INTERVALOS DE CONFIANZA

CRISTIAN GOMEZ MUÑOZ

NRC 9028

JUAN PABLO LONDOÑO MARÍN

ID 657126

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA UNIMINUTO DE DIOS – UNIMINUTO

CHINCHINA – CALDAS
2020
 CASO 1
La empresa ELECTRODOMESTICAL COLOMBIA S.A.S, ubicada en la zona franca, se dedica a la fabricación
de electrodomésticos desde el año 2000. Esta empresa tiene 50 empleados distribuidos en cada una de
las áreas. Se realiza un estudio para revisar el nivel de ausentismo de sus trabajadores, para lo que se
lleva a cabo un conteo del número de ausencias presentadas por cada uno de los trabajadores. La
siguiente tabla muestra el número de ausencias de cada trabajador para los años 2015 y 2016.

S²= (
P -Z 𝝰/2 ("" /√𝑛) ≤ µ ≤
 +Z 𝝰/2 ("" /√𝑛) )
S=
𝑋=(∑▒ 〖𝑥𝑖∗𝑓𝑖〗 )/𝑛

Xi fi Xi*fi (xi-)² (xi-)²*fi

45 1 45 400 400
50 4 200 225 900
55 4 220 100 400
56 4 224 81 324
57 1 57 64 64
58 1 58 49 49
59 1 59 36 36
60 1 60 25 25
65 4 260 0 0
66 3 198 1 3
67 2 134 4 8
68 5 340 9 45
69 1 69 16 16
70 8 560 25 200
74 3 222 81 243
75 2 150 100 200
78 3 234 169 507
80 2 160 225 450
50 3250 3870

P 0.96 P
Z 1.75 Z

para un nivel de confianza del 92% para un nivel de confi

P(65 - 1,75(8,89/√50)≤ µ ≤ 65 + P(65 - 2,05(8,89/√50
1,75(8,89/√50) ) 2,05(8,89/√50) )
P(62,795 ≤ µ ≤ 67,205) P(62,417 ≤ µ ≤ 67,5
para un nivel de confianza del 92% para un nivel de confi
P(65 - 1,75(8,89/√50)≤ µ ≤ 65 + P(65 - 2,05(8,89/√50
1,75(8,89/√50) ) 2,05(8,89/√50) )
P(62,795 ≤ µ ≤ 67,205) P(62,417 ≤ µ ≤ 67,5

CONCLUSIONES
* Con un nivel de confianza del 92% la media del nivel de ausentismo de los trabajadores de la
ELECTRODOMESTICAL COLOMBIA S.A.S fluctúa entre 62,795 y 67,205 dias.
* Con un nivel de confianza del 96% la media del nivel de ausentismo de los trabajadores de la
ELECTRODOMESTICAL COLOMBIA S.A.S, fluctúa entre 62,417 y 67,583.
* A medida que aumenta el nivel de confianza los intervalos de la media tambien se amplian
rango de valores más amplio.
* los 50 empleados de la empresa ELECTRODOMESTICAL COLOMBIA S.A.S, en promedio pres
de ausencia laboral durante los años 2015 y 2016.
 La problemática llama la atención d
tenga en cuent
TRABAJADOR AUSENCIAS TRABAJADOR AUSENCIAS
1 50 26 68 Recuerde que ustedes como investig
2 65 27 74 parte de ELECTRODOMESTICAL COLO
solicitados por pa
3 50 28 74
4 60 29 70
5 75 30 78
6 70 31 70
7 50 32 66
8 59 33 74 Al finalizar los cálculos recuerde
aus
9 55 34 69
10 65 35 70
11 45 36 70
12 55 37 56
13 68 38 65
14 75 39 80
15 70 40 66
16 55 41 68
17 56 42 78
18 50 43 56
19 55 44 78
20 65 45 70
21 68 46 66
22 56 47 68
23 57 48 80
24 58 49 70
25 67 50 67

 65
S² 78.98
S 8.89

0.98
2.050

para un nivel de confianza del 96%

P(65 - 2,05(8,89/√50)≤ µ ≤ 65 +
2,05(8,89/√50) )
P(62,417 ≤ µ ≤ 67,583)
para un nivel de confianza del 96%
P(65 - 2,05(8,89/√50)≤ µ ≤ 65 +
2,05(8,89/√50) )
P(62,417 ≤ µ ≤ 67,583)

mo de los trabajadores de la empresa

205 dias.
mo de los trabajadores de la empresa
583.
media tambien se amplian para aceptar un

BIA S.A.S, en promedio presentaron 65 días

La problemática llama la atención del gerente, por lo que solicita que se realice un estudio del número de ausencias, en el que se
tenga en cuenta el nivel mínimo de confiabilidad debe ser del 92 %, hasta llegar al 99%.

Recuerde que ustedes como investigadores para que puedan establecer los intervalos de confianza de los datos suministrados por
parte de ELECTRODOMESTICAL COLOMBIA S.A.S. deben tener en cuenta establecer una hipótesis y tener en cuenta los intervalos
solicitados por parte del gerente para:• 92%,• 93%,• 94%,• 95%,• 96%,• 97%,• 98%,• 99%.

Además, tenga en cuenta los siguientes elementos:

Tamaño de la muestra.
Media muestral.
Desviación estándar.

Al finalizar los cálculos recuerde hacer un análisis de las situaciones y dar por lo menos 4 conclusiones a la problemática de
ausentismos la empresa ELECTRODOMESTICAL COLOMBIA S.A.S
ausencias, en el que se
%.

datos suministrados por

en cuenta los intervalos
99%.

a la problemática de
CASO 2
La empresa COLOMBIA MOTOR, dedicada a la elaboración de piezas para motores de carros y
camiones, tiene 400 empleados, a los cuales se les hace una encuesta acerca del momento en
que desean tomar sus vacaciones anuales. Los resultados obtenidos son los siguientes:

El área de bienestar solicita a un grupo de investigadores se realice un estudio para determinar

los límites de confianza de la encuesta, en la que el nivel mínimo de confiabilidad debe ser del
92 %, y el máximo, 99%.
 
Para establecer los intervalos de confianza de los datos suministrados por parte de COLOMBIA
MOTOR S.A.S. se debe establecer una hipótesis y tener en cuenta los intervalos solicitados por
parte del grupo de bienestar para:
92%,93%,94%,95%,96%,97%,98%,99%.
 También, tenga en cuenta los siguientes elementos:
Tamaño de la muestra,Media muestral,Desviación estándar.
 
Al finalizar los cálculos, recuerde hacer un análisis de las situaciones y dar por lo menos 4
conclusiones del posible mes en el que se hace más viable dar las vacaciones a los empleados de
la empresa COLOMBIA MOTORS S.A.S. Justifique su respuesta

MESES FRECUENCIA porcentaje

diciembre 249 0.62
julio 151 0.38

nivel de confianza del 98%

P 0.99
Z 2.32

para un nivel de confianza del 98% mes de Diciembre

(
P P - Z𝝰/2 √((𝑝∗𝑞)/𝑛) ≤ P ≤ P + Z𝝰/2
√((𝑝∗𝑞)/𝑛) )
(
P 0,62-2,32√(((0,62)∗(0,38))/400) ≤ P ≤ 0,62 + 2,32

√(((0,62)∗(0,38))/400) )
( )
P 0,5636 ≤ P ≤ 0,6764
para un nivel de confianza del 98% mes de julio

P(P - Z𝝰/2 √((𝑝∗𝑞)/𝑛) ≤ P ≤ P + Z𝝰/2 √((𝑝∗𝑞)/𝑛) )

P(0,38-2,32√(((0,62)∗(0,38))/400) ≤ P ≤ 0,38 + 2,32

√(((0,62)∗(0,38))/400) )

P(0,3236 ≤ P ≤ 0,4364)
√(((0,62)∗(0,38))/400) )
(
P 0,3236 ≤ P ≤ 0,4364 )

para un nivel de confianza del 92% mes de Diciembre

(
P P - Z𝝰/2 √((𝑝∗𝑞)/𝑛) ≤ P ≤ P + Z𝝰/2 √((𝑝∗𝑞)/𝑛) ) P
nivel de confianza 92%

P(0,62-1,75√(((0,62)∗(0,38))/400) ≤ P ≤ 0,62 + 1,75 Z

√(((0,62)∗(0,38))/400) )

P(0,58 ≤ P ≤ 0,66)

para un nivel de confianza del 92% mes de julio

(
P P - Z𝝰/2 √((𝑝∗𝑞)/𝑛) ≤ P ≤ P + Z𝝰/2 √((𝑝∗𝑞)/𝑛) )
P(0,38-1,75√(((0,62)∗(0,38))/400) ≤ P ≤ 0,38 + 1,75

√(((0,62)∗(0,38))/400) )

P(0,34 ≤ P ≤ 0,42)
Julio Julio Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre
Diciembre Julio Julio Julio Diciembre Diciembre Diciembre Julio
Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Julio Julio Diciembre Diciembre
Julio Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre
Diciembre Julio Julio Julio Julio Julio Diciembre Diciembre
Julio Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre
Julio Julio Julio Julio Diciembre Diciembre Julio Diciembre
Diciembre Diciembre Diciembre Julio Julio Julio Diciembre Julio
Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Julio Julio Diciembre
Julio Diciembre Julio Diciembre Julio Diciembre Julio Diciembre
Diciembre Diciembre Diciembre Julio Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre
Julio Julio Julio Diciembre Diciembre Julio Diciembre Diciembre
Diciembre Diciembre Julio Julio Diciembre Diciembre Julio Diciembre
Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Julio Diciembre Diciembre
Julio Julio Diciembre Diciembre Diciembre Julio Julio Julio
Diciembre Diciembre Julio Julio Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre
Julio Julio Diciembre Julio Julio Diciembre Diciembre Diciembre
Diciembre Julio Julio Diciembre Diciembre Julio Julio Diciembre
Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Julio Diciembre Diciembre Diciembre
Julio Diciembre Diciembre Julio Julio Julio Julio Diciembre
Diciembre Julio Julio Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre
Julio Diciembre Julio Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre
Julio Julio Diciembre Diciembre Julio Julio Julio Diciembre
Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Julio
Diciembre Diciembre Julio Diciembre Julio Julio Diciembre Diciembre
Julio Julio Diciembre Julio Diciembre Diciembre Diciembre Julio
Diciembre Julio Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre
Julio Diciembre Diciembre Julio Julio Julio Diciembre Diciembre
Diciembre Diciembre Diciembre Julio Diciembre Diciembre Julio Diciembre
Diciembre Julio Diciembre Diciembre Julio Julio Diciembre Diciembre
Julio Diciembre Julio Diciembre Diciembre Julio Julio Julio
Julio Diciembre Diciembre Julio Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre
Diciembre Diciembre Julio Diciembre Julio Diciembre Diciembre Diciembre
Diciembre Diciembre Julio Julio Diciembre Julio Julio Julio
Julio Diciembre Diciembre Julio Julio Diciembre Diciembre Diciembre
Diciembre Julio Diciembre Diciembre Julio Julio Julio Diciembre
Julio Diciembre Julio Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre
Julio Julio Diciembre Julio Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre
Diciembre Julio Julio Diciembre Julio Julio Julio Diciembre
Diciembre Diciembre Julio Julio Diciembre Diciembre Diciembre Julio
Julio Diciembre Diciembre Diciembre Julio Julio Julio Diciembre
Diciembre Julio Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Julio Julio
Julio Diciembre Julio Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre
Julio Julio Diciembre Diciembre Julio Julio Diciembre Diciembre
Diciembre Julio Julio Julio Diciembre Diciembre Julio Julio
Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Julio Diciembre Diciembre Diciembre
Julio Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Julio Julio
 Diciembre Julio Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre
Julio Diciembre Diciembre Diciembre Julio Diciembre Diciembre Diciembre
Julio Julio Julio Diciembre Diciembre Julio Diciembre Julio

nivel de confianza 92% CONCLUSIONES

0.96 * Con un nivel de confianza del 92% la proporcion de empleados que sugieren que el mes de
1.75 Diciembre es el mas adecuado para sus vacaciones anuales oscila entre 0,58 y 0,66.
* Con un nivel de confianza del 92% la proporción de empleados que sugieren que el mes de
el más adecuado para sus vacaciones anuales oscila entre 0,34 y 0,42.
* Se puede observar que a medida que aumenta el nivel de confianza ,el intervalo de la propor
amplia para aceptar mas valores.
* Con un nivel de confianza del 92% se puede inferir que la proporción de empleados que solic
vaciones en el més de julio no superan el 50%.
que sugieren que el mes de
ntre 0,58 y 0,66.
que sugieren que el mes de Julio es
42.
nza ,el intervalo de la proporción se

ción de empleados que solicitan las

CASO 3
Una fábrica de lámparas de alta gama tiene 200 empleados, los cuales han reportado que los cables
empleados para las lámparas de oficina y de hogar presentan un nivel de vida útil muy bajo. Por esa
razón, el gerente de la fábrica solicita a un grupo de investigadores que hagan una toma de datos para
analizar el nivel de vida útil de los dos tipos de lámparas reportados con fallos. Los siguientes son los
datos obtenidos sobre la vida útil de los cables.
 

Teniendo en cuenta los datos proporcionados por parte la fábrica de lámparas de alta gama,
determine los límites de confianza para los cables empleados en las lámparas para oficina y hogar.
 
El área de calidad de la empresa solicita a un grupo de investigadores que realice un estudio para
determinar los límites de confianza donde el nivel mínimo de confiabilidad debe ser del 92 %, y el
máximo de al 99%. Además, pide buscar posibles soluciones a la vida útil de los cables utilizados.

 Recuerde establecer los intervalos de confianza de los datos suministrados por parte de la fábrica de
lámparas de alta gama. Para ello, establezca una hipótesis y tenga en cuenta los intervalos solicitados
por parte del grupo de calidad para:
92%, 93%, 94%, 95%, 96%, 97%, 98%, 99%.
 También, tenga en cuenta los siguientes elementos:
Tamaño de cada una de las muestras.
Medias muestrales.
Varianza de cada una de las muestras.
Desviación estándar de cada una de las muestras.
 Al finalizar los cálculos, haga un análisis de las situaciones y dar por lo menos 4 conclusiones del
posible sobre qué tipo de lámparas está empleando cables de mejor calidad.

tabla de frecuencias para lamparas oficina 1

Xi fi Xi * fi (xi-)² (xi-)²*fi 3
120 2 240 693.2689 1386.5378
123 1 123 544.2889 544.2889
125 2 250 454.9689 909.9378
128 2 256 335.9889 671.9778
130 1 130 266.6689 266.6689
132 2 264 205.3489 410.6978
134 2 268 152.0289 304.0578
135 4 540 128.3689 513.4756
138 3 414 69.3889 208.1667
140 6 840 40.0689 240.4134
145 1 145 1.7689 1.7689
230 4 920 7000.6689 28002.6756
30 4390 33460.667

tabla de frecuencia para lamparas hogar

Xi fi Xi * fi (xi-)² (xi-)²*fi
130 2 260 32.49 64.98
134 5 670 2.89 14.45
135 6 810 0.49 2.94
136 1 136 0.09 0.09
137 4 548 1.69 6.76
138 1 138 5.29 5.29
139 1 139 10.89 10.89
CONCLUSIONES
* según los datos arrojados
140 3 420 18.49 55.47 vida útil de los cables de las
23 3121 160.87 * El promedio de vida útil d
* El promedio de vida útil d
* la desviación estandar y la
osea muy dispersos.
 cables Lámparas de oficina Lámparas tipo hogar
Por esa 138 137
atos para
son los 140 134 S=√(((𝑛1 −1) 〖𝑠 1 〗 ^2 "
(n2 - 1) " 〖𝑠 2 〗 ^2 " "
120 135
135 140
125 135 )/((𝑛1+𝑛2−2)))
230 130
135 137
S=√(((30 −1) 〖 33,97 〗 ^2 "+ (23−
230 134
140 135 〖 2,7 〗 ^2 " " )/((30+23−2)))
132 140
138 135
S=25,68
140 130 nivel de confianza P
120 134 95% 0.975
135 136 0.99 0.995
125 139
230 137
123 135
145 134 para un nivel de confianza del 95%
128 138 P[(1 - 2) - t□(64&𝝰/2) √(𝑆^2/𝑛1
134 137 √(𝑆^2/𝑛1) + √(𝑆^2/𝑛2)
140 134
135 135 P[(146,33 - 135,70) - 2,008√( 〖 25,68 〗
230 140 + 2,008 √( 〖 25,68 〗 ^2/30) + √( 〖 25,6
140 P( -3,66 ≤ µ1 - µ2 ≤ 24,92)
132
138
128
134
140
130
para un nivel de confianza del 99%
lamparas de oficina
P[(1 - 2) - t□(64&𝝰/2) √(𝑆^2/
1
t□(64&𝝰/2) √(𝑆^2/𝑛1) + √(𝑆^2/𝑛2
146.33
S² 1153.82
P[(146,33 - 135,70) - 2,676√( 〖 25,68
S1 33.97 135,7) + 2,676 √( 〖 25,68 〗 ^2/30) +
n1 30 P( -8,42 ≤ µ1 - µ2 ≤ 29,68)

lamparas de hogar
 135.70
S² 7.31
S 2.70
n2 23
CONCLUSIONES
* según los datos arrojados se puede inferir que con un nivel de confianza del 99% la diferencia de los promedios de
vida útil de los cables de las lámparas oscila entre -11,42 y 26,68.
* El promedio de vida útil de los cables para lámparas de oficina es igual a 146,33.
* El promedio de vida útil de los cables para lámparas de hogar es igual a 135,70.
* la desviación estandar y la varianza nos confirman el grado de heterogeneidad que existe entre los datos evaluados
osea muy dispersos.
1) 〖𝑠 1 〗 ^2 "+ V= n1 + n2 - 2
V= 30 + 23 - 2
𝑠 2 〗 ^2 " " V= 51
−2)))

33,97 〗 ^2 "+ (23− 1) "

)/((30+23−2)))

tα/2
2.008
2.676

fianza del 95%

64&𝝰/2) √(𝑆^2/𝑛1) + √(𝑆^2/𝑛2) ≤ µ1 - µ2 ≤ (1 - 2) + t□(64&𝝰/2)
2/𝑛2)

- 2,008√( 〖 25,68 〗 ^2/30) + √( 〖 25,68 〗 ^2/23) ≤ µ1 - µ2 ≤ (146,33 - 135,7)

〗 ^2/30) + √( 〖 25,68 〗 ^2/23)
4,92)

onfianza del 99%

□(64&𝝰/2) √(𝑆^2/𝑛1) + √(𝑆^2/𝑛2) ≤ µ1 - µ2 ≤ (1 - 2) +
^2/𝑛1) + √(𝑆^2/𝑛2)

0) - 2,676√( 〖 25,68 〗 ^2/30) + √( 〖 25,68 〗 ^2/23) ≤ µ1 - µ2 ≤ (146,33 -

( 〖 25,68 〗 ^2/30) + √( 〖 25,68 〗 ^2/23)
≤ 29,68)
Bibliografía
Giraldo, H. G. (2009).
estadistica. manizales.