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Análisis DE CASO Sobre Intervalos DE Confianza

Estadistica inferencial (Corporación Universitaria Minuto de Dios)

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FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

CURSO DE ESTADÍSTICA INFERENCIAL
UNIDAD 2
ANÁLISIS DE CASO SOBRE INTERVALOS DE CONFIANZA

CASO 1
La empresa ELECTRODOMESTICAL COLOMBIA S.A.S, ubicada en la zona franca, se dedica a la
fabricación de electrodomésticos desde el año 2000. Esta empresa tiene 50 empleados distribuidos en
cada una de las áreas. Se realiza un estudio para revisar el nivel de ausentismo de sus trabajadores, para
lo que se lleva a cabo un conteo del número de ausencias presentadas por cada uno de los trabajadores.
La siguiente tabla muestra el número de ausencias de cada trabajador para los años 2015 y 2016.

TRABAJADOR AUSENCIAS TRABAJADOR AUSENCIAS

1 50 26 68
2 65 27 74
3 50 28 74
4 60 29 70
5 75 30 78
6 70 31 70
7 50 32 66
8 59 33 74
9 55 34 69
10 65 35 70
11 45 36 70
12 55 37 56
13 68 38 65
14 75 39 80
15 70 40 66
16 55 41 68
17 56 42 78
18 50 43 56
19 55 44 78
20 65 45 70
21 68 46 66
22 56 47 68
23 57 48 80
24 58 49 70
25 67 50 67

La problemática llama la atención del gerente, por lo que solicita que se realice un estudio del número
de ausencias, en el que se tenga en cuenta el nivel mínimo de confiabilidad debe ser del 92 %, hasta
llegar al 99%.

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Recuerde que ustedes como investigadores para que puedan establecer los intervalos de confianza de los
datos suministrados por parte de ELECTRODOMESTICAL COLOMBIA S.A.S. deben tener en cuenta
establecer una hipótesis y tener en cuenta los intervalos solicitados por parte del gerente para:

● 92%.
● 93%.
● 94%.
● 95%.
● 96%.
● 97%.
● 98%.
● 99%.

Además, tenga en cuenta los siguientes elementos:

 Tamaño de la muestra.
 Media muestral.
 Desviación estándar.

Al finalizar los cálculos recuerde hacer un análisis de las situaciones y dar por lo menos 4 conclusiones a
la problemática de ausentismos la empresa ELECTRODOMESTICAL COLOMBIA S.A.S

SOLUCIÓN

La tabla de frecuencias de la muestra es la siguiente

xi fi xi f i x i−x́ 2
( x i−x́ )
2
( x i−x́ ) f i
45 1 45 -20 400 400
50 4 200 -15 225 900
55 4 220 -10 100 400
56 4 224 -9 81 324
57 1 57 -8 64 64
58 1 58 -7 49 49
59 1 59 -6 36 36
60 1 60 -5 25 25
65 4 260 0 0 0
66 3 198 1 1 3
67 2 134 2 4 8
68 5 340 3 9 45

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69 1 69 4 16 16
70 8 560 5 25 200
74 3 222 9 81 243
75 2 150 10 100 200
78 3 234 13 169 507
80 2 160 15 225 450
Σ 50 3250 3870

x́
∑ xi f i 65
n

s2
∑ ( i−x́ )2 f i
x
78.9795918
n−1

s
√ ∑ ( xi −x́ ) 2 f i
n−1
8.88704629

Conclusión 1: De aquí se puede inferir que la media de ausencias durante el periodo es de 65 días y
dentro de esta muestra, en promedio, ningún empleado supera los 74 días (aprox. 65+8.88) o es incapaz
de completar menos de 56 días (aprox. 65-8.88) de inasistencia.

Los intervalos de confianza son calculados de la siguiente forma:

(
( Límite Inferior , Límite Superior )= x́−Z α
s
2 √n
, x́ +Z α
s
2 √n
)
Por lo tanto,

1−α Zα Límite Inferior Límite Superior

2
0.92 1.7507 62.7997 67.2003
0.93 1.8119 62.7228 67.2772
0.94 1.8808 62.6362 67.3638
0.95 1.9600 62.5367 67.4633
0.96 2.0537 62.4188 67.5812
0.97 2.1701 62.2726 67.7274
0.98 2.3263 62.0762 67.9238
0.99 2.5758 61.7627 68.2373

Conclusión 2: Con un 99% de confianza, se puede afirmar que la cantidad de ausencias por empleado
durante el periodo estudiando está entre los 61.76 y 68.23 días.

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Conclusión 3: Las frecuencias de la muestra anterior no están distribuidas de manera normal, sin
embargo, las frecuencias de las medias de todas las posibles submuestras que se pueden tomar si sigue
una distribución normal y se puede comparar con la función Z.

Conclusión 4: A medida que crece el nivel de confianza, el intervalo se estira ligeramente para incluir
unos cuantos valores, de esta manera, se pasa de tener una media entre 62.80 y 67.2 días con una
confianza del 92% a tener entre 61.76 y 68.23 días con una confianza del 99%.

CASO 2
La empresa COLOMBIA MOTOR, dedicada a la elaboración de piezas para motores de carros y
camiones, tiene 400 empleados, a los cuales se les hace una encuesta acerca del momento en que desean
tomar sus vacaciones anuales. Los resultados obtenidos son los siguientes:

Julio Julio Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre

Diciembre Julio Julio Julio Diciembre Diciembre Diciembre Julio
Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Julio Julio Diciembre Diciembre
Julio Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre
Diciembre Julio Julio Julio Julio Julio Diciembre Diciembre
Julio Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre
Julio Julio Julio Julio Diciembre Diciembre Julio Diciembre
Diciembre Diciembre Diciembre Julio Julio Julio Diciembre Julio
Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Julio Julio Diciembre
Julio Diciembre Julio Diciembre Julio Diciembre Julio Diciembre
Diciembre Diciembre Diciembre Julio Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre
Julio Julio Julio Diciembre Diciembre Julio Diciembre Diciembre
Diciembre Diciembre Julio Julio Diciembre Diciembre Julio Diciembre
Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Julio Diciembre Diciembre
Julio Julio Diciembre Diciembre Diciembre Julio Julio Julio
Diciembre Diciembre Julio Julio Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre
Julio Julio Diciembre Julio Julio Diciembre Diciembre Diciembre
Diciembre Julio Julio Diciembre Diciembre Julio Julio Diciembre
Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Julio Diciembre Diciembre Diciembre
Julio Diciembre Diciembre Julio Julio Julio Julio Diciembre
Diciembre Julio Julio Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre
Julio Diciembre Julio Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre
Julio Julio Diciembre Diciembre Julio Julio Julio Diciembre
Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Julio
Diciembre Diciembre Julio Diciembre Julio Julio Diciembre Diciembre
Julio Julio Diciembre Julio Diciembre Diciembre Diciembre Julio
Diciembre Julio Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre
Julio Diciembre Diciembre Julio Julio Julio Diciembre Diciembre
Diciembre Diciembre Diciembre Julio Diciembre Diciembre Julio Diciembre
Diciembre Julio Diciembre Diciembre Julio Julio Diciembre Diciembre

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Julio Diciembre Julio Diciembre Diciembre Julio Julio Julio

Julio Diciembre Diciembre Julio Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre
Diciembre Diciembre Julio Diciembre Julio Diciembre Diciembre Diciembre
Diciembre Diciembre Julio Julio Diciembre Julio Julio Julio
Julio Diciembre Diciembre Julio Julio Diciembre Diciembre Diciembre
Diciembre Julio Diciembre Diciembre Julio Julio Julio Diciembre
Julio Diciembre Julio Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre
Julio Julio Diciembre Julio Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre
Diciembre Julio Julio Diciembre Julio Julio Julio Diciembre
Diciembre Diciembre Julio Julio Diciembre Diciembre Diciembre Julio
Julio Diciembre Diciembre Diciembre Julio Julio Julio Diciembre
Diciembre Julio Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Julio Julio
Julio Diciembre Julio Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre
Julio Julio Diciembre Diciembre Julio Julio Diciembre Diciembre
Diciembre Julio Julio Julio Diciembre Diciembre Julio Julio
Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Julio Diciembre Diciembre Diciembre
Julio Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Julio Julio
Diciembre Julio Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre Diciembre
Julio Diciembre Diciembre Diciembre Julio Diciembre Diciembre Diciembre
Julio Julio Julio Diciembre Diciembre Julio Diciembre Julio

El área de bienestar solicita a un grupo de investigadores se realice un estudio para determinar los
límites de confianza de la encuesta, en la que el nivel mínimo de confiabilidad debe ser del 92 %, y el
máximo, 99%.

Para establecer los intervalos de confianza de los datos suministrados por parte de COLOMBIA
MOTOR S.A.S. se debe establecer una hipótesis y tener en cuenta los intervalos solicitados por parte del
grupo de bienestar para:

● 92%.
● 93%.
● 94%.
● 95%.
● 96%.
● 97%.
● 98%.
● 99%.

También, tenga en cuenta los siguientes elementos:

 Tamaño de la muestra.
 Media muestral.
 Desviación estándar.

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Al finalizar los cálculos, recuerde hacer un análisis de las situaciones y dar por lo menos 4 conclusiones
del posible mes en el que se hace más viable dar las vacaciones a los empleados de la empresa
COLOMBIA MOTORS S.A.S. Justifique su respuesta.

Mes Frecuencia
Diciembre 249
Julio 151
Σ 400

La proporción de éxito es tomada a partir de las solicitudes de vacaciones en diciembre y la proporción

de fracaso es tomada a partir de las solicitudes de vacaciones en julio.

249
p 0.6225
400
151
q=1− p 0.3775
400

Conclusión 1: De la presente muestra de 400 empleados, aproximadamente dos de cada tres empleados
han solicitado vacaciones en diciembre.

El cálculo de los intervalos de confianza para las proporciones se hizo a partir de la siguiente
formulación:

Para la proporción p de solicitudes en diciembre.

(
( Límite Inferior , Límite Superior )= p−Z α
2
pq
n √
, p+ Z α
2
pq
n √ )
1−α Zα Límite Inferior Límite Superior
2

0.92 1.7507 0.5801 0.6649

0.93 1.8119 0.5786 0.6664
0.94 1.8808 0.5769 0.6681
0.95 1.9600 0.5750 0.6700
0.96 2.0537 0.5727 0.6723
0.97 2.1701 0.5699 0.6751
0.98 2.3263 0.5661 0.6789
0.99 2.5758 0.5601 0.6849

Para la proporción q de solicitudes en julio.

(
( Límite Inferior , Límite Superior )= q−Z α
2 √ pq
n
, q+Z α
2
pq
n √ )
1−α Zα Límite Inferior Límite Superior
2

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0.92 1.7507 0.3351 0.4199

0.93 1.8119 0.3336 0.4214
0.94 1.8808 0.3319 0.4231
0.95 1.9600 0.3300 0.4250
0.96 2.0537 0.3277 0.4273
0.97 2.1701 0.3249 0.4301
0.98 2.3263 0.3211 0.4339
0.99 2.5758 0.3151 0.4399

Conclusión 2: Con un nivel de confianza de entre 92% a 99% se puede afirmar que la proporción de
solicitudes de vacaciones en julio dentro del grupo de empleados nunca supera el 56%.

Conclusión 3: Con un nivel de confianza de entre 92% a 99% se puede afirmar que la proporción de
solicitudes de vacaciones en diciembre dentro del grupo de empleados siempre supera el 50%.

Conclusión 4: Otorgar el periodo de vacaciones únicamente en el mes de diciembre será una decisión
que tendrá acogida en la mayoría de los trabajadores de la compañía.

CASO 3
Una fábrica de lámparas de alta gama tiene 200 empleados, los cuales han reportado que los cables
empleados para las lámparas de oficina y de hogar presentan un nivel de vida útil muy bajo. Por esa
razón, el gerente de la fábrica solicita a un grupo de investigadores que hagan una toma de datos para
analizar el nivel de vida útil de los dos tipos de lámparas reportados con fallos. Los siguientes son los
datos obtenidos sobre la vida útil de los cables.

Lámparas de oficina Lámparas tipo hogar

138 137
140 134
120 135
135 140
125 135
230 130
135 137
230 134
140 135
132 140
138 135
140 130
120 134
135 136
125 139
230 137
123 135
145 134

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128 138
134 137
140 134
135 135
230 140
140
132
138
128
134
140
130

Teniendo en cuenta los datos proporcionados por parte la fábrica de lámparas de alta gama, determine
los límites de confianza para los cables empleados en las lámparas para oficina y hogar.

El área de calidad de la empresa solicita a un grupo de investigadores que realice un estudio para
determinar los límites de confianza donde el nivel mínimo de confiabilidad debe ser del 92 %, y el
máximo de al 99%. Además, pide buscar posibles soluciones a la vida útil de los cables utilizados.

Recuerde establecer los intervalos de confianza de los datos suministrados por parte de la fábrica de
lámparas de alta gama. Para ello, establezca una hipótesis y tenga en cuenta los intervalos solicitados por
parte del grupo de calidad para:

● 92%.
● 93%.
● 94%.
● 95%.
● 96%.
● 97%.
● 98%.
● 99%.

También, tenga en cuenta los siguientes elementos:

 Tamaño de cada una de las muestras.

 Medias muestrales.
 Varianza de cada una de las muestras.
 Desviación estándar de cada una de las muestras.

Al finalizar los cálculos, haga un análisis de las situaciones y dar por lo menos 4 conclusiones del
posible sobre qué tipo de lámparas está empleando cables de mejor calidad.
Cableado de oficina

n1 38

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x́ 1 146.3333333
s1 33.96786852
s21 1153.816092

A partir de las medidas de tendencia central anteriores, se analiza el comportamiento de la media en la

muestra de cableado de oficina.

Para calcular los intervalos de confianza se utiliza la siguiente formulación:

(
( Límite Inferior , Límite Superior )= x́−Z α
s
2 √n
, x́ +Z α
s
2 √n
)
Los límites son los siguientes

1−α Zα Límite Inferior Límite Superior

2

0.92 1.7507 136.6865 155.9802

0.93 1.8119 136.3491 156.3175
0.94 1.8808 135.9696 156.6971
0.95 1.9600 135.5333 157.1334
0.96 2.0537 135.0165 157.6501
0.97 2.1701 134.3754 158.2912
0.98 2.3263 133.5144 159.1522
0.99 2.5758 132.1397 160.5270

Conclusión 1: Con un nivel de confianza del 99% se puede afirmar que la vida útil de todo el cableado
existente de la oficina está entre los 132.13 y 160.53 días.

Cableado del hogar

Las medidas de tendencia central de la muestra de la vida útil de los cables del hogar es la siguiente:

n2 23
x2 135.6956522
s2 2.704117779
s22 7.312252964

Calculando los intervalos de confianza para la muestra se obtiene lo siguiente:

1−α Zα Límite Inferior Límite Superior

2

0.92 1.7507 134.7085 136.6828

0.93 1.8119 134.6740 136.7173
0.94 1.8808 134.6352 136.7561

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0.95 1.9600 134.5905 136.8008

0.96 2.0537 134.5377 136.8537
0.97 2.1701 134.4721 136.9193
0.98 2.3263 134.3839 137.0074
0.99 2.5758 134.2433 137.1480

Conclusión 2: Se puede afirmar con un nivel de confianza del 95% que la vida útil de todo el cableado
existente en el hogar está entre los 134.6 y 136.8 días.

Es importante conocer el comportamiento de diferencia entre las medias de las dos muestras. Por lo
tanto, la forma empleada para conocer el intervalo donde oscilan las diferencias entre la media muestral
de la vida útil de cada tipo de cableado es la siguiente:

( ( x́ 1− x´2 )−Z α
2 √ s21 s 22
+ , ( x´ − x́ ) +Z α
n1 n2 1 2 2√ )
s 21 s 22
+
n1 n 2

1−α Zα Límite Inferior Límite Superior

2

0.92 1.7507 0.9405 20.3349

0.93 1.8119 0.6013 20.6740
0.94 1.8808 0.2198 21.0556
0.95 1.9600 -0.2187 21.4941
0.96 2.0537 -0.7382 22.0136
0.97 2.1701 -1.3826 22.6580
0.98 2.3263 -2.2482 23.5235
0.99 2.5758 -3.6301 24.9054

Conclusión 3: Se puede afirmar con un nivel de confianza del 92 al 94 por ciento que, al comparar la
media muestral entre la vida útil de los dos tipos de cable, nunca son iguales.

Conclusión 4: Existe una diferencia significativa entre los tipos de cableado. Con un nivel de confianza
entre el 92 y 99 por ciento, se puede afirmar que existe un sesgo hacia el cableado de oficina, es decir,
tiene más duración con respecto al cableado del hogar. Esto se explica dado que si x́ 1− x´2>0
entonces x́ 1> x́2 y todos los intervalos encontrados anteriormente tienen una mayor presencia de valores
positivos que negativos, por lo tanto, se tiene en gran medida que la media muestral de la primera
muestra (oficina) es mayor que la segunda (hogar).

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