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Analisis de Caso-Estadistica
Analisis de Caso-Estadistica
ESTADISTICA II INFERENCIAL
HECTOR MONTEALEGRE VELA
3 50 28 74
4 60 29 70
5 75 30 78
6 70 31 70
7 50 32 66
8 59 33 74
La problemática llama la atención
9 55 34 69
del gerente, por lo que solicita que se
10 65 35 70
realice un estudio del número de
11 45 36 70
ausencias, en el que se tenga en cuenta
el nivel mínimo de 12 55 37 56 confiabilidad debe
ser del 92 %, hasta 13 68 38 65 llegar al 99%.
14 75 39 80
Recuerde que ustedes como
investigadores para 15 70 40 66 que puedan
establecer los 16 55 41 68 intervalos de
confianza de los 17 56 42 78 datos suministrados
por parte de 18 50 43 56
19 55 44 78
20 65 45 70
21 68 46 66
22 56 47 68
23 57 48 80
24 58 49 70
25 67 50 67
ELECTRODOMESTICAL COLOMBIA S.A.S. deben tener en cuenta establecer una hipótesis y
tener en cuenta los intervalos solicitados por parte del gerente para:
92%.
93%.
94%.
95%.
96%.
97%.
98%.
99%.
Además, tenga en cuenta los siguientes elementos:
Tamaño de la muestra.
Media muestral.
Desviación estándar.
Al finalizar los cálculos recuerde hacer un análisis de las situaciones y dar por lo menos 4
conclusiones a la problemática de ausentismos la empresa ELECTRODOMESTICAL
COLOMBIA S.A.S
CONTEXTUALIZACIÓN DE LA EMPRESA
SOLUCIÓN
DATOS SUMINISTRADOS POR LA EMPRESA
• Esta empresa tiene 50 empleados distribuidos en cada una de las áreas.
• Los indicadores de ausentismo de cada trabajador para los años 2015 y 2016, están
distribuidas por cada uno de los días a los cuales han faltado.
• TRABAJADOR • AUSENCIAS • TRABAJADOR • AUSENCIAS
• 1 • 50 • 26 • 68
• 2 • 65 • 27 • 74
• 3 • 50 • 28 • 74
• 4 • 60 • 29 • 70
• 5 • 75 • 30 • 78
• 6 • 70 • 31 • 70
• 7 • 50 • 32 • 66
• 8 • 59 • 33 • 74
• 9 • 55 • 34 • 69
• 10 • 65 • 35 • 70
• 11 • 45 • 36 • 70
• 12 • 55 • 37 • 56
• 13 • 68 • 38 • 65
• 14 • 75 • 39 • 80
• 15 • 70 • 40 • 66
• 16 • 55 • 41 • 68
• 17 • 56 • 42 • 78
• 18 • 50 • 43 • 56
• 19 • 55 • 44 • 78
• 20 • 65 • 45 • 70
• 21 • 68 • 46 • 66
• 22 • 56 • 47 • 68
• 23 • 57 • 48 • 80
• 24 • 58 • 49 • 70
• 25 • 67 • 50 • 67
40 TRABAJADOR
AUSENCIAS
30
20
10
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
TRABAJADORES
Observamos en el diagrama de barras que en el año 2015 los se ausentaron entre 70 a 15 veces.
AUSENCIAS DEL AÑO 2016
AUSENCIAS AÑO 2016
80
70
60
50
AUSENCIAS
TRABAJADOR
40
AUSENCIAS
30
20
10
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
Trabajador
En el diagrama de barras se puede inferir que para el año 2016 varios de los trabajadores de la
empresa de electrodomésticos se ausentaron entre 65 a 70 veces.
ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN
• CLASE DE VARIABLE: variable cuantitativa
• n= 50 EMPLEADOS
• n=?
• µ(MEDIA): 65
2
• σ (VARIANZA)=77,4
INTERVALOS DE CONFIANZA
Intervalos de confianza para el 90%
Intervalos de confianza para 95%
• Esta investigación nos permitió identificar los niveles de ausentismo de los trabajadores
de cada una de las áreas, que se presentan en la empresa electrodomestical Colombia s.a.s
• se pudo concluir que con un intervalo de confianza del 95%, la media poblacional del
número de ausencias de los trabajadores esta entre 67,44 y 52, 56 ausencias.
• Los limites inferiores y superiores no varían dentro del rango de ausencias de los
trabajadores.