Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral

Presentación del Caso:

La señora Gina Camargo desempeñaba el cargo de técnico en Apoyo vacantes
hidrocarburos en la empresa COMFACASANARE cuya razón social área de educación de
agencia de empleo y colocación de servicio de empleo. Ingreso a laborar el 02 de Marzo de
2015 hasta el 30 de diciembre de 2023, el último sueldo
devengado fue $2.500.000.
Lo primero que se debe hacer es analizar y verificar que tipo de contrato tenía ella
dependiendo de eso se procede a ver si cometió faltas graves en la empresa ,luego pasamos
a realizar los cálculos necesarios para el pago como lo son: las vacaciones, cesantías, prima,
seguridad social (salud y pensión) adicional el subsidio de transporte, el sueldo
correspondiente al tiempo que estuvo en la empresa, dependiendo también en el contrato
que tipo de pago de la nómina aceptaría(semanal, quincenal o mensual). Y de todo este
estudio o análisis ya se sabría el valor total a pagar de liquidación de la señora Gina
Camargo el tiempo que estuvo en la empresa COMFACASANARE.
La señora Gina Camargo: Trabajo 360 días en el año 2023
Recibió un salario mensual: $2.500.000
Auxilio de transporte: Si
Debido a esto, la señora tiene derecho a que se le paguen las prestaciones a continuación
especificadas:
- cesantías
-primas de servicio
-vacaciones
¿Qué son las cesantías?
Las Cesantías son una prestación social; que el empleador debe pagar a sus trabajadores
adicional al salario ordinario. El monto de esta retribución equivale a un mes de salario por
cada año trabajado del empleado. Las Cesantías se convierten en un ahorro en caso de que
llegues a quedarte sin trabajo o para alcanzar tus objetivos de vivienda y educación.
Según el (Art. 249 C.S.T.) se apropiará mensualmente el 8.33 % del salario del trabajador.
Equivaldrá a un mes de salario por cada año de servicios y proporcionalmente por
fracciones de año.
Cesantías Hasta el día 30 de diciembre, las cesantías son liquidadas una vez al año por un
valor total de:
(2.500.000 X 360)/360=2.500.000
$2.500.000
¿Qué son los intereses de las cesantías?
Según la (Ley 52 de 1975) es la utilidad sobre el valor de las cesantías acumuladas al 31 de
diciembre que corresponde al 12 %. Este monto se debe entregar directamente a los
trabajadores antes del 31 de enero. Intereses de cesantías Este equivale al 12% de las
mismas (2.500.000 X 360 X 0.12)/360 = 300.000
$ 300.000
¿Qué es la prima de servicios?
Según el (Art. 306 C.S.T.) La prima de servicios es una prestación social que corresponde
al 8.33 % un pago que hace el empleador al trabajador, para que de alguna forma el
empleado también disfrute de las utilidades arrojadas por la empresa. Sin embargo, es de
aclarar que dicho pago es obligatorio y que aun cuando la empresa no obtenga utilidades en
algún período, deberá pagar a sus empleados la prima de servicios.
La prima corresponde al pago de 15 días de trabajo, por cada semestre laborado. En caso de
que el empleado no haya trabajado el semestre completo, el pago se hará proporcional por
el tiempo que laboró en dicho semestre.
La prima de servicios se debe pagar al empleado al final de cada semestre, es decir, una
quincena el 30 de marzo y otra quincena en los primeros 20 días del mes de diciembre.
Primas de servicio
Esta prima se recibe en dos pagos semestrales
(2.500.000 X 180)/360 =1.250.000
$ 1.250.000

Se le liquidara únicamente la prima de servicios correspondiente al segundo semestre, ya

que la del primer semestre ya se le pago
Vacaciones
Para liquidarlas se va tener en cuenta que la señora Angelina cumplió un año laborando en
la empresa a mitad de año, el 2 marzode 2015 fecha en la cual tomo sus vacaciones y se le
pagaron, por lo cual para el pago de estas se va a contabilizar por fracción de año para 2023
de la siguiente manera:
Fecha inicio: 2 marzo 2015
Días laborados: 30 Diciembre 2023
(2.500.000 X 211) / 720 = 732.638
$ 732.638
Liquidación
Cesantías: $2.500.000
Interés de las cesantías: $ 300.000
Prima de servicios: $ 1.250.000
Vacaciones: $ 732.638
Total de liquidación: $ 4.782.638
Después de hacer la verificación de los datos correspondientes para la liquidación de la
Señora Gina Camargo se procede a cancelar su liquidación por un valor de: $ 4.782.638