Granja Rinconada del Sur S.A.

x
Competencia conductual : Diagnóstico de brechas.

Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Nivel 4 Nivel 5 Nivel 6

Competencia conductual Criterio conductual
Ausencia Mínimo En desarrollo Desarrollado Superior Exepcional
Se moviliza para aprender nuevas estrategias de
trabajo
Orientación
Busca y aplica soluciones a dificultades
al logro
Es riguroso en el desarrollo de su trabajo

Cumple con las normativas y procedimientos

internos

Excelencia operacional Es efectivo en el uso de los recursos

Tiene una visión sistémica para la planificación del

trabajo

Se identifica con la empresa

Compromiso organizacional Se esfuerza y motiva para cumplir con el trabajo

Es perseverante y constante

Realiza seguimiento y control

Control
sistemático
Está constantemente atento y concentrado

Entrega directrices para la realización del trabajo

Liderazgo Define responsabilidades dentro del equipo

Se comunica activamente y genera confianza

Genera alianzas para comprender el proceso en

forma sistémica
Trabajo colaborativo
Trabaja en equipo

Muestra iniciativa en la identificación de

necesidades de mejora
Mejoramiento contínuo
Propone nuevas ideas y cambios