SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO -SST

CÓDIGO: SST-FO-36

FORMATO PLAN DE TRABAJO ANUAL EN SST PARA EL AÑO _______ FECHA: 22/11/2019

VERSIÓN: 001
OBJETVO

Diseñar, implementar, mantener y mejorar continuamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG – SST del CONDOMINIO CAMPESTRE QUINTAS DE BARCELONA, por medio de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua
con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la Seguridad y la Salud en el Trabajo de todos los trabajadores, contratistas y visitantes del Condominio.

META INDICADOR

Cumplir con el 80% de las actividades programadas en el Plan de Trabajo Anual en SST para la vigencia __________. (Nº de Actividades Ejecutadas / Nº de Actividades Programadas) x 100

CRONOGRAMA VIGENCIA RECURSOS

Financiero
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

Personal
Técnico
ACTIVIDAD OBJETIVO Responsable (s) EVIDENCIAS INDICADOR OBSERVACIONES

P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC CUMPLIMIENTO ANUAL

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
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80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% Programado Ejecutado 80%

Seguimiento al Cumplimiento del plan de Trabajo Anual en SST año % Cumplimiento de Ejecucion del Plan de Trabajo Anual en SST
______

90%
80%
80% 1/2
70%
60% 80%
 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO -SST

CÓDIGO: SST-FO-36

FORMATO PLAN DE TRABAJO ANUAL EN SST PARA EL AÑO _______ FECHA: 22/11/2019
Seguimiento al Cumplimiento del plan de Trabajo Anual en SST año % Cumplimiento de Ejecucion del Plan de Trabajo Anual en SST
______ VERSIÓN: 001

90%
80%
80%
70%
60% 80%
%

50% 70%
40%
% Cumplimiento Mensual Meta Vigencia
60%
50% % Cumplimiento % Meta
30% 40%
20% 30%
10% 20%
10%
0% 0%
E B AR R AY N L O P T V C
EN FE M AB M JU JU AG SE OC NO DI

FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL:________________________________ FIRMA DEL RESPONSABLE DEL SG-SST: ________________________________________

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