Introducción a la Sociología.

Examen
21 de enero de 2022

Preguntas teóricas: 3 a elegir 2

1- Utiliza la imaginación sociológica para analizar esta noticia.

2- Analice brevemente el caso descrito en la siguiente noticia aportando

argumentaciones procedentes de las tradiciones teóricas marxista y
weberiana

Titular: "En Amazon, los robots despiden a los humanos que "no son
productivos"

Autor: Angel Jiménez de Ruiz

Fuente: El Mundo, 30/04/2019
https://www.elmundo.es/tecnologia/2019/04/30/5cc6c46121efa092308b4651.html

Amazon tiene una peculiar manera de juzgar lo bien o mal que trabajan sus
empleados de almacenes: utiliza un sistema informático. Y, según publica The Verge,
es posible que el sistema, la máquina, decida el despido automático del trabajador que
no está rindiendo lo suficiente. Los despidos que se producen de esta manera no son
algo excepcional. Entre agosto de 2017 y septiembre de 2018, alrededor de 300
empleados a tiempo completo de los almacenes de Baltimore fueron despedidos
porque el sistema de Amazon los consideró "ineficientes". Esto es, un 10% de la
plantilla total.

El sistema que administra el personal de los almacenes de Amazon es capaz de

medir las pausas que hacen los trabajadores a lo largo de su jornada laboral y envía
alertas si detecta que no están haciendo el trabajo que deberían hacer. Este tipo de
herramientas es habitual en muchos trabajos pero en el caso de Amazon la presión es
muy elevada y los objetivos de productividad no dejan de aumentar. Esta presión y
vigilancia ha sido objeto de protesta por muchos de los trabajadores, que han llegado
a reducir el número de visitas al baño, por ejemplo, durante la jornada laboral para
evitar recibir estas alertas. En su libro Contratado: Seis meses infiltrado en la
Inglaterra de los salarios bajos el autor británico James Bloodworth revela que algunos
trabajadores han llegado a orinar en botellas durante la jornada laboral para evitar
sumar más tiempo al contador de tiempo no productivo.

Pero este software de monitorización puede ir más allá. En caso de que la conducta
del trabajador no cambie, puede empezar de forma automática el despido, generando
los diferentes documentos necesarios para completar el proceso. Los documentos
muestran que Amazon mantiene un sistema de rastreo de cada proceso. "El sistema
de Amazon rastrea las tasas de productividad de cada trabajador de forma individual y
genera automáticamente advertencias o terminaciones con respecto a la calidad o la
productividad sin la participación de los supervisores". Amazon explica que los
supervisores pueden corregir el informe y tienen la capacidad de modificar el proceso,
pero los críticos con el sistema comentan que "los trabajadores son vistos como
números, no personas".

3- Desde que ha comenzado la pandemia por el covid-19 se ha comentado

en muchos medios el cómo puede estar afectando a niños/as y
adolescentes. Piensa en el papel de los agentes de socialización y
reflexiona acerca de los procesos de socialización que pueden verse
afectados con la reducción del contacto fuera del hogar.
a. Piensa en la mayor o menor influencia que han adquirido con respecto
a los momentos previos a la pandemia.
b. Asimismo, piensa y analiza si puede haber cambios en algunas
instituciones sociales que se realizan cotidianamente.