LA SOLICITUD

¿Qué es la Solicitud?

Deriva del latín “sollicitūdo” que es diligencia o instancia. Documento a través del
cual se formula una petición personal ante un responsable de una institución y
que está amparada por las leyes o disposiciones. Documento de carácter
administrativo jurídico.

¿Cuál es el objetivo de la Solicitud?

Pedir algún derecho, beneficio o servicio que está establecida en el art segundo
inciso: 20 de la constitución política del Perú (toda persona tiene derecho a
formular petición individual o colectivo por escrito ante la autoridad competente). Y
derecho a ser correspondido.

¿Las partes de la Solicitud?

1. Sumilla: es el resumen del pedido. Se escribe en la parte superior derecha

del papel.

2. Destinatario: Es la persona o entidad a quien se dirige, después de la

sumilla y todo en mayúscula.

3. Iniciales de tratamiento y cargo de la autoridad

4. Presentación: del solicitante: datos personales, tales como:

Nombres y apellidos completos, Ciudadanía, Edad, DNI. En esta parte

termina con una expresión de cortesía.

5. El Cuerpo: Es el asunto argumentativo que consta de dos partes:

a) La parte considerativa, a los dispositivos legales vigentes por los que se
solicita.
b) La petición con la inclusión de los documentos requeridos para tal efecto.
6. La despedida o conclusión: Llamado también pie. Consta de dos partes:
a) Menciona lo expuesto en la solicitud.
b) Son expresiones de agradecimiento por la atención que se dé al
documento y se termina haciendo mención a la justicia.

7. Lugar y fecha: Se escribe al pie de la despedida y en la parte central a la

derecha:

8. Firma.
 EL MEMORIAL
¿Qué es el Memorial?

De acuerdo con la RAE un memorial es un "Papel o escrito en que se pide

una merced o gracia, alegando los méritos o motivos en que se funda la solicitud.".

¿Cuál es el objetivo del Memorial?

Su objetivo es el de hacer una petición de interés colectivo o público. Sólo se

dirige a los organismos estales o privados; jamás a las personas naturales.

Por lo tanto, el memorial se puede señalar como un recurso, pedido que es usado
por los miembros de la comunidad social, solicitando algo en bien de la
colectividad.

¿Las partes del Memorial?

1. Sumilla: síntesis de lo que se pide.

2. Destinatario: Cargo administrativo del funcionario.

3. Datos generales de los solicitantes o identificatorios de los peticionarios

4. Cuerpo o contenido: Exposición de los motivos (exponiendo necesidades,

exponiendo razones de hecho y derecho)

5. Remate o frase final: Es justicia que espero alcanzar, Por estar conforme a
ley, Es gracia que esperamos alcanzar…
6. Lugar y fecha.

7. Firma de los solicitantes.

Algo importante en un memorial:

 También puede iniciar el memorial con el lugar y la fecha.

 El cuerpo o exposición de motivos se divide en párrafos numerados.
 Los firmantes de un memorial deben ser ciudadanos mayores de edad,
hombres y mujeres.
 El memorial es un documento cuya extensión depende de los asuntos,
motivos, argumentos de las peticiones o quejas que se formulan.
 Se entiende que un memorial debe ser firmado por varias
personas .Cuanto mayor sea su número, mayor será la atención que se
preste a la petición que se formula o la que se eleve.
 EL MEMORÁNDUM
¿Qué es el Memorándum?

El Memorándum es una palabra latina que significa “cosa que debe recordarse”.
El concepto tiene varias definiciones y usos, según admite la RAE. Un
memorándum es, en su aceptación básica, un informe donde se expone algo que
debe ser tenido en cuenta para un determinado asunto o acción, también puede
ser un cuaderno o anotador donde se apuntan las cosas que un individuo debe
recordar.

¿Cuál es el Objetivo del Memorándum?

El objetivo del memorándum es comunicarse de forma breve asuntos de carácter

administrativo a personas de una empresa, institución o dependencia del gobierno.

¿Las partes del Memorándum?

1. Nombre(s) de a quien se dirige

2. Nombre(s) del remitente(s)

3. Fecha

4. Asunto

5. Escrito redactado brevemente.

6. Firma(s)
 CARTA PODER
¿Qué es la Carta Poder?

Es un documento de tipo privado, suscrito por un otorgante y dos testigos, que

guarda la apariencia y redacción de una carta informal y con una formalidad menor
que la que ostenta un poder notarial, a través de la cual el mencionado otorgante
apoderara a una determinada persona a la hora de la realización de acto jurídicos
en su nombre, es decir, asumirá en ellos la representación del otorgante.

¿Cuál el objetivo de la Carta Poder?

El objetivo de la carta poder es para que una persona (física o moral),

tercera o ajena a un negocio (entiéndase asunto particular), pueda
realizar funciones diversas para gestionar dichos tramites. La utilidad
y servicios de este trámite, son muy variados, y se puede aplicar a
infinidad de movimientos y tramites. Suele utilizarse para trámites de
índole comercial, legal o administrativo que se realizarán a nombre
del cedente, sin la necesidad de que su presencia o firma sea
requerida.

¿Las partes de la Carta Poder?

1. Identificación de la o las personas que aceptan el poder.

2. Párrafo explicativo, claro, conciso y detallado, de los poderes otorgados, así
como sus responsabilidades y límites establecidos con definición. Debe
aparecer de forma clara la duración concreta en la que se cede dicho
poder, con la fecha de inicio y de finalización.
3. La firma de quién cede el poder. Importantísimo para que tenga validez.
 CARTA NOTARIAL
¿Qué es la Carta Notarial?

Este documento puede ser redactado por el mismo interesado o por el notario
público que lo certificará. Si desea comunicar o exigir algo, y necesita que quede
constancia de que esa información fue recibida, puede hacerlo a través de
una carta notarial.

¿Cuál es el Objetivo de la Carta Notarial?

La Carta Notarial le permite Comunicar o Exigir algo, en forma oficial certificada, a

una persona o empresa La notificación la realiza el Notario Público competente,
quien emite un comprobante oficial con fecha y hora de la entrega.

¿Las partes de la Carta Notarial?

1. Lugar y fecha.
2. Destinatario.
3. Vocativo (De mi consideración:).
4. Cuerpo (contenido de la carta).
5. Despedida.
6. Firma, nombre completo del interesado (remitente).
7. Legalización (hecha por un notario).
 ACTAS POLICIALES
¿Qué es un Acta Policial?

Son todos aquellos documentos escritos legales elaborados por el investigador

con la finalidad de dejar constancia en forma detallada y minuciosa la actuación
realizada en el sitio del hecho.

¿Cuál es el Objetivo de las Actas Policiales?

Es un escrito donde una autoridad de la policía detalla un procedimiento, un hecho

o algún tipo de acontecimiento vinculado a un posible acto punible. El acta policial
supone el punto de partida para el desarrollo de una investigación, ya que informa
como, cuando y donde sucedió el acontecimiento y de qué manera intervino el
personal de la fuerza de seguridad.

¿Las partes de las Actas Policiales?

1. Membrete: Corresponde a la identificación de la institución a la cual

pertenece el funcionario que realiza el acta.
2. Lugar y fecha de redacción: Corresponde al lugar, fecha de redacción del
acta y fecha clásica, no tiene que ver con el lugar y fecha de los hechos
narrados.
3. Encabezamiento: Corresponde a la identificación del funcionario
responsable del procedimiento, quien narra los hechos en primera persona;
también este espacio lleva la base legal del acta.
4. Desarrollo del acta: En esta parte van los de intervinientes (funcionarios
actuantes, testigos, victimas), así como una relación sucinta de los actos
realizados.
 ACTAS ADMINISTRATIVAS
¿Qué son las actas administrativas?

Un acta administrativa es un documento elaborado por el departamento de

recursos humanos o jefe de personal, en el cual se describe con detalle la
supuesta falta cometida por el trabajador y esta se hace en presencia del
trabajador infractor, representantes sindicales y de testigos de la misma.

¿Cuál es el Objetivo de las Actas Administrativas?

Establecer de manera clara la narrativa de cómo sucedieron los hechos.

¿Las partes de las Actas Administrativas?

1. Indicación del día, mes y año en que se levanta el Acta Administrativa.

2. Indicación de la hora y los minutos en que se levanta el Acta.
3. Nombre y domicilio completos de la empresa, así como el nombre de la
persona que la representa para llevar a cabo el acta administrativa,
indicando el carácter que tiene dicha persona.
4. Nombre y puesto del empleado presuntamente responsable de los hechos
que se investigan.
5. Nombre completo de dos testigos.
6. Descripción de los hechos en forma pormenorizada, indicando
circunstancias de tiempo, modo y lugar en que ocurrieron.
7. Manifestaciones del empleado presuntamente responsable respecto de los
hechos que dan origen al Acta.
8. Nombre y firma del empleado presuntamente responsable.
9. Nombre y firma de quien representa a la empresa, coincidente con el
número 3.
10. Nombre y firma del primer testigo.
11. Nombre y firma del segundo testigo.
 CERTIFICADOS
¿Qué son los Certificados?

La palabra certificado es originaria del latín, específicamente del participio

“certificar”, que significa carta a paquete que confirma una autenticidad o
certeza. Este es un documento que confirma o niego algo en particular puede
ser que una persona ha pasado un nivel y ha realizado con éxito las exigencias
prescritas por un ente en particular.

¿Cuál es el Objetivo de los Certificados?

Es empleado para afirmar un hecho determinado, muchos certificados demuestran

una buena formación y la experiencia de un individuo, un certificado usualmente
esta dictado a nombre de quien lo recibe, y es dado por una persona con
autoridad suficiente dentro de una dada institución estableciendo que dicho
individuo ha cumplido con los parámetros dictados por este. Y de haber alguna
irregularidad o falsedad en él puede ser sancionado por la ley de un estado.

¿Las partes de las Actas Administrativas?

1. En la introducción se distinguen el membrete y el encabezamiento.

2. El membrete no es imprescindible, aunque puede aparecer.

3. El encabezamiento se compone del nombre y apellidos de la persona que

expide el certificado, cargo que ocupa y nombre de la empresa u organismo
donde desempeña dicho cargo.

4. La comunicación contiene los hechos o datos que se declaran como

ciertos. Se inicia con la palabra CERTIFICA, escrita con mayúsculas,
seguida de dos puntos y situada en lugar destacado. Los datos que se
declaran se introducen por qué y se escriben en párrafo aparte.

5. El cierre consta de las siguientes partes:

6. Línea de cierre. En esta línea se menciona el motivo o el fin por el que se

solicita el certificado. Cuando no se hace constar expresamente este
motivo, se suele emplear una fórmula genérica del tipo: «Y para que así
conste, se expide el presente certificado...».

7. Lugar y fecha de la expedición, que puede ir incluida en la línea de cierre o

aparte.
 8. Firma de quien extiende el certificado.

CONTRATO
¿Qué son los Contratos?

Un Contrato (del latín Contractus) es un acuerdo por lo general plasmado en

papel o por lo menos establecido por escrito en el que las partes involucradas
deben asumir la responsabilidad de cumplir cada una de las condiciones ahí
dispuestas.

¿Cuál es el Objetivo de los Contratos?

Los contratos se realizan entre personas que quieren fundar sociedades,

empresas, organizaciones o instituciones en las que se le adjudica cierta
responsabilidad a cada quien, poniendo así en marcha los pasos y funciones que
se establecen en dicho contrato.

¿Las partes de los Contratos?

1. Título: Es donde se indica el tipo de contrato (privado, público, de trabajo,

etc.)

2. Cuerpo sustantivo: Aquí se indica a las partes involucradas, donde

pueden ser personas físicas o personas jurídicas, dependiendo del tipo de
contrato.

3. Exposición: Se exponen relaciones entre hechos y antecedentes

relevantes que carezcan de valor normativo.

4. Cuerpo normativo: Son los acuerdos y tratados del contrato, las

disposiciones normativas.

5. Cierre: Forma de cierre donde se indica la manera de efectuar el acuerdo.

6. Anexos: Abordan y desarrollan algunos aspectos complejos del contrato, a

fin de facilitar su lectura.
 RESOLUCIONES
¿Qué son las Resoluciones?

Es el acto y consecuencia de resolver o resolverse (es decir, de encontrar una

solución para una dificultad o tomar una determinación decisiva). Se conoce como
resolución al fallo, la decisión o el decreto que es emitido por una autoridad
judicial, por su parte, es lo que está vinculado a la aplicación de las leyes y al
desarrollo de un juicio.

¿Cuál es el Objetivo de las Resoluciones?

Ordenar el cumplimiento de una media o para resolver una petición de alguna de

las partes intervinientes en un litigio. En el marco de un proceso judicial, una
resolución puede funcionar como una acción de desarrollo, una orden o una
conclusión.

¿Las partes de las Resoluciones?

1. Membrete.
2. Nombre del año (opcional).
3. Numero de resolución (Código).
4. Lugar y fecha de expedición.
5. Parte introductora.
6. Considerandos (explicación de los fundamentos de carácter legal o de
conveniencia general o particular que motivan la resolución).
7. Parte resolutiva, la cual está dividida en artículos numerados.
8. Parte final en la cual se utiliza la expresión: “Regístrese, comuníquese,
publíquese y archívese”.
9. Firma y pos firma y sello de la autoridad.
 DEMANDAS
¿Qué son las demandas?

La noción de demanda hace referencia a una solicitud, petición, suplica o pedido.

Aquel que demanda solicita que se le entregue algo. La petición que el litigante
formula y justifica durante un juicio, también se trata el escrito en que se ejercitan
las acciones ante el tribunal o juez.

¿Cuál es el Objetivo de las Demandas?