PLANEACIÓN:

 Como primer punto procedimos a revisar el organigrama de la Universidad

Tecnológica Ecotec y después den analizarlo, consideramos crear una propuesto
del puesto de secretaria de admisión, que se encuentra dentro del departamento
de dirección de admisiones.
 Luego de revisar el organigrama, se decidió realizar un cronograma para
levantar información sobre el puesto de secretaria de admisión, manteniendo
comunicación con el director de admisión.
 Decidimos aplicar el cuestionario como método de aplicación para el nuevo
puesto de trabajo.
 Identificamos las distintas actividades y funciones que incluyen en el puesto de
trabaja, las cuales serán consideradas en la aplicación del cuestionario, las cuales
son, tareas, responsabilidades, funciones, habilidades, conocimientos,
experiencias.
 Se estableció los requisitos específicos para el puesto, como nivel educativo,
buena oratoria, manejo de programas como Word, Excel, power point, entre
otras, además de la experiencia laboral.
 Evaluamos en conjunto cada especificador del cuestionario sobre el puesto de
trabajo con el director de admisiones de la Universidad Tecnológica Ecotec y de
esta manera se llegó a la conclusión en base a las necesidades de la Universidad,
de implementar el puesto de secretaria de admisión.