassinelli 110. Lima 25. Telfono: 483-0475 E-mail: nuevostest@yahoo.es
NEOTEST Consultores en Psicologa www.neotest.org

TEST DEL CUADRADO S/. 300

Test proyectivo de la personalidad
De Jos Lus Pereira Q.

Es una nueva prueba que es clasificada en la categora de test proyectivos grficos, que evala los
cuatro dimensiones temperamentales de la naturaleza humana: Actividad, impulsividad, sociabilidad
y emotividad.

Puede ser muy til para los Gerentes de Recursos Humanos que constantemente hacen en planes
de Seleccin, Promocin y Capacitacin del personal, y necesitan evaluar psicolgicamente a los
jefes, empleados y/o obreros en corto tiempo y con bajo presupuesto en su ejecucin. El Test del
cuadrado responde a esta necesidad gerencial por ser test rpidos, sencillos y econmicos.
Tambin es beneficioso en el campo clnico y educativo para determinar el temperamento de los
pacientes y alumnos de manera gil y obtener un perfil rpido de su personalidad.

El test del Cuadrado no tiene lmite pero se termina antes de los 10 minutos. Al personal o los
alumnos evaluados se le presenta una hoja en blanco donde hay dibujado un cuadrado de 10 cm x10
cm y se le pide que con un lpiz dibuje un grfico en especial.
El test es prctico de aprender y nos recuerda que la psicologa humana es compleja pero con
nuevos instrumentos la evaluacin se torna nuevamente sencilla.
.
.
.

TEST DE WARTEGG S/. 200

Test proyectivo grfico de la personalidad
Se evalan cuatro dimensiones bsicas:
Emocin: Expansiva o retrada
Imaginacin: Combinatoria o creadora
Intelectual: Practico o especulativo
Actividad: Dinmica o Controlada
Versin tradicional de ocho grficos
Versin actualizada de 16 grficos

TEST DE LOS COLORES S/. 200

Test de Max Luscher
Este libro constituye el manual de la versin abreviada de este test. Solo opera con una serie de
ocho placas coloreadas. Esta forma abreviada es, por otrora parte, la mas utilizada en psicologa
clnica en Europa y Estados Unidos.

Serie Green
Psje. Cassinelli 110. Lima 25. Telfono: 483-0475 E-mail: nuevostest@yahoo.es
NEOTEST Consultores en Psicologa www.neotest.org

Inteligent-test
Test PMA y AMPE

INTELIGEN-TEST S/. 300

Teora Trirquica de la Inteligencia de Robert Sternberg
de la Universidad de Yale

Se evalan tres pares de factores de la inteligencia:

Factor F Factor C Factor R

Fluidez Creatividad Razonamiento
Factor M FM Fluidez CM Creatividad RM Razonamiento
Matemtico Matemtica Matemtica Matemtico
Factor V FV Fluidez CV Creatividad RV Razonamiento
Verbal Verbal Verbal Verbal

Inteligen-test es considerado como sencillo, rpido y econmico.

El test es sencillo porque es redactado en un lenguaje muy fcil de entender.
El test es rpido porque la aplicacin individual dura 45 minutos. En forma grupal: 55 minutos. El test
es econmico porque usa 10 caras (o sino 5 hojas impresas a ambos lados)

Para la redaccin del informe se usa software EXCEL que es muy amigable de manejar
Usado en evaluacin y seleccin de personal de personal

TRI Primaria Test Rpido de Inteligencia S/. 300

Tres factores de la inteligencia: Verbal, Abstracto y Numrico

Se considera la prueba que reemplaza al Test de Barranquilla (BARSIT).

Las instrucciones son sencillas de entender y esta dirigida a personal obrero.
Usa tres hojas, una por cada area (Verbal, Abstracto y Numerico)
La aplicacin es de menos de 30 minutos.
No usa alternativas de respuesta (a, b, c, d, e). Sino usa casilleros para las palabras. Por ejemplo:
B A J O
Lo contrario de alto es.
De esta manera se evita que las personas estn Adivinando las respuestas.

TRI Secundaria Test Rpido de Inteligencia S/. 300

Tres factores de la inteligencia: Verbal, Abstracto y Numrico

Se considera la prueba que reemplaza al Test de Barranquilla (BARSIT).

Las instrucciones son sencillas de entender y esta dirigida a personal administrativo.
Usa tres hojas, una por cada area (Verbal, Abstracto y Numerico)
La aplicacin es de menos de 30 minutos.
No usa alternativas de respuesta (a, b, c, d, e). Sino usa casilleros para las palabras. Por ejemplo:
L U N E S
Si ayer fue sbado maana ser
De esta manera se evita que las personas estn Adivinando las respuestas.

Psje. Cassinelli 110. Lima 25. Telfono: 483-0475 E-mail: nuevostest@yahoo.es

NEOTEST Consultores en Psicologa www.neotest.org

Test PMA Aptitudes Mentales Primarias S/. 200 (PMA y AMPE)

Test de inteligencia de L.L.Thurstone
Duracin: cincuenta minutos. Evala cinco aptitudes mentales primarias:
-(V) Comprensin verbal
-(E) Espacial
-(R) Razonamiento
-(N) Calculo
-(F) Fluidez verbal

Test AMPE Aptitudes Mentales Primarias

Test de inteligencia adaptado de Francisco Secadas
Evaluacin de cinco aptitudes mentales primarias:
Duracin: cincuenta minutos. Evala cinco aptitudes mentales primarias:
-(V) Comprensin verbal
-(E) Espacial
-(R) Razonamiento
-(N) Calculo
-(F) Fluidez verbal
.
.
.
.
.
.
.
Serie Yellow
Sack
Proyectivos
Vigilan- Test

TEST INDUSTRIAL 1 y 2 S/. 300

Test que Evala a obreros, vigilantes y personal de servicio
Nombres antiguos: Vigilan-TEST y Obrero-TEST

TEST INDUSTRIAL 1
Sustento terico:
-TEORA DE SALVADOR Test Palogrfico.
-TEORA TEMPERAMENTAL DE BUSS Y PLOMIN Test Del Temperamento
-TEORA PROYECTIVA DE MACHOVER Test del dibujo de la Figura Humana
- TEST FACTORIAL DE LA INTELIGENCIA Test Barsit.
Dirigido a:
Personal obrero, de servicio y de vigilancia con un grado de instruccin mnima de 5to de primaria.
Evaluacin:
-Nivel de agresividad
-Tipo de Temperamento
Psje. Cassinelli 110. Lima 25. Telfono: 483-0475 E-mail: nuevostest@yahoo.es
NEOTEST Consultores en Psicologa www.neotest.org

-Dinmica de la personalidad
-Nivel intelectual
-Escala de veracidad o falsedad.
Siendo la interpretacin, diagnostico y redaccin del informe en forma manual.
Propsito:
Seleccin y evaluacin rpida de personal obrero, vigilantes o personal de servicio.
Duracin:
Los cinco subtest no tienen tiempo lmite y generalmente se acaban en quince minutos.
.
.
.
Nombre del test:
TEST INDUSTRIAL 2
Sustento terico:
-COORDINACIN VISUAL MOTORA Test Guestaltico de Lauretta Bender
-PSICOLOGIA DE LOS COLORES Test de los colores de Max Luscher
-TEORA MOTIVACIONES LABORALES Test Mc Clelland
-AGRESIVIDAD Y SEXUALIDAD Test de los Films
-ORACIONES INCOMPLETAS Test de las frases incompletas
Evaluacin:
-Nivel coordinacin visual motora
-Nivel de ansiedad y problemtica actual.
-Nivel de motivacin y necesidades
-Nivel agresividad y sexualidad
-Nivel de conflicto con las armas de fuego
Siendo la interpretacin, diagnostico y redaccin del informe en forma manual.
.

Sack. Frases incompletas para la industria S/. 100

Frases Incompletas de Sack Aplicado a la industria
Duracin 10 minutos. Se evala las siguientes actitudes:
Actitud frente a los supervisores
Actitud frente a los colegas
Actitudes frente a las metas
Actitudes frente al futuro
Actitudes frente a las actividades fuera del trabajo
Actitudes frente al tiempo libre y ocio
Actitud frente a los medios

Test Proyectivos S/. 100

Test de Hombre bajo la lluvia.
Test rbol, personal y casa.
Test del rbol

Serie Orange
Serie ECO
Psje. Cassinelli 110. Lima 25. Telfono: 483-0475 E-mail: nuevostest@yahoo.es
NEOTEST Consultores en Psicologa www.neotest.org

Serie PSICOTEC

ECO
ESCALA DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
De J.L Pereyra Q.
Actualmente esta en edicin

ECO 123
Comunicacin Organizacional
Estilos de Aprendizaje
Clima Organizacional

ECO 456
Motivacin Laboral
Cultura Organizacional
Personalidad Laboral

ECO 789
Liderazgo e uno Mismo
Liderazgo de mi Jefe
Trabajo en Equipo

PSICO TEC
PRUEBA DE EVALUACIN PSICOTCNICA
De J.L Pereyra Q.

Actualmente esta en edicin

Test que son usados para evaluar al personal en forma rpida

Solo se utiliza 30 minutos
La calificacin es manual pero veloz
El test se imprime en 3 hojas o seis carillas
Redaccin de informes es grupal con Plantilla electrnica (Excel 2003)
Mide tres reas bsicas:
a) rea de Letras o Humanidades
b) rea de Estabilidad Emocional
c) rea de Nmeros o Ciencias

PSICOTEC 1
Preferencias laborales
Test del cuadrado (crculos)
Test Serie Numrica
Test de la Lneas
Test de analogas

Psje. Cassinelli 110. Lima 25. Telfono: 483-0475 E-mail: nuevostest@yahoo.es

NEOTEST Consultores en Psicologa www.neotest.org

PSICOTEC 2
Perfil de Preferencias
Test del Cuadrado (puntos)
Test Cromtico
Test Sinnimo y antnimo
Test Razonamiento Matemtico

PSICOTEC 3
Preferencias laborales
Test del Cuadrado (lneas)
Test Trmino Excluido
Test de las Lneas
Test Serie de Letras

PSICOTEC 4
Perfil de Preferencias
Test Ordenar Letras
Test Ordenar Palabras
Test de Diseos
Tesrt Serie Numrica

Psje. Cassinelli 110. Lima 25. Telfono: 483-0475 E-mail: nuevostest@yahoo.es