CUESTIONARIO

PARTE 1 FUNDAMENTOS DEL CAMBIO – PARTE 1.1. NUEVAS CONDICIONES DEL

MERCADO DE TRABAJO.
1. QUE HAN PERMITIDO DESARROLLAR LAS NUEVAS TECNOLOGIAS?
Procesar de manera rápida los flujos de informacion y realizar ajustes rápidos en la conducta de
respuesta

2. EN QUE CONSISTE LA NUEVA ECONOMIA SEGÚN GORDON “AÑO 2000”

Este considera a la nueva economía como algo relacionado en

 Desarrollo de internet.
 Incremento de las habilidades informáticas en ordenadores y redes de
telecomunicaciones.
 Un descenso del nivel de precios en el hardware, software-

3. CUALES SON LOS 4 MOTIVOS O CAMBIOS QUE HA CAUSADO LAS NUEVAS CONDICIONES DEL
MERCADO DE TRABAJO

1. Cambios en el capital fisico (mejoro las economías e incremento la productividad).

2. Cambio en las tecnologías de la informacion (permiten a empresas mejorar sus procesos).
3. Cambios en el capital humano (la demanda del trabajo en personas cualificados y
desempleo en personas no cualificados).
4. Cambios en las preferencias de empleo y consumo (incremento del nivel medio educativo
de los trabajadores)

4. CUALES SON LOS ELEMENTOS FUNDAMENTALES DE LAS EMPRESAS Y ORGANIZACIONES EN EL

SECTOR PUBLICO RENTABLES

 La era de la informacion.
 Las nuevas formas de organización del trabajo basadas en elevados niveles de
competitividad.
 Elevada confianza.
 La alta calidad.

PARTE 1.2. EL ROSTRO VOLUBLE DE LA COMPETITIVIDAD

PARTE 1.3. INNOVACION, APRENDIZAJE Y NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.

PARTE 2 CALIDAD DE LA VIDA LABORAL (CVL) Y COMPETITIVIDAD – PARTE 2.1. PERSPECTIVAS

PARA LA CONTIGENCIA.

PARTE 2.2 REPENSAR LA CVL PARA EL SIGLO XXI

REFLEXION